Vergütungs- und Sozialleistungsmanager in Novus

Das Unternehmen NOVUS, eine der erfolgreichsten und vielversprechendsten Supermarktketten in der Ukraine, lädt einen Vergütungs- und Leistungsmanager

ein sein Team. Unser Kandidat:

• Hohe Kenntnisse in Excel und 1C.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Motivationsprogrammen und KPI.
• Praktische Erfahrung beim Aufbau eines Gehaltssystems im Handels- oder Produktionsbereich.
• Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Aufbau eines Gehaltssystems und Motivationsprogrammen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Arbeitsbelastungsindikatoren für Mitarbeiter.< /li>
• Erfahrung in der Beschreibung von Stellenprofilen

Hauptaufgaben:

• Methodische Unterstützung bei Fragen im Zusammenhang mit der Regulierung von Arbeitsnormen, Berechnung von Arbeitsstunden, Organisationsstruktur von Einkaufszentren (Handel und Produktion), RC.
• Entwicklung eines Berechnungsmodells FOP und Arbeitsstunden.
• Entwicklung einer Methodik für die Verwaltung der Arbeitspläne der Mitarbeiter
• Durchführung einer Arbeitsmarktanalyse für Einkaufszentren und Einkaufszentren li>Entwicklung neuer und Aktualisierung bestehender Gehalts- und Bonussysteme, Analyse der wirtschaftlichen Machbarkeit unter Berücksichtigung der Arbeitsmarkt- und Finanzkennzahlen des Unternehmens
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• Entwicklung neuer und Aktualisierung bestehender Richtlinien und Verfahren zur Personalmotivation.
• Verwaltung von Motivationsprogrammen.
• Durchführung von Analysen der Personalzufriedenheit.
• Verwaltung des Mitarbeiterzertifizierungssystems.
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Arbeitsbedingungen:

Betreuung:

• wir bieten eine interessante und dynamische Arbeit;
• Wir schaffen Möglichkeiten für das Wachstum und die Entwicklung jedes Mitarbeiters;
• Wir bieten Zugang zum Fernlehrsystem des Unternehmens, Zugang zur Bibliothek und nützlichen Ressourcen sowie die Möglichkeit, online zu lernen;

Zuverlässigkeit:

• wir wachsen stetig und vergrößern das Novus-Team;
• in dem wir arbeiten gesetzeskonform und transparent gehen wir verantwortungsvoll mit Zahlungen um;
• wir gewähren bezahlten Jahresurlaub – 24 Kalendertage;

Rationalität:

• Wir nutzen die Arbeitszeit rational: Wir bieten die Möglichkeit, einen bequemen Arbeitsplan zu wählen;
• Freitags arbeiten wir 1 Stunde weniger;
• Wir stellen bei Bedarf Ressourcen für Remote-Arbeit zur Verfügung;
• Verfügbarkeit 3 ​​Bürozentren, linkes und rechtes Ufer.

Senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe der Gehaltsstufe!< /strong>

Treten Sie dem< /strong> TeamNOVUS bei!