Vergütungs- und Sozialleistungsmanager in Vega Telecom

Vega Telecom ist ein Unternehmen der Vodafone-Gruppe und ein anerkannter Marktführer unter den ukrainischen Telekommunikationsbetreibern. Wir bieten umfassende Lösungen für Unternehmen und Privatanwender: Internet, Telefonkommunikation, IP-Telefonie, Cloud-Dienste und Datenspeicherung in der Ukraine und im Ausland. Seit mehr als 15 Jahren entwickeln wir moderne Technologien, die Menschen verbinden und die Welt verändern.

Wir erweitern derzeit aktiv unser Netzwerk, daher ist das Unternehmen immer auf der Suche nach talentierten Fachkräften und lädt einen Vergütungs- und Leistungsmanager

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Offizielle Anstellung vom ersten Tag an;
• Stabiles, pünktliches Gehalt (ohne Verzögerungen, zu klar definierten Terminen);
• Prämien gemäß der Unternehmensrichtlinie;
• Bezahlter Urlaub – 27 Tage und Krankheitsurlaub gemäß dem Arbeitsgesetzbuch;
• Krankenversicherung und Vorzugstarife für Familie und Freunde;
• Bereitstellung von IT-Ausrüstung und einem vollständigen Satz notwendiger Werkzeuge für komfortables Arbeiten;
• Firmenmobile Kommunikation für Sie und ein profitabler Tarif von Vodafone für die Familie;
• Unternehmensschulung und interner Wissensaustausch;
• Komfortables und sicheres Büro mit Unterstand, Ruhebereichen, ausgestatteten Küchen mit kostenlosem Tee und Kaffee;
• Arbeitszeitplan: Montag-Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr. (Hybridformat möglich).

Welche Aufgaben erwarten Sie:

• Überarbeitung von Löhnen, Prämien und Prämien für verschiedene Kategorien von Arbeitnehmern.
• Erstellung und Umsetzung des Gehaltsbudgets.
• Erstellung von Vorschlägen zur Festlegung der Grundvergütung der Arbeitnehmer.
• Erstellung von Analyseberichten auf Anfrage.
• Automatisierung von Prozessen im Bereich Vergütung und Sozialleistungen.
• Positionsbewertung und Arbeitsmarktforschung (Korn-Ferry-Methodik).
• Entwicklung regulatorischer, regulatorischer Dokumentation in Richtung Vergütungsmanagement.
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z. B. Änderungen in der Organisationsstruktur, Umgestaltung des Vergütungssystems oder Aktualisierung des Leistungsprogramms.
• Sicherstellung der Übereinstimmung aller Prozesse mit Unternehmensstandards und der aktuellen Gesetzgebung der Ukraine.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung:

• Hochschulbildung (Wirtschaft, Finanzen, Personalwesen oder verwandte Bereiche)
• Erfahrung im Bereich Vergütung und Sozialleistungen seit 2 Jahren
• Kenntnisse über Arbeitsbewertungsmethoden (Korn Ferry ist von Vorteil)
• Erfahrung in der Bildung und Verwaltung des Arbeitshaushalts
• Fähigkeiten zum Erstellen von Berichten, Präsentationen und Analysen (Excel, PowerPoint)
• Erfahrung in der Automatisierung von HR-Prozessen (Comp&Ben)
• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine
• Ein sicherer Benutzer von Excel
• Analytisches Denken, Verantwortung, Vertraulichkeit im Umgang mit Daten.

Werden Sie Teil der Vega-Familie. Wir warten auf Ihren Lebenslauf!