Anforderungen: • Nachgewiesene Erfahrung als Vergütungs- und Sozialleistungsspezialist oder eine ähnliche Rolle mit mindestens fünf Jahren Erfahrung. • Umfangreiche Kenntnisse der Vergütungs- und Sozialleistungsprinzipien, -praktiken und -trends. • Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und zu analysieren. • Starke Aufmerksamkeit auf Detailliertheit und Genauigkeit in allen Aspekten der Arbeit; • Fähigkeit, sich an sich ändernde P
Anforderungen: • Nachgewiesene Erfahrung als Vergütungs- und Sozialleistungsspezialist oder eine ähnliche Rolle mit mindestens fünf Jahren Erfahrung. • Umfangreiche Kenntnisse der Vergütungs- und Sozialleistungsprinzipien, -praktiken und -trends. • Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und zu analysieren. • Starke Aufmerksamkeit auf Detailliertheit und Genauigkeit in allen Aspekten der Arbeit; • Fähigkeit, sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Verantwortlichkeiten • Entwicklung von Bonussystemen gemeinsam mit Abteilungsleitern, deren Automatisierung und Implementierung; • Beschreibung von Bonussystemen für Mitarbeiter; • Aktualisierung von Bonussystemen nach der Implementierung; • Kontrolle aller Bonussysteme; • Entwicklung interner Regeln und Bonusrichtlinien; • Analyse der Wettbewerbsfähigkeit von Leistungspaketen für Mitarbeiter und Vorschläge zu deren Änderung. Unsere Vorteile für Sie: • Ein spannender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Produkt-Ökosystem, die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams aus Top-Experten in Marketing und Management zu sein , Betrieb, Technik und Architektur usw.;• Tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen IT-Experten und Führungskräften, die eine freundliche Kultur und eine erfolgsorientierte Denkweise teilen, ist garantiert;• Schöne Büros in Kiew, Warschau, Limassol, Almaty, Eriwan arbeiten bequem und genießen die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen von Verbindungen mit IT-Fachleuten Tag für Tag; • Laptop und alle notwendigen Geräte für die Arbeit gemäß den Ökosystemstandards; • Bezahlter Urlaub, Tage für persönliche Veranstaltungen, freie Tage; • Bezahlter Krankheitsurlaub; • Krankenversicherung; • Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie die Bonus; • Bildungsunterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse auf Udemy; • Kostenlose interne Englischkurse; • Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform mit Newslettern, Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Boni, PIN-UP-Talkclub für Filme und Bücherliebhaber, gemütliche Brettspielabende, spezielle Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind usw.; Firmenveranstaltungen, Teambuildings.