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Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung als Manager der Sozial- und Vergütungsfunktion in Unternehmen mit 200 oder mehr Mitarbeitern; Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Motivationssystemen; Sie verfügen über Kenntnisse in der Arbeitsmarktanalyse; Sie sind in der Lage, mit großen Datenmengen zu arbeiten; Sie verfügen über ein hohes Niveau an Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Sie verfügen über eine analytische Denkweise sind aufmerksam für Details, Sie streben nach beruflicher Weiterentwicklung; Sie können sowohl im Team als auch als unabhängiger Performer (Manager) arbeiten. 
Vergütungs- und Sozialleistungsmanager in Nova poshta
Gepostet vor über 30 Tagen
5 Ansichten
Nova poshta
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit
Von der Ukraine nach Europa: Nova Post Europe ist bereits in 16 Ländern tätig und wächst jeden Tag weiter.Unser Team eint der Wunsch, gemeinsam voranzukommen, Ergebnisse zu erzielen und neue Möglichkeiten zu eröffnen.Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung als Manager der Sozial- und Vergütungsfunktion in Unternehmen mit 200 oder mehr Mitarbeitern;Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Motivationssystemen;Sie verfügen über Kenntnisse in der Arbeitsmarktanalyse;Sie
Von der Ukraine nach Europa: Nova Post Europe ist bereits in 16 Ländern tätig und wächst jeden Tag weiter.
Unser Team eint der Wunsch, gemeinsam voranzukommen, Ergebnisse zu erzielen und neue Möglichkeiten zu eröffnen.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln, genehmigen und implementieren Sie aktuelle Motivationssysteme (greifbar, nicht greifbar);
- Formulieren und überwachen Sie das FOP-Budget nach Geschäftsrichtung;
- Prüfung der Budgeteinhaltung und Genehmigung von Personalbewerbungen durchführen;
- Untersuchung der Arbeitsmärkte der Ukraine und des Auslands nach Zahlungsbedingungen und Motivationssystemen;
- Ausgewogene KPE- und Bonussysteme aufbauen, umsetzen und überwachen (Berechnung, Gestaltung von Zahlungen);
- Änderungen einzelner Zahlungsbedingungen überwachen und überwachen;
- Boni, Zusatzzahlungen und Vergütungen für Mitarbeiterunternehmen berechnen;
- Pflege freiwilliger Krankenversicherungs- und Lebensversicherungsprogramme für Unternehmensmitarbeiter;
- Verwalten Sie den Personalplan des Unternehmens, bauen Sie eine Struktur auf und nehmen Sie Änderungen an Buchhaltungssystemen vor;
- Schreiben Sie technische Aufgaben zur Automatisierung der Prämienberechnung;
- Analysen auf Basis von Indikatoren durchführen, Dashboards erstellen;
- Arbeiten Sie mit dem Visio-Grafikeditor, um eine aktuelle Struktur zu erstellen.
Wir bieten:
- Alles ist offiziell – wir bieten soziale Garantien: bezahlter Krankenurlaub, Urlaub und Geschäft Reisen.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Kranken- und Lebensversicherung an. Wir stellen Ihnen Geräte für komfortables und effizientes Arbeiten zur Verfügung. Arbeiten Sie dort, wo Sie sich wohlfühlen – hybrid oder komplett remote.Projekte vorantreiben und innerhalb des Unternehmens wachsen. Das Team verbindet Professionalität, Vertrauen und ein gemeinsames Ziel.
Alles beginnt mit dem ersten Schritt. Senden Sie noch heute Ihren Lebenslauf – es ist Zeit, gemeinsam Veränderungen herbeizuführen.
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Kyiv
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