Vergütungs- und Leistungsanalyst in Sharkskod, TOV

Wir suchen einen detailorientierten Analysten, der Zahlen, Systeme und Ordnung in Prozessen liebt.
Jemand, der es versteht, Genauigkeit in Berechnungen, Geschäftslogik und einen menschlichen Kommunikationsansatz zu vereinen.

Sie sind das zukünftige zentrale Bindeglied zwischen HR, Finanzen und Analytics - eine Person, die dem Unternehmen dabei hilft, in allem, was mit Vergütung und Prämien zu tun hat, fair, transparent und effizient zu bleiben.

Wenn Sie im Bereich Vergütung & Zusatzleistungen / Lohn- und Gehaltsabrechnung / HR-Analytik wachsen wollen, über eine systemische Denkweise und den Drang verfügen, Prozesse zu optimieren – wir sind definitiv auf der gleichen Seite.

Aufgaben

• Erhebung und Aufbereitung von Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung: zu Löhnen (Arbeitsbeginn / Beförderung / Versetzung / Entlassung), zu Prämien und anderen Zahlungen; Kontrolle der Richtigkeit der Berechnung von Indikatoren.

• Unterstützung von HR-Systemen und Datenbanken: Durchführung von Änderungen, Überprüfung von Daten, Kontrolle der Qualität und Aktualität der Anzeige.

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsprozessen für Buchhaltung und Lohnabrechnung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen, Mitwirkung bei der Integration von HR-Systemen.

• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung (Arbeitsrecht, Steuern, Soziales). Beiträge).

• Erstellung von Analyseberichten zu FOT für HR-Geschäftspartner und Abteilungsleiter.

• Bereitstellung detaillierter Informationen zu Gehältern, Boni und anderen Zahlungen für Mitarbeiter.

?? Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten

• Höhere Ausbildung (Wirtschaft / Finanzen).

• Erfahrung in der Verwaltung von Belohnungssystemen oder Vergütungs- und Leistungsprogrammen wird bevorzugt.

• Verständnis der Grundsätze der Gehaltsabrechnung.

• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (Formeln, konsolidiert). Tabellen).

• Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten.

• Analytisches Denken, Liebe zum Detail, systematischer Ansatz, Struktur.

Arbeitsbedingungen

• Vollzeit, Zeitplan 5?2, 40 Stunden pro Woche.

• Arbeitszeiten: 9:00-18:00 oder 10:00-19:00.

• Hybridformat: 3-4 Tage im Büro, 1-2 Tage — aus der Ferne.

 Warum Sie die Zusammenarbeit mit uns lieben werden

 Einfluss – Sie prägen wirklich die HR-Landschaft des Unternehmens, nicht nur „zählen Sie die Zahlen“.
Anständige Vergütung, die mit Ihrem wächst Erfolge.
Bezahlter Urlaub – 17 Arbeitstage sowie bis zu 14 Krankheitstage.
Krankenversicherung.
Schulungen, Konferenzen, Seminare - wir investieren in Ihre Entwicklung.
Kostenloses Englisch im Unternehmen.
Flexibler Zeitplan und ein loyaler Ansatz.
 Büro im Zentrum von Kiew - modern, gemütlich, mit Parkplatz.

Möchten Sie mitmachen?

Senden Sie hier einfach Ihr Zeugnis oder Ihren Lebenslauf –
wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Erfahrungen, Ambitionen und Wachstumschancen zu besprechen.
Ihre Chance, Einfluss auf das Vergütungssystem in der heutigen iGaming-Community zu nehmen, ist jetzt