Vergütungs- und Leistungsmanager (C&B-Spezialist) in Promodo

PromodoArbeitsschwerpunkte: Performance-Marketing, Medienwerbung, Marke und Kreativität, Forschung und Strategie.

Was erwartet Sie im Promodo-Team?

Transparente Kommunikation. Eine offene Position im Top-Management, die ein Verständnis für die Strategie des Unternehmens und die Bedeutung des Unternehmens vermittelt Erfolge jedes Teammitglieds.

Stabilität und Sicherheit. Unterstützung für Kollegen und ihre Familien während des Krieges, Urlaubsentschädigung und offizielle Beschäftigung.

Entwicklung. Lernen und Lehren an der Promodo Academy. Erfahrungsaustausch zwischen Kollegen und Teilnahme an Fachkonferenzen.

Wachstum  Jährliches Assessment-Center und Leistungsüberprüfung zur Verbesserung von Noten, Überprüfungsaufgaben und Belohnungsniveau. Transparente interne Wettbewerbe für alle Führungspositionen.

Arbeitsformat. Vollzeit. Fähigkeit, remote oder in einem der Großraumbüros des Unternehmens (Kiew, Lemberg, Charkiw) zu arbeiten.

Was werden Sie tun?

• regelmäßige Überwachung des Lohnmarktes;

• Markttrendanalysezu Wohlbefinden, Vergütung, Sozialleistungen usw.;

• Erstellung von Berichten und Präsentationen zur C&B-Ausrichtung;

• Mitwirkung bei der Berechnung verschiedener Arten von Anreizprogrammen;

• Teilnahme an der Einsicht in die Unternehmensnoten;

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• Teilnahme an der Automatisierung der Gehaltsabrechnung.

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung:

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Vergütung und Sozialleistungen oder Personalanalyst) ab 1 Jahr;

• Kenntnisse für die Arbeit mit MS Excel/Google Sheets und ihren Analoga, einschließlich der Verarbeitung großer Datenmengen, der Arbeit mit mehrstufigen logischen Formeln, Übersichtstabellen/Diagrammen;

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Liebe zum Detail, strukturelles und analytisches Denken; 

• Wunsch, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten.

Wenn Sie von Herausforderungen angetrieben werden, sind wir genau das Richtige für Sie!