Vergütungs- und Sozialleistungsmanager, C&B-Manager in Vidzhi Treyd, TOV

GC Veres – der Marktführer auf dem Markt für Obst- und Gemüsekonservierung in der Ukraine, lädt ein Sie zur ArbeitC&B-Manager.

Ihre Aufgaben sind:

• Entwickeln, implementieren und pflegen Sie Richtlinien und Programme der Vergütung und Leistungen des Unternehmens
• Planung und Kontrolle der Umsetzung des jährlichen Personalbudgets und des Budgets der Personalabteilung
• Entwicklung und Umsetzung eines Systems zur Zielsetzung und Personalbewertung; im Einklang mit der Strategie und der Unternehmenspolitik;
• Management und Verbesserung des bestehenden Systems der variablen Vergütung im Unternehmen
• Erstellung einer Faktoranalyse von Plan-/Ist-Abweichungen hinsichtlich der Personalkosten; auf monatlicher Basis;
• Durchführung analytischer Studien zur Marktlage, Teilnahme an Gehalts- und Vergütungsüberprüfungen, Erstellung darauf basierender analytischer Berichte, Analyse der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt, Bereitstellung von Empfehlungen Management;
• Organisation der jährlichen und individuellen Gehaltsüberprüfungen der Mitarbeiter, Berechnung der Gehaltsänderungen auf der Grundlage von Gehaltsrevisionsvorschlägen
• FOP-Budgetierung durch Einheiten im Verantwortungsbereich; li>
• Schreiben von Geschäftsanforderungen für die Automatisierung von HR-Prozessen; Interaktion mit der IT-Abteilung; methodische Unterstützung von HR-Prozessautomatisierungsprojekten;
• Erstellung von Präsentationen, analytisches HR-Reporting für das Management.

Für die Arbeit benötigen Sie:

• Hochschulbildung - technisch/wirtschaftlich;
• Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten
• Unbedingt ein fortgeschrittener Benutzer von Excel (komplexe Formeln, Übersichtstabellen); Berufserfahrung mit 1C und Power BI;
• Kenntnisse der Prinzipien der Budgetierung und des Kostenmanagements;
• Strukturierter, systematischer, proaktiver Ansatz zur Lösung von Aufgaben, analytische Denkweise, Verantwortung;
• Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten und Präsentationen;
• Analytisches Denken, Pünktlichkeit, aktive Lebenseinstellung, Teamfähigkeit.

Das Unternehmen bietet:

• Offizielle Registrierung und Garantien des Arbeits- und Beschäftigungsrechts der Ukraine ab dem ersten Arbeitstag.
• Anständige finanzielle Vergütung basierend auf den Ergebnissen des Interviews;
• Hybrider Arbeitsmodus.
• Möglichkeit zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung und zur Arbeit in einem freundlichen Team.