Community-Manager in Boosta Inc

Hallo!
Wir sind Boosta, ein Holding-IT-Unternehmen, das digitale Unternehmen mit globalem Potenzial gründet, entwickelt und in sie investiert. Heute arbeiten mehr als 700 Spezialisten mit uns zusammen und unsere Produkte und Dienstleistungen werden von Millionen von Benutzern genutzt!

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Community Manager, der bereit ist, sich unserem Kommunikationsteam anzuschließen und die interne Richtungs-Community weiterzuentwickeln.

Sie passen zu uns, wenn:

• Sie verfügen über ausgeprägte Textkenntnisse und beherrschen die ukrainische Sprache sowie Englisch Mittelstufe+;
• Sie wissen, wie Sie die Bedürfnisse der Menschen erkennen und verstehen, welche Inhalte wirklich „funktionieren“;
• Sie haben Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen;
• Außergewöhnliche Lese- und Schreibfähigkeiten, Liebe zum Detail, kreatives Denken, Systematik und Kommunikation gehören zu Ihren Soft Skills; Sie können mit Fristen arbeiten und haben keine Angst vor neuen Herausforderungen. Diese Rolle ist der Beginn einer neuen Ausrichtung bei Boosta. Sie haben die Möglichkeit, ein System der internen Community von Grund auf aufzubauen und seine Entwicklung voranzutreiben! Umfragen) und Ausarbeitung einer Community-Entwicklungsstrategie;
• Moderation von Slack-Kanälen und Erstellung von Inhalten für die Community: Ankündigungen, Neuigkeiten, Zusammenfassungen, Diskussionen usw.;
• Generierung und Umsetzung neuer Formate der Interaktion mit Teilnehmern;
• Organisation interner Aktivitäten und Veranstaltungen (online und offline, in der Ukraine und potenziell im Ausland);
• Unterstützung gemeinschaftlicher Betriebsabläufe.

Was wir bieten:

• Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und beruflichen Weiterentwicklung;
• ein tolles Team und eine maximal ungiftige Atmosphäre;
• professionelle und persönliche Unterstützung zu jeder Zeit;
• flexibler Arbeitsplan (Sie können Ihren Arbeitstag von 8:00 bis 11:00 Uhr Kiewer Zeit beginnen);
• Büro in Kiew und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten – Sie haben die Wahl Ihr;
• 28 Mitarbeiterurlaubstage pro Jahr, bis zu 30 Tage Krankenurlaub mit ärztlichem Attest, sowie Einhaltung aller gesetzlichen Feiertage;
• Sorgen Sie für Ihre Gesundheit: Krankenversicherung, Programm zur psychischen Gesundheit und Entschädigung für Sitzungen bei einem Psychologen;
• Lernmöglichkeiten: Vergütung für Konferenzen und Kurse in der Ukraine und im Ausland, Unternehmensbibliothek und Englischunterricht;
• Ukrainian Victory Support-Programm und andere wichtige soziale Initiativen;
• Unternehmensinterne Währung, Geschenke für Feiertageund das beste Teambuilding.

Schritte, die auf Sie warten:

Schritt 1. Vorauswahl mit einem Personalvermittler

Schritt 2. Interview mit einem Teamleiter

Schritt 3. Abschluss der Testaufgabe

Schritt 4. Abschlussgespräch

Schritt 5. Herzlichen Glückwunsch zum Stellenangebot!

Machen Sie es Sie verfügen über einschlägige Erfahrung und sind an dieser Stelle interessiert? Senden Sie Ihren Lebenslauf und lassen Sie uns gemeinsam Großes leisten!