Community/Customer Care Manager віддалено Wir suchen einen Community/Customer Care Manager, der unser Team vollumfänglich verstärkt. Zeitbasis. Verantwortlichkeiten: Kommunizieren Sie mit Stroom-Benutzern über Discord, Telegram und Twitter li>Reagieren Sie auf Kundenanfragen und Support-Tickets und achten Sie dabei auf die Markenstimme.Senden Sie Protokollfehler an das Entwicklungsteam.Erstellen und richten Sie Community-Regeln ein und setzen Sie deren Einhaltung durch.< /li> Stellen Sie
Community/Customer Care Manager
віддалено
Wir suchen einen Community/Customer Care Manager, der unser Team vollumfänglich verstärkt. Zeitbasis.
Verantwortlichkeiten:
- Kommunizieren Sie mit Stroom-Benutzern über Discord, Telegram und Twitter li>
- Reagieren Sie auf Kundenanfragen und Support-Tickets und achten Sie dabei auf die Markenstimme.
- Senden Sie Protokollfehler an das Entwicklungsteam.
- Erstellen und richten Sie Community-Regeln ein und setzen Sie deren Einhaltung durch.< /li>
- Stellen Sie der Community die notwendigen Informationen über das Stroom-Protokoll, aktuelle Aktivitäten usw. zur Verfügung.
- Koordinieren Sie die Lösung von Benutzerproblemen mit den Produkt-/Entwicklungs-/Marketingteams, um deren Produktzufriedenheit und -treue zu erhöhen.
- Aktualisieren Sie den FAQ-Bereich ständig mit dringenden Fragen.
- Fördern Sie die Ausrichtung der Community/des Supports und schlagen Sie Verbesserungen vor.
Anforderungen: :
- Englisch B2+ ist ein Muss. Die gesamte Kommunikation mit den Benutzern erfolgt ausschließlich auf Englisch.
- Sehr selbstorganisiert und in der Lage, Dinge zu erledigen.
- Liebe zum Detail und eine hohe Lernkurve.
- Starke Beziehung -Fähigkeiten aufbauen
- Einjährige Berufserfahrung in der Kryptobranche (entweder als Angestellter oder als Branchenbegeisterter)
Schön zu haben: b>
- Verstehen, was Krypto-Staking ist
- Die neuesten Trends und Hauptakteure der Defi-Branche
- Vorherige Erfahrung als Community-/Support-Manager
- Fähigkeit, komplexe Konzepte in einfachen Worten zu erklären.
Wir bieten:
- Remote-Arbeitsformat
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance-Atmosphäre
- Die Fähigkeit, sich auf die Arbeit zu konzentrieren: ein Mangel an Bürokratie und Mikromanagement
- Positive und freundliche Kommunikationskultur
- 20 bezahlte Urlaubstage
- 5 bezahlte Krankheitstage
- Ausbildungserstattung
Rekrutierungsprozess:
1. Lebenslauf-Screening.
2. Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler.
3. Tech-Interview.
4. Jobangebot.
Sie können mich gerne kontaktieren und Ihren Lebenslauf senden, um unserem Team beizutreten