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Kommunikationsspezialist in Mercy Corps
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Mercy Corps
Mehr erfahren, lesen Sie weiter Antwort: Kommunikationsbeauftragter in Kiew | Mercy Corps Ukraine
Über Mercy Corps:
Mercy Corps ist eine führende globale Organisation, die von der Überzeugung getragen wird, dass eine bessere Welt möglich ist. In mehr als 40 Ländern auf der ganzen Welt arbeiten wir bei Katastrophen und in Not zusammen, um mutige Lösungen in die Tat umzusetzen und Menschen dabei zu helfen, Widrigkeiten zu überwinden und von innen heraus stärkere Gemeinschaften aufzubauen.
Jetzt und für die Zukunft.
Programm-/Abteilungszusammenfassung:
Der anhaltende Krieg in der Ukraine hatte schwerwiegende Auswirkungen auf kleine und mittlere Unternehmen, die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen, inklusive Beschäftigung, den Zugang zu wichtigen Dienstleistungen und die soziale Unterstützung in Gemeinden. Das BLOOM-Programm zielt darauf ab, Resilienzunterstützung zu bieten, um die Ernährungssicherheit und Eigenständigkeit gefährdeter, vom Krieg betroffener Haushalte und Gemeinschaften zu verbessern, indem ihre Lebensgrundlagen geschützt und wiederhergestellt werden.
Es funktioniert in den Regionen Tschernihiw, Sumy, Charkiw, Dnipropetrowsk, Saporischschja, Mykolajiw, Cherson und Odessa sowie Kiew, außer für Gebiete, in denen aktive Feindseligkeiten stattfinden, sowie für Gebiete mit eingeschränktem Zugang oder hohem Risiko für Leben und Geschäftsaktivitäten. Das BLOOM-Programm wird vom BLOOM-Konsortium mit Mitteln der britischen Regierung umgesetzt.
Allgemeine Positionszusammenfassung:
Unter der direkten Aufsicht des Kommunikationsmanagers ist der Kommunikationsbeauftragte für die Förderung der Arbeit des Mercy Corps innerhalb von BLOOM verantwortlich Programm.
Diese Rolle stellt die Sichtbarkeit und öffentliche Präsenz von BLOOM über externe und interne Kanäle sicher, einschließlich externer Veranstaltungen, Veröffentlichungen in Medien, Websites, Informationsprodukten, sozialen Medien, Newslettern und internen Plattformen.
Der Kommunikationsbeauftragte arbeitet eng mit dem BLOOM-Programmteam, dem Kommunikationsteam von Mercy Corps und den Implementierungspartnern zusammen, um die Botschaft sicherzustellen Konsistenz, Einhaltung der Spenderanforderungen und Einhaltung der Markenstandards von Mercy Corps
Sicherungsverantwortlichkeiten
- Lernt aktiv über den Schutz und integriert ihn in seine Arbeit, einschließlich des Schutzes von Risiken und Abhilfemaßnahmen in Bezug auf seinen Bereich Arbeit.
- Praktiziert die Werte des Mercy Corps, einschließlich der Achtung der Würde und des Wohlergehens der Teilnehmer und Teamkollegen.
- Fördert Offenheit und Kommunikation in ihrem Team; Ermutigt Teammitglieder, Berichte einzureichen, wenn sie Bedenken haben, indem sie Meldemechanismen wie die Integritätshotline und andere Optionen nutzen.
Kommunikation und Inhaltserstellung
- Entwickeln Sie hochwertige Multimedia-Inhalte (Foto, Video), um Medienmaterialien und die Öffentlichkeit zu unterstützen Kommunikation.
- Erstellen Sie Erfolgsgeschichten und thematische Materialien für Spender, Partner, Webplattformen und interne Zielgruppen.
- Koordinieren Sie das Design und Layout von BLOOM-Informationsmaterialien – wie Broschüren, Poster, Infografiken, Präsentationen und Berichtslayouts – im Einklang mit den Markenrichtlinien von Mercy Corps und BLOOM.
- Überprüfen und genehmigen Sie von BLOOM-Partnern erstellte Kommunikations- und Medienmaterialien und geben Sie Hinweise zu Marken- und Spenderanforderungen.
Veranstaltungsplanung und -koordination
- Planen und koordinieren Sie Veranstaltungen, die darauf abzielen, die Aktivitäten von BLOOM zu fördern, das Engagement der Stakeholder zu stärken und das öffentliche Bewusstsein zu schärfen.
- Veranstaltungskonzepte und -agenden entwickeln; Verwaltung der Kommunikation zwischen Anbietern und Dienstleistern; Sorgen Sie für eine reibungslose Durchführung vor Ort.
- Überwachen Sie das Branding und die Sichtbarkeit bei allen Veranstaltungen gemäß den Mercy Corps- und Spenderrichtlinien.
- Bereiten Sie Briefing-Notizen, Gesprächsthemen und Kommunikationsmaterialien nach der Veranstaltung vor (Pressemitteilungen, Social-Media-Inhalte, Foto-/Video-Assets).
Medienengagement
- Stellen Sie in Zusammenarbeit mit dem Medienkommunikationsbeauftragten eine angemessene Medienberichterstattung über das BLOOM-Programm sicher und unterstützen Sie Medienpartnerschaften.
- Koordinieren und begleiten Sie Journalisten, Fotografen und Videofilmer bei Exkursionen zur Inhaltssammlung; Bieten Sie Unterstützung und sorgen Sie für präzises und überzeugendes Storytelling.
Digitale Kommunikation
- Unterstützen Sie in Zusammenarbeit mit dem Digital Communication Officer die Social-Media-Kanäle von Mercy Corps als Plattform zur Verbreitung von BLOOM-bezogenen Inhalten, einschließlich der Erstellung und Anpassung von Social-Media-Beiträgen, der Vorbereitung von Bildern usw Gewährleistung konsistenter Nachrichtenübermittlung auf allen Plattformen.
- Tragen Sie zur Umsetzung der gesamten Kommunikationsstrategie des Mercy Corps mit besonderem Fokus auf BLOOM bei.
Berichterstattung und Spenderkommunikation
Strategische Kommunikationsunterstützung
- Beteiligen Sie sich an der Umsetzung der gesamten Kommunikationsstrategie des Mercy Corps mit Schwerpunkt auf BLOOM.
- Beteiligen Sie sich an der Vorbereitung wichtiger strategischer Dokumente wie Nachrichtendokumente, Gesprächsthemen und Leitmaterialien für interne Zielgruppen.
Administrative Unterstützung
- Führen Sie administrative Aufgaben aus, die für eine effektive Umsetzung der Programmkommunikation und Medien erforderlich sind Aktivitäten.
Aufsichtsverantwortung N/A
Verantwortung
Berichtet direkt an: Kommunikationsmanager
Arbeitet direkt zusammen mit: Das Kommunikationsteam und das BLOOM-Implementierungsteam (Building Livelihoods and Opportunities for Optimized Markets)
Rechenschaftspflicht gegenüber Teilnehmern und Stakeholdern
Von den Teammitgliedern des Mercy Corps wird erwartet, dass sie alle Bemühungen zur Rechenschaftspflicht unterstützen, insbesondere gegenüber unseren Programmteilnehmern, Community-Partnern, anderen Stakeholdern und den internationalen Standards, die die internationale Hilfs- und Entwicklungsarbeit leiten. Wir sind bestrebt, Gemeinschaften als gleichberechtigte Partner aktiv in die Gestaltung, Überwachung und Bewertung unserer Feldprojekte einzubeziehen.
Mindestqualifikationen und übertragbare Fähigkeiten
- Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich;
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder ein verwandter Bereich;
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (sowohl online als auch offline) für verschiedene Zielgruppen;
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Erstellung von Inhalten, einschließlich Schreiben, Bearbeiten und Produktion von Multimedia-Inhalten (Portfolio ist optional);
- Erfahrung im Social-Media-Management und in der digitalen Kommunikation;
- Vertrautheit mit Designsoftware (z. B. Adobe Photoshop, Illustrator, Canva) und Videobearbeitungstools (z. B. Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro);
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch;
- Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint);
- Eine Leidenschaft für das Geschichtenerzählen und die Verpflichtung, eine positive Wirkung zu erzielen;
- Verständnis oder Erfahrung im humanitären Bereich sind von Vorteil.
Erfolgsfaktoren:
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen Folgendes: ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten; kreatives und innovatives Denken; große Liebe zum Detail.
Lebensbedingungen / Umweltbedingungen
Während der Exkursionen werden die Lebensbedingungen an die Bedingungen vor Ort angepasst.
Laufend Lernen
Um unsere Überzeugung zu untermauern, dass lernende Organisationen effektiver, effizienter und relevanter für die Gemeinschaften sind, denen wir dienen, ermächtigen wir alle Teammitglieder, 5 % ihrer Zeit Lernaktivitäten zu widmen, die ihr persönliches und/oder berufliches Wachstum und ihre Entwicklung fördern.
Engagement und Effektivität des Teams
Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Perspektiven zusammenbringen, stärken wir unsere Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu lösen und Innovationen voranzutreiben. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jedes Teammitglied für seine Beiträge geschätzt wird, in der Lage ist, sein volles Potenzial auszuschöpfen, und motiviert ist, sein Bestes zu geben.
Wir sind uns bewusst, dass der Aufbau eines starken und effektiven Teams ein fortlaufender Prozess ist, und wir bleiben dem gemeinsamen Lernen, der Verbesserung und dem gemeinsamen Wachstum verpflichtet.
Gleiche Beschäftigung Chancen
Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich dafür einsetzt, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus oder anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmalen.
Sicherheit und Ethik
Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer oder andere, mit Respekt und Würde behandelt werden. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs und haben uns dem Interinstitutionelles System zur Offenlegung von Fehlverhalten. Mit der Bewerbung für diese Stelle bestätigt ein Bewerber, dass er zuvor nicht gegen die Richtlinien eines Arbeitgebers zu sexuellem Fehlverhalten, sexueller Ausbeutung und Missbrauch, zum Schutz von Kindern oder zum Menschenhandel verstoßen hat. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Misshandlung oder Belästigung durch unsere Teammitglieder. Im Rahmen unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, lokale Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und Ethikkodex des Mercy Corps, Richtlinien und Werte jederzeit. Teammitglieder müssen bei der Einstellung und auf jährlicher Basis obligatorische E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren.
Wenn Sie als Bewerber während des Einstellungsprozesses Zeuge oder Erfahrung irgendeiner Form von sexuellem Fehlverhalten werden, melden Sie dies bitte der Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]).
Einsendeschluss für Bewerbungen: 13. April 2026
Die Anzahl der angezeigten Kandidaten kann nicht überschritten werden.
Lesen Bitte beachten Sie, dass keine weiteren Änderungen erforderlich sind.
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