CMO/Marketingdirektor im Produkt-IT-Unternehmen (remote) in Preis HR agency

Für unseren Kunden, ein Produkt-IT-Unternehmen, suchen wir einen CMO/Marketingdirektor, der remote arbeitet.

Rollenmission:

Bauen Sie Marketing als verwaltete Geschäftsfunktion auf, die ein vorhersehbares Wachstum bei wichtigen Plattformkennzahlen (GMV, aktive Zahler, CAC/LTV, Kundenbindung, Marktanteil) liefert und in Produkt, Finanzen und Vorstand integriert ist.

Notwendige Fähigkeiten:

. Erfahrung im Management von Performance-Marketing und Wachstumskanälen mit Ergebnisverantwortung.

. Praktische Erfahrung im Produktmarketing (Positionierung, GTM, Messaging).

. Erfahrung in der Marken- und PR-Entwicklung auf strategischer Ebene.

. Starke analytische Expertise (CAC/LTV/ROMI, Attribution).

. Erfahrung in der Leitung von Teams und Auftragnehmern.

. Erfahrung in Produktunternehmen/Marktplätzen/SaaS (wird von Vorteil sein).

. Berufserfahrung in EU-Märkten.

Hauptaufgaben:

Strategie und Management:

. Entwicklung einer Marketingstrategie für Schlüsselmärkte und -segmente (UA/EU).

. Erstellung des Jahresplans und vierteljährlichen OKR/KPI.

. Aufbau eines Systems zur Budgetierung und Priorisierung von Investitionen nach ROI/ROMI.

Leistung und Wachstum:

. Management von Leistungskanälen (PPC, SEO, Retargeting, Affiliates, CRM) durch Daten und Experimente.

. Optimierung von CAC, CPA.

. Arbeiten Sie mit dem Produkt an wichtigen Conversions und Angebots-/Nachfragetrichtern zusammen.

Produktmarketing (PMM):

. Positionierung von Produkten und Features für verschiedene Segmente.

. GTM-Funktions- und Produkteinführungspläne.

. Nutzenorientierte Kommunikation, Landingpages und Verkaufsmaterialien.

Marke, PR und Kommunikation:

. Gestaltung der Markenstrategie, Kernbotschaften und Tone of Voice.

. Aufbau der Systemarbeit PR, Content, SMM und externe Kommunikation.

. Entwicklung von Medienpräsenz und Markenindikatoren.

Analysen und Berichte:

. Starten Sie die Marketinganalyse neu: CAC, LTV, ROMI, Retention, Attribution.

. Dashboards nach Märkten und Kanälen.

. Regelmäßige Executive Reports für das Management.

Team und Prozesse:

. Neuformatierung und Weiterentwicklung des Marketingteams.

. Management interner Spezialisten und ausgelagerter Auftragnehmer.

. Implementierung von Prozessen, Rhythmen und Arbeitsstandards.

Das Unternehmen bietet:

. Remote-Arbeit mit Vollzeitbeschäftigung und klarem Verantwortungsbereich.

. Die Möglichkeit, das Produkt, wichtige Geschäftskennzahlen und die Wachstumsrate des Unternehmens direkt zu beeinflussen.

. Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen: Initiativen werden unterstützt und Entscheidungen schnell getroffen.

. Berufliche Weiterentwicklung durch Aufgabenumfang, Zugriff auf Daten, Arbeit mit dem Produkt und Management.

. Ein professionelles, freundliches und dynamisches Team, das auf Ergebnisse und transparente Interaktion setzt.

Über die Personalagentur Preis:

Rekrutierungsdienstleistungen:

• Suche nach IT- und Digitalspezialisten

• Auswahl von Top-Managern für alle Bereiche

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Site: https://preishragency.com.ua

Senden Sie Ihren Lebenslauf an: [email protected]