Community-Entwicklungsmanager in Desyate kvitnya

Назва проекту: «Захист внутрішньо переміщених осіб та населення яке постраждало від конфлікту, розширення прав і можливостей громад».Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООНПосада: Менеджер з розвитку спільнот. Повна зайнятість. Місце роботи: Україна, Дніпропетровська обл., ДніпроКінцевий термін подачі заявок: 15 квітня 2024 рік«Десяте квітня» — громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах. Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬОчікується, що консультант по роботі зі спільнотами, як член команди буде:виявляти волонтерів, ініціативні групи та/або об'єднання громадян, організації, які надають допомогу ВПО та особам, постраждалим від конфлікту з метою налагодження взаємодії;надавати консультативну та методичну підтримку із питань організаційного розвитку волонтерам/ініціативним групам/об'єднанням громадян/організаціям, які займаються громадською діяльністю, підтримувати їх в розробці та впровадженні громадських ініціатив;моделювати, організовувати та проводити заходи навчального, просвітницького характеру, а також заходи спрямовані на розширення можливостей громад;здійснювати збір, перевірку та аналіз інформації з метою виявлення порушень прав людини та ризиків, з якими стикаються ВПО та інші постраждалі групи населення;проводити зустрічі та спілкування з ВПО та особами, постраждалими внаслідок бойових дій, виявляти потреби, визначати найбільш вразливі категорії осіб;опрацьовувати запити на отримання допомоги на основі проведеної оцінки;надавати консультативну допомогу, поширення інформації про доступ до соціальних послуг, правової, психологічної та інших видів допомоги;розробляти інформаційні матеріали;складати доповідні, описові звіти з кількісними та якісними показниками та іншу внутрішньоорганізаційну документацію.КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИСтупінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.Досвід роботи у сфері захисту вразливих груп населення вітається. До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботи в освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.ЗдFähigkeit und Fähigkeit, Aktivitätsaufgaben im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben und Projektziele zu lösen. Verstehen und implementieren Sie einen Community-basierten Ansatz in allen Phasen des Projektzyklus als Möglichkeit zur Interaktion mit Binnenvertriebenen (MSOffice erforderlich). Bereitschaft zu Geschäftsreisen. ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN. Fähigkeit, die Bedürfnisse, Anforderungen und Positionen des Projekts zu verstehen Sammeln Sie Schlussfolgerungen und schlagen Sie Lösungsoptionen vor. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um sich effektiv zu engagieren, zu beraten und zu berichten, um echtes Interesse an den Bedürfnissen des Einzelnen auszudrücken und die Bereitschaft, mit Schwachen zu arbeiten Kategorien von Bürgern, um Menschen verschiedener Kulturen, Altersgruppen, Geschlechter, Rassen, Religionen und Traditionen zu respektieren. Verhandlungsfähigkeiten, um Prozesse mit Projektbeteiligten zu erleichtern, die über unterschiedliche Macht- und Entscheidungsfähigkeiten verfügen, um Diskussionen zu bestimmten Themen zu eröffnen . Zeitmanagementfähigkeiten, um die Arbeitsbelastung zu analysieren, Prioritäten zu setzen und sich auf bestimmte Aufgaben zu konzentrieren und die beste Lösung zu finden. Wir bieten: Offizielle Anstellung , angemessenes Gehalt ab 30.000 Griwna, Arbeit in einem freundlichen und motivierten Umfeld. Bewerbungsverfahren: Lebenslauf und Anschreiben müssen an [respond] mit dem Betreff „Manager of Dnipro Community Development“ gesendet werden. Bewerbungsschluss: 17. Mai 2024. Später eingereichte Bewerbungen werden nicht angenommen. Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle haben, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail: [Feedback]