CMO/Leiter Marketing in Devart

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei Devart gepostet hat Anton Onufrienko Anton Onufrienko Leiter der Devart-Geschäftseinheit Stolz, Ukrainer zu sein 🇺🇦 Die Wirkung, die Sie erzielen werden. Entwickeln Sie eine langfristige Marketingstrategie, die sich auf die Förderung des B2B-Verkaufswachstums konzentriert. Leiten Sie das strategische und operative Management des Devart BU-Marketingteams. Verwalten Sie den Ruf und die Bekanntheit des Unternehmens Budgets zur Maximierung der Effizienz und des ROI. Überwachen Sie Benutzerakquise-, SMM-, SEO-, Linkbuilding- und Event-Prozesse, um eine optimale Leistung zu erzielen, und arbeiten Sie eng mit den Vertriebs- und Produktteams zusammen Erreichen Sie Umsatzziele. Führen Sie eine Wettbewerbsanalyse durch und überprüfen Sie kontinuierlich alle Marketingaktivitäten und messen Sie Ergebnisse und ROI für eine datengesteuerte Entscheidungsfindung. Organisieren Sie ein einheitliches Dokument Managementsystem für die Arbeit an Projekten. Fähigkeiten, die wir suchen. 5+ Jahre Erfahrung als Marketingleiter oder CMO in B2B-IT-Unternehmen. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Strategien für B2B-IT Kenntnisse in den Bereichen PR, SMM und Benutzerakquise. Fundierte Kenntnisse der wichtigsten Marketinginstrumente und -konzepte. Umfangreiche Erfahrung in der internationalen IT-Branche, Technologie und Medienlandschaft. Starke Kenntnisse in der Einführung und Verwaltung von PR-Kampagnen auf Plattformen wie Facebook, Instagram, YouTube und Messaging-Apps Zielsetzungsrahmen (SMART, kreative Briefings, Projektpässe) und Planungstools (GANTT, WBS) Starke Fähigkeiten in den Bereichen Risikomanagement, Budgetierung und Kostenoptimierung mit Erfahrung in Teamorganisation und -management Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel/Google Sheets und PowerPoint/Google Slides. Sehr selbstmotiviert, unabhängig und anpassungsfähig Energie und ein guter Sinn für Humor. Wir würden uns über zusätzliche Fähigkeiten freuen. Ihre Vorteile sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. 19 Tage Jahresurlaub werden Ihnen von einem Profi gewährt - Rata-Basis. Keine Überstunden erforderlich. Hybride Art der Zusammenarbeit. Egal, ob Sie lieber aus der Ferne bequem von zu Hause aus oder von einem Ihrer Büros aus arbeiten möchtenIn unseren 4 Niederlassungen können Sie dazu beitragen, die weltweite Sichtbarkeit außergewöhnlicher ukrainischer Produkte von überall auf der Welt zu fördern. Bleiben Sie gesund. Umfassende Krankenversicherung von einem führenden ukrainischen Anbieter, einschließlich einer breiten Palette von Dienstleistungen und speziellen Programmen für Angehörige sowie besonderer Optionen für diejenigen, die noch leben im Ausland.15 Arbeitstage Krankheitsurlaub pro Jahr – weil Ihre Gesundheit für uns an erster Stelle steht.Wachsen Sie mit unsInhouse-Englischkurse zur Verbesserung Ihrer Kenntnisse durch unsere Online-Kurse und Sprachclubs mit einem Muttersprachler.Online-Lernaktivitäten, einschließlich Workshops, Vorträge und Webinare zur Verbesserung Ihrer Führungs-, Management- und Selbstbewusstseinsfähigkeiten. Erleben Sie den Austausch mit unserem Team von Fachleuten, die ihr fundiertes Fachwissen in verschiedenen Bereichen gerne weitergeben. Möglichkeiten für Beförderungen, Rotationen und Übergänge, wenn Sie glauben, dass Ihre Fähigkeiten es könnten Nutzen Sie eine andere Rolle oder ein anderes Team. Wir passen perfekt zusammen, wenn Sie unsere Werte teilen. Wir sind Profis auf unserem Gebiet. Wir wissen, wie wir unsere Professionalität maximal ausschöpfen können, denn wir sind Experten, die Spaß daran haben, komplexe Aufgaben zu lösen. Wir verstehen es, uns auf das Produkt zu konzentrieren, groß zu denken und gleichzeitig tief in die Details einzutauchen. Wir schaffen eine ruhige und freundliche Atmosphäre im Unternehmen. Wir schätzen die Freiheit einer offenen und transparenten Kommunikation. Radikale Ehrlichkeit ist das Fundament unserer Kultur. Wir sind offen für Neues, entwickeln uns ständig weiter und praktizieren den regelmäßigen Wissensaustausch. Am wichtigsten ist, dass das Unternehmen ein Umfeld schafft, in dem wir unser Potenzial auf einer soliden Grundlage ausschöpfen können. Unser Einstellungsprozess. Einstellungsgespräch. Technisches Gespräch. Testaufgabe und Diskussion. Management-Interview mit dem CEO. Angebotsgespräch. Wir sind bestrebt, Transparenz und Offenheit im Einstellungsprozess zu gewährleisten, und wir wissen, wie wichtig eine rechtzeitige Bereitstellung ist Rückmeldung. Wenn Ihr Lebenslauf den Stellenanforderungen entspricht, werden wir Sie innerhalb von zwei Wochen nach Einreichung Ihrer Bewerbung kontaktieren, um Einzelheiten zu klären und ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Der Zeitrahmen für das Feedback zwischen den Interviewphasen kann bis zu zwei Wochen dauern. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Weitere Informationen Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Marketing und Verkauf Galuzi Розробка програмного забезпечення