Community Manager in The WhyKingz

Wir suchen einen Community Manager, der sich mit der Entwicklung und Stärkung sozialer Netzwerke und der Umsetzung einer Marketingstrategie beschäftigt. Wenn Sie ein Profi auf Ihrem Gebiet sind und erfolgreich Seiten in Telegram oder Twitter entwickelt haben, dann warten wir auf Ihren Lebenslauf!

Was wir von Ihnen erwarten:

- Erfahrung aus 2 Jahren;

- Erfahrung in der Arbeit in Communities: Telegram, Twitter

- Englischkenntnisse B2+;

- Schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Online-Gespräche zu moderieren;

- Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität besitzen;

- Arbeitsfähig sein im Team und unabhängig;

- Konfliktfähigkeit, Stressresistenz, Anpassungsfähigkeit, Initiative.

< strong style="font-weight: 700">Was ist Ihr Vorteil:

- Liebe zum Sport

Was werden Sie tun:

- Interaktion mit dem Publikum in sozialen Netzwerken: Beantwortung von Benutzerfragen, Unterstützung und Förderung der Aktivitäten von Community-Mitgliedern.

- Eine positive Atmosphäre in der Community schaffen und Diskussionen anregen.

- Bildung eines freundlichen Tons in der Community.

- Analysen und Berichte: Bewertung der Wirksamkeit der Inhaltsstrategie, Überwachung der Publikumsreaktion, Erstellung regelmäßiger Berichte über Werbung und Leistung.

- Teilnahme an Veranstaltungen und Aktionen: Organisation und Durchführung von Online-Events, Wettbewerben, Aktionen und anderen Initiativen mit dem Ziel, neue Teilnehmer zu gewinnen und die Community zu stärken.

- Trendüberwachung: Ständige Verfolgung von Veränderungen und Neuigkeiten im Bereich Social Media zur Anpassung der Strategie

Wir bieten:

- ein komfortabler Arbeitsplatz im Zentrum von Kiew, die Möglichkeit eines Remote-Arbeitsformats;

- Das Büro verfügt rund um die Uhr über Unterkunft, Licht und Internet.

- offizielle Anstellung;

- Krankenversicherung (einschließlich Zahnmedizin);

- Englischkurse;

- Sportkompensation;

- 100 % Krankengeld und 17 Arbeitstage Urlaub

Einstellungsprozess:

- kurzes Interview mit der Personalabteilung

- kleiner Test

- ein Interview mit dem Abteilungsleiter