Vergütungs- und Sozialleistungsmanager in Gazopostachalna kompaniya Naftogaz Ukrayini

Das Gasversorgungsunternehmen Naftogaz aus der Ukraine versorgt kontinuierlich und stabil 12,4 Millionen ukrainische Haushalte mit Gas und ist ein zuverlässiger Gas- und Stromlieferant für kleine und mittlere Unternehmen.

Eine der Aktivitäten des Unternehmens ist die Plattform tech.gas.ua, die Kunden dabei hilft, bequeme und energieeffiziente Lösungen für ihr Unternehmen zu finden Häuser.

WIR BIETEN:

• ein anständiges Gehalt, dessen Höhe beim Vorstellungsgespräch besprochen wird;
• ein komfortables und modernes Büro in der Straße Sholudenko, 1;
• Arbeitsplan: Mo-Do – von 8:30 bis 17:30 Uhr, Fr – von 8:30 bis 16:15 Uhr, Sa-So – freie Tage;
• Reservierungen für Wehrpflichtige;
• Möglichkeit der beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung;
• Krankenversicherung;
• offizielle Anstellung und offizielle Sozialversicherung, bezahlter Urlaub (24+4 zusätzliche Kalendertage) und Krankheitsurlaub;
• Gesundheitsbonusvor Urlaub(50 % des Gehalts)und style="font-weight: 700">Betriebsurlaubsbonus (100 % von Gehalt);
• Die Probezeit beträgt 3 Monate (die Zeit der schrittweisen Anpassung an die Unternehmensprozesse, in der wir uns bemühen, komfortable Bedingungen für Ihren erfolgreichen Start zu schaffen).

DEINE AUFGABEN UND PFLICHTEN DER POSITION SIND:

• Planung und Aufstellung des Budgets für Personalaufwendungen (VZÄ, Lohnfonds, Bonusprogramme, Sozialleistungen);
• Erstellung von Prognosen und Finanzmodellen für Personalaufwendungen (kurzfristige / langfristige Planung);
• Kontrolle der Umsetzung des Budgets für Personalaufwendungen, Analyse von Abweichungen und Ausarbeitung von Empfehlungen zur Kostenoptimierung;
• Durchführung von Gehaltsabrechnungsanalysen: Vergütungsstruktur, Kostendynamik, Wirksamkeit der Vergütung Programme;
• Erstellung regelmäßiger Management- und Analyseberichte über Personalkosten für die Unternehmensleitung;
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Verbesserung der Vergütungs- und Leistungspolitik (Gehalt, Bonusprogramme, Sozialpakete);
• Durchführung von Marktforschung und Benchmarking von Gehaltsniveaus;
• Unterstützung und Entwicklung des Budgetierungssystems für Personalkosten, Mitwirkung bei der Automatisierung von Planungs- und Kostenkontrollprozessen;
• Arbeit mit HR-Systemen und Finanztools für die Datenanalyse (SAP, Excel, BI-Tools);
• Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bei der Planung, Kontrolle und Optimierung der Personalkosten;
• Erstellung von Analysematerialien und Präsentationen für die Unternehmensleitung.

Wir sind Wir warten auf Ihrendetaillierten Lebenslauf mit konkreten finanziellen Erwartungenund freuen uns, Sie im Team unseres Unternehmens begrüßen zu dürfen.

Das Gasversorgungsunternehmen „Naftogaz of Ukraine“ wächst und entwickelt sich ständig weiter. Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie mit uns das Leben der Ukrainer komfortabler und sicherer!