Community Mobilizer (Englisch) in International rescue committee

INFO:

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft Menschen, zu überleben und ihr Leben wieder aufzubauen. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und bietet lebensrettende Hilfe für Flüchtlinge, die vor Krieg oder Katastrophen fliehen müssen. Das IRC arbeitet heute in mehr als 40 Ländern und strebt danach, den Millionen Menschen, die aus ihrer Heimat geflohen sind und ums Überleben kämpfen, Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückzugeben.

Über 3,6 Millionen Menschen flohen im ersten Monat nach der Eskalation des Konflikts in der Ukraine am 24. Februar 2022 auf der Suche nach Sicherheit über die Grenze Berichten zufolge sind mehr als 6,5 Millionen Ukrainer Vertriebene. Da es sich bei der überwiegenden Mehrheit der Vertriebenen um Frauen, Mädchen und Jungen handelt, könnte dies Europas schlimmste humanitäre Krise seit Jahrzehnten sein.

In den 7 bis Am 23. Februar 2022 führte das IRC-Team eine Überprüfungsmission durch, die Polen und die Ukraine abdeckte, um den Kontext und die humanitäre Situation besser zu verstehen und der zivilgesellschaftlichen Landschaft sowie zu erwartende Lücken bei der Leistungserbringung im Falle einer Eskalation des Konflikts in der Ukraine und einer weiteren Vertreibung in das benachbarte Polen. Am 24. Februar hat das IRC mit der Notfallhilfe begonnen und Partneragenturen in der Ukraine und in Polen identifiziert, um sofortige Hilfe zu leisten, die dort eingesetzt werden kann, wo sie am dringendsten benötigt wird. Gleichzeitig beginnt das IRC mit der Arbeit in der Ukraine und in Polen, um die Reaktionsdienste der Partner in Umfang und Umfang zu ergänzen.

Arbeitsort: Mykolajiw

• Position verantwortlich:Sr Protection Monitoring and Information Offizier, Odessa
• Direkt verantwortlich:N/A li>
• Interne Zusammenarbeit imIRC:Sr Legal Officer, Legal Officers, Case Workers, PRoL Manager
• Externe Zusammenarbeit imIRC:Entitäten, Organisationen und Serviceabteilungen Schutz und Information

Jobpflichten'links:

PROL Community Mobilizer wird für den Besuch von Gemeinden, Gemeinschaftsunterkünften, Transitzentren und anderen Knotenpunkten, das Sammeln von Daten und Informationen von Binnenvertriebenen und anderen vom Krieg betroffenen Bevölkerungsgruppen in der Ukraine, die Bereitstellung operativer Informationen und die Weiterleitung verantwortlich sein Um Menschen mit dringenden Bedürfnissen an die entsprechenden Hilfsdienste weiterzuleiten, wird der Community Mobilizer seinen Sitz in Mykolajiw haben und regelmäßig Fahrten zu den Siedlungen Odessa und Mykolajiw unternehmen.von Regionen.

Aufgaben des Community Mobilizer des Schutzes und Regelprogramme des Rechts haben folgende Ziele:

• Erhebung von Daten und Informationen mit Hilfe von Überwachungstools: Einzelinterviews, Interview mit wichtigen Informanten, Diskussionen in Fokusgruppen, direkte Beobachtung;
• Regelmäßige Aktualisierung der Servicekarte in Mykolajiw und Odessa
• Weiterleitung von Personen, die zusätzliche Dienstleistungen benötigen, an geeignete Dienstleister in in Übereinstimmung mit den Verfahren und Grundsätzen des Programms.
• Verfolgung überwiesener Fälle und Aktualisierung des Überweisungs-Trackers;
• Bereitstellung operativer Informationsdienste für die Bevölkerung, die vom Konflikt in der Ukraine betroffen, Sammeln von Daten über den Informationsbedarf durch Ausfüllen eines Zwei-Wege-Kommunikationstools
• Besuch von Sammel-, Transit-, Gemeinde-, Freiwilligen- und anderen Zentren oder Unterbringungsorten von Vertriebenen, Identifizierung von Schutzprobleme auf Gemeindeebene;
• Erstellung von Zahlungsanträgen für materielle Hilfe zur Unterstützung von Sammel- und Transitzentren, im Einvernehmen mit PRoL Manager;
• Durchführung von Sitzungen zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit für ihre Rechte und den Zugang zu Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit dem leitenden Rechtsspezialisten und dem leitenden Spezialisten für Schutz und Informationsüberwachung
• Identifizierung von Themen, die erforderlich sind Organisation von Bildungsaktivitäten;
• Durchführung von Umfragen und Bewertungen in Gemeinden, Bereitstellung von Feedback und Vorschlägen für die Entwicklung von Schutzprogrammen, einschließlich Kinderschutz, Frauenschutz, Gesundheit und wirtschaftliche Erholung und Entwicklung (Bargeld);
• Erstellung wöchentlicher Berichte über Arbeitsergebnisse.

Anforderungen:

• Sprachniveau: Ukrainisch, Russisch - fließend, gute Englischkenntnisse
• Vorherige Erfahrung in der Durchführung soziologischer Forschung, Interviews und Beratungen
• Erfahrung in Organisation von Gruppenarbeit, Schulungen, Arbeitsgruppen und Betreuung anderer
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – Fähigkeit zu demonstrieren Empathie
• Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden/Begünstigten zu wahren
• Positive und professionelle Einstellung zur Arbeit, einschließlich der Fähigkeit, ein Team zu führen und zu arbeiten
• Hoch Maß an Flexibilität, Fähigkeit, die Arbeit selbstständig zu organisieren, Fristen einzuhalten, in Stresssituationen Gelassenheit zu bewahren, Arbeit unter Druck zu priorisieren, Fähigkeit, mehrere Aufgaben auszuführen dabei besonderes Augenmerk auf Details legen

Vorteile:

• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Englischkurseund unbegrenzte Online-Schulungen
• Lebensversicherung
• Krankenversicherung
• Kostenlose psychologische Unterstützung für Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen
• 30 Kalendertage pro Jahr Urlaub
• Bis zu 10 Tage bezahlter Krankenurlaub

Standards der beruflichen Praxis

IRC und IRC-Mitarbeiter müssen sich an die darin dargelegten Werte und Grundsätze halten IRC-Verhaltenskodex „The IRC Way“. Es ist Integrität, Service und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten betreibt und implementiert das IRC Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Kinderschutz, zu belästigungsfreien Arbeitsplätzen, zur steuerlichen Integrität, zur Bekämpfung von Belästigung, zur Bekämpfung von Menschenhandel und anderen Richtlinien. IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Grundwerte und Prinzipien halten, die im IRC Way – Standards of Professional Conduct dargelegt sind. Es geht um Ehrlichkeit, Service, Gleichheit und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten setzt das IRC seine Schutzpolitik um, um Erwachsene und Kinder vor allen Formen der Ausbeutung und des Missbrauchs, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, zu schützen und seine Mitarbeiter vor sexueller Belästigung und sexuellem Missbrauch zu schützen. Diese Verpflichtungen sind in den IRC-Sicherheitsrichtlinien beschrieben, die auf Englisch und Ukrainisch unter diesem Link verfügbar sind: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies

IRC ist aktives Mitglied der in der Ukraine gegründeten Interinstitutionellen Arbeitsgruppe zum Schutz vor sexueller Ausbeutung und Gewalt (PSEA). Das IRC setzt sich dafür ein, das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten Leistungen, die Frauen ein günstiges Umfeld für die Teilnahme an unserer Belegschaft bieten, darunter Elternurlaub, geschlechtersensible Sicherheitsprotokolle und andere unterstützende Leistungen und Zulagen. IRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Das IRC berücksichtigt alle Bewerber auf der Grundlage ihrer Verdienste, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.