Community-Entwicklungsmanager in Desyate kvitnya, GO

Projektname: „Schutz der Binnenvertriebenen und der vom Konflikt betroffenen Bevölkerung, Stärkung der Gemeinschaften“.

Organisation: „Zehntel von April“, Executive Partner des UNHCR

Position:Community Development Manager. Vollbeschäftigung.

Arbeitsort: Ukraine, Gebiet Dnipropetrowsk, Dnipro

Bewerbungsschluss: 15. April 2024.

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„Tenth of April“ ist eine öffentliche Organisation, die das UNHCR-Programm umsetzt, das darauf abzielt, den Schutz von Binnenvertriebenen (IDPs), der vom Konflikt betroffenen Bevölkerung, zu verbessern, indem sie rechtliche, soziale, psychologische und humanitäre Hilfe, Förderung von Gesetzesänderungen, Einbeziehung von Gemeinden in die Reaktion auf Notsituationen und die Suche nach langfristigen Lösungen, in Zusammenarbeit mit Behörden und Unterstützung ihrer Kapazitäten, mit besonderem Schwerpunkt auf den am stärksten gefährdeten Gruppen.

Die öffentliche Organisation „Tenth of April“ wendet in ihrer Personalpolitik die Grundsätze der Chancengleichheit und Vielfalt an. Jede Person, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen, hat die gleichen Chancen auf eine Beschäftigung in unserer Organisation. Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen, junge Berufstätige und/oder andere Minderheiten und schutzbedürftige Gruppen, sich zu bewerben!

PFLICHTEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

Es wird erwartet, dass der Berater arbeitet mit Gemeinden wird als Teammitglied:

• Freiwillige, Initiativgruppen und/oder Bürgervereinigungen, Organisationen, die Binnenvertriebenen und vom Konflikt betroffenen Personen Hilfe leisten, identifizieren, um eine Zusammenarbeit aufzubauen;
• beratende und methodische Unterstützung in Fragen der Organisationsentwicklung für Freiwillige/Initiativgruppen/Bürgervereinigungen/Organisationen, die sich im öffentlichen Bereich engagieren, und unterstützen sie bei der Entwicklung und Umsetzung öffentlicher Initiativen;
• li>Modellierung, Organisation und Durchführung von Bildungs- und Bildungsaktivitäten sowie Aktivitäten zur Erweiterung der Möglichkeiten der Gemeinschaft;
• Sammeln, Überprüfen und Analysieren von Informationen, um Menschenrechtsverletzungen und Risiken für Binnenvertriebene und andere zu identifizieren betroffene Bevölkerungsgruppen;
• Treffen und Kommunikation mit Binnenvertriebenen und von Feindseligkeiten betroffenen Personen abhalten, Bedürfnisse ermitteln, die am stärksten gefährdeten Personengruppen ermitteln;
• Hilfeanfragen auf der Grundlage der durchgeführten Bewertungen bearbeiten ;
• Beratung leisten, Informationen über den Zugang zu sozialen Diensten sowie rechtliche, psychologische und andere Arten von Hilfe verbreiten;
• Informationsmaterialien entwickeln;
• Berichte verfassen , beschreibende Berichte mit quantitativen und qualitativen Indikatoren und andere interne Organisationsdokumentation.

Qualifikationsvoraussetzungen

• Bachelor-Abschluss in Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften Naturwissenschaften oder einem anderen relevanten Bereich.
• Erfahrung im Bereich des Schutzes gefährdeter Bevölkerungsgruppen ist willkommen. Kandidaten mit einem Associate-Abschluss sind zur Teilnahme eingeladenaus der Arbeit im Bildungsprozess, Menschenrechtsschutz, Sozialarbeit, Kommunikation, Interessenvertretung, Journalismus, internationalen Beziehungen, Forschung, Gemeindeentwicklung oder anderen relevanten Disziplinen.
• Erfahrung in humanitären Projekten ist willkommen.
< li>Vom Kandidaten wird erwartet, dass er schnell lernt und sich anpasst.
• Fähigkeit und Fähigkeit, Tätigkeitsaufgaben im Rahmen der zugewiesenen Verantwortlichkeiten und Projektziele zu lösen;
• In allen Phasen verstehen und umsetzen des Projektzyklus ein Community-basierter Ansatz als Möglichkeit zur Interaktion mit Binnenvertriebenen.
• Ausgezeichnete Computerkenntnisse (MSOffice erforderlich)
• Bereitschaft für Geschäftsreisen
< li>Verfügbarkeit eines persönlichen PCs.

Notwendige Fähigkeiten

• Fähigkeit zuzuhören, um Bedürfnisse, Anforderungen, Position von Personen zu verstehen und Stakeholder des Projekts.
• Projektmanagementfähigkeiten.
• Fließende Englischkenntnisse.
• Analytische Fähigkeiten, um die Situation anhand der gesammelten Informationen zu beurteilen, Schlussfolgerungen zu ziehen und Schlagen Sie Lösungen vor.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um sich effektiv zu engagieren, mit Partnern zusammenzuarbeiten, zu beraten und zu berichten.
• Empathie, um echte Sorge um individuelle Bedürfnisse auszudrücken, und die Bereitschaft, darauf zu reagieren.
• Stressresistenz und psychologische Reife für die Arbeit mit gefährdeten Kategorien von Bürgern.
• Tolerantes Verhalten, um Menschen verschiedener Kulturen, Altersgruppen, Geschlechter, Rassen, Religionen und Traditionen zu respektieren.
< li>Verhandlungsfähigkeiten, um Prozesse mit Projektbeteiligten zu erleichtern, die über unterschiedliche Macht- und Entscheidungsfähigkeiten verfügen, um Diskussionen zu bestimmten Themen zu eröffnen.
• Zeitmanagementfähigkeiten, um die Arbeitsbelastung zu analysieren, Prioritäten zu setzen und sich auf bestimmte Aufgaben zu konzentrieren.
• Kritisches Denken, um Bedürfnisse und Vorteile objektiv zu analysieren und die beste Lösung zu finden.
• Teamarbeit, um Strategien zur Problemlösung zu entwickeln, konstruktives Feedback zu geben usw.

Offizielle Anstellung, angemessenes Gehalt < strong>ab 30.000 Griwna, Arbeit in einem freundlichen und motivierten Umfeld.

Bewerbungsverfahren:

Lebenslauf und Motivationsschreiben müssen gesendet werden an[email protected] Betreff: „Dnipro Community Development Manager“.

Wenn Sie weitere Fragen zur offenen Stelle haben, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail:[email protected]