Community-Mobilisierer in The Lutheran World Federation

Startdatum:so früh wie möglich

3 Monate im Rahmen eines zivilrechtlichen Vertrags (CPC)

Über uns:

Das LWF-Weltprogramm ist die international anerkannte humanitäre Abteilung des Lutherischen Weltbundes (LWF). Heute ist die VLF eine weithin anerkannte internationale Organisation, die in mehr als 20 Ländern der Welt vertreten ist. Als Reaktion auf die Krise in der Ukraine startete VLF Ukraine eine groß angelegte humanitäre Operation in Charkiw und der Region in Bereichen wie Wiederaufbau von Wohnungen, Vorbereitung auf den Winter, Wiederaufbau von Schulunterkünften, Schutz, einschließlich psychischer Gesundheit und psychosozialer Unterstützung (MHPSS), und Lebensmittelverteilung. Zuvor leistete die VLF in der Ukraine bereits humanitäre Hilfe in der Region Tschernihiw und führt nun eine Bedarfsanalyse durch, um die humanitäre Hilfe auf die betroffene Bevölkerung der Regionen Sumy und Charkiw auszuweiten. Die Aktivitäten des VLF in der Ukraine zielen auf die Unterstützung von Binnenvertriebenen, Rückkehrern und anderen betroffenen Gemeinden in den Regionen Charkiw und Sumy ab. Um Programme wirksam umzusetzen, koordiniert und arbeitet der LWB eng mit der Regierung der Ukraine, lokalen Behörden, Mitgliedskirchen des LWB, Mitgliedern der Anti-Korruptions-Allianz, Organisationen der Zivilgesellschaft, interinstitutionellen UN-Agenturen und anderen interessierten Parteien zusammen. 400">Unter der Leitung des PZPSP-Projektmanagers und des PZPSP-Spezialisten wird der Community-Mobilisierer eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung und Umsetzung des von UNICEF finanzierten Projekts spielen: „Bildung und Resilienz: Stärkung der psychischen Gesundheit und der psychosozialen Unterstützung im Charkiwer Bildungssystem".

Der Community-Mobilisierer ist für den Aufbau von Beziehungen, das Sammeln von Daten und die Bereitstellung von Feedback von den Begünstigten des VLF-Programms verantwortlich. Community-Mobilisierer unterstützen die Begünstigten auch dabei, gemäß dem entwickelten Überweisungssystem ordnungsgemäß auf grundlegende soziale Dienste wie Gesundheitsversorgung, Bildung und psychosoziale Unterstützung zuzugreifen, und erleichtern die Kommunikation innerhalb des Systems. 

· Erleichterung einer grundlegenden Umfrage und eines psychologischen Screenings in ausgewählten Schulen

· Erleichtern Sie Schulungen zum Kapazitätsaufbau für Lehrer, Mitarbeiter und Eltern

· Arbeiten Sie mit Lehrern und Psychologen zusammen, um PSA-Toolkits und -Pakete in der vorgesehenen Schule zu implementieren

· Unterhaltungs-, Bildungs- und öffentliche Veranstaltungen organisieren und durchführen

· Durchführung von Beratungen zur Aufklärung von Eltern und Erziehungsberechtigten zu PZPSP sowie ggf. Durchführung von Kontrollen/Hausbesuchen

· Den Empfehlungsmechanismus stärken und den Zugang zu Diensten für Communities sicherstellen

· Sammeln der notwendigen Daten und deren regelmäßige Bereitstellung für LWF-Projektmitarbeiter

BEWERBERANFORDERUNGEN

Ausbildung/Erfahrung:

· Hochschulbildung

· Erfahrungen im Bereich Schutz gefährdeter Bevölkerungsgruppen sind willkommen

· Bevorzugt werden Kandidaten mit Erfahrung in den Bereichen Bildung, Psychologie, Sozialarbeit, Kommunikation, Interessenvertretung, Forschung, Gemeindeentwicklung oder anderen relevanten Bereichen

· Erfahrung in humanitären Projekten ist von Vorteil

· Fähigkeit, schnell zu lernen und sich anzupassen.

Professionelle Anforderungen:

· Fähigkeit und Fähigkeit, Tätigkeitsaufgaben im Rahmen der zugewiesenen Verantwortlichkeiten und Projektziele zu lösen;

· Fähigkeit, zur Community-Entwicklung beizutragen.

· Grundlegende Computerkenntnisse.

Zusätzliche Anforderungen:

· Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

· Zuhörfähigkeiten, um die Bedürfnisse, Anforderungen und Positionen von Einzelpersonen und Projektbeteiligten zu verstehen

· Fähigkeit, Empathie zu zeigen, um echte Sorge um die Bedürfnisse der Menschen und den Wunsch, darauf zu reagieren, auszudrücken

· Stressresistenz und psychologische Reife für die Arbeit mit gefährdeten Kategorien von Bürgern

· Motivation, Zielstrebigkeit und Bereitschaft, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen

· Bekenntnis zu Chancengleichheit, Vielfalt und einem diskriminierungsfreien Umgang

· Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld mit Mitarbeitern zusammenzuarbeitenund Begünstigte.

· Ausgeprägter Sinn für persönliche Integrität und Verständnis für Vertraulichkeit und Ethik

· Fähigkeit zur Teamarbeit, Zusammenarbeit und Engagement für kontinuierliches Lernen

Bei der Auswahl für eine Position erhalten Sie einen Vorteil an Kandidaten aus den oben genannten Communities.

So bewerben Sie sich: Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an: [email protected]

Der Betreff des Briefes sollte „Community Mobilizer“ lauten.