Spezialist für Community-Engagement und Offenheit (CEA) in Ternopilska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

Regionalorganisation Ternopil Gesellschaften des Roten Kreuzes der Ukraine (TOOTCHHU) sucht einen Spezialisten für Community-Engagement und Offenheit (CEA) zur Verstärkung seines Teams. 

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine ist die größte humanitäre Organisation in der Ukraine, die als eine der ersten auf alle Notsituationen im Land reagiert und denjenigen Hilfe leistet, die sie am meisten benötigen. Feel like you can make the world a better place? Treten Sie der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bei, denn sie ist:

• Eine Gelegenheit, Gutes zu tun:Helfen Sie Bedürftigen und fühlen Sie sich von dem geleisteten Beitrag inspiriert.
• Neu Kenntnisse und Fähigkeiten: Nehmen Sie an interessanten Schulungen teil, werden Sie Freiwilliger oder Angestellter und sammeln Sie Erfahrungen, die Ihnen im Leben nützlich sein werden.
• Freunde und Gleichgesinnte:Treten Sie einem Team von fürsorglichen Menschen bei, die immer bereit sind zu helfen.

Regional Community Engagement and Openness Specialist (CEA) ist für die systematische Umsetzung des CEA-Ansatzes in verantwortlich die regionale Organisation der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine (RCSU). Kommunikation;

Der Spezialist sorgt für die Integration der CEA-Grundsätze in alle Programme und Aktivitäten der Region, insbesondere im Hinblick auf die Reaktion auf die Folgen von Krieg und Notsituationen.

1. Hauptaufgaben

1.1. Integration von CEA in die Aktivitäten der regionalen Organisation:

• Gewährleistung der Umsetzung von CEA-Standards und -Ansätzen in Übereinstimmung mit der Richtlinie für gemeinschaftliches Engagement und Offenheit in TCHHU.
• Gewährleistung der Berücksichtigung der Grundsätze der Rechenschaftspflicht, Nichtdiskriminierung und Inklusion.

1.2. Bedarfsermittlung und Kontextanalyse

• Organisation und Unterstützung von Bedarfsermittlungen unter Einbeziehung der Gemeinschaft.
• Analysieren Sie die erhaltenen Daten und geben Sie Empfehlungen an die regionalen Führungs- und Profilkoordinatoren.

1.3. Feedback- und Beschwerdemechanismen

• Implementieren und unterstützen Sie das Funktionieren regionaler Feedbackmechanismen.
• Führen Sie regelmäßige Analysen von Feedbacktrends durch.
• Initiieren Sie Managementdiskussionen über die Notwendigkeit, Aktivitäten basierend auf Feedback anzupassen.

1.4. Informieren und Kommunizieren mit Gemeinschaften

• Fördern Sie die Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle unter Berücksichtigung der Bedürfnisse von:
• älteren Menschen;
• Menschen mit Behinderungen;
• Binnenvertriebenen;
• Frauen, Kindern, Jugendlichen und anderen gefährdeten Gruppen.

1.5. Unterstützende PersonenAlumni und Freiwillige

• Bieten Sie den Teams methodische Unterstützung bei der Planung von Aktivitäten.
• Unterstützen Sie die Bildung einer Kultur der Verantwortlichkeit in der regionalen Organisation.

1.6. Koordinierung und Berichterstattung

• Interaktion mit der CEA-Abteilung des Nationalkomitees der TCHHU bei der Umsetzung von Richtlinien und Standards.
• Koordinierung der Interaktion mit lokalen Behörden und Partnern zu Fragen der gemeinschaftlichen Rechenschaftspflicht.

2. Erwartete Leistungsergebnisse

• In der Region funktionieren systematische und zugängliche Feedback-Mechanismen.
• Die Aktivitäten der Regionalorganisation werden regelmäßig auf der Grundlage von Feedback angepasst.
• Mitarbeiter und Freiwillige wenden die Prinzipien von CEA auf ihre Arbeit an.
• Das Vertrauen der Gemeinden in die TCHU steigt.

3. Qualifikationsvoraussetzungen

• Höherer Abschluss in Sozialwissenschaften, Kommunikation, internationalen Beziehungen oder einem anderen relevanten Bereich.
• Community, Community- oder Kommunikationserfahrung.
• Kenntnisse über Community-Engagement und Feedback-Methoden.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Fähigkeit, im Team und unabhängig zu arbeiten.
• Kommunikations-, Moderations- und Zuhörfähigkeiten
• Kenntnisse in Computerprogrammen (MS Büro, soziale Netzwerke usw.).
• Fließende ukrainische Sprachkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Die Regionalorganisation des Roten Kreuzes der Ukraine in Ternopil bietet:

• Interessante, abwechslungsreiche und multitaskingfähige Arbeit.
• Offizielle Beschäftigung nach dem Arbeits- und Beschäftigungsgesetz.
• Pünktliche Lohnzahlung.
• Ein freundliches und eingespieltes Team von Gleichgesinnten.

TOOTCHHU diskriminiert bei der Auswahl und Beschäftigung nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter.

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch in allen Formen sind verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz.

Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie uns IhreLebenslauf an die angegebene Adresse. Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Aufgrund der großen Anzahl an Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der offenen Stelle vollständig erfüllen.