Entwickler von Chrome-Erweiterungen in Axon

Chrome Extension Developer

remote

Sie erstellen eine einzigartige KI-Videoplattform für Unternehmensschulungen, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre beruflichen Fähigkeiten im Rahmen des zu verbessern Arbeitsablauf. Das Produkt ist seit einem Jahr in Produktion und wird von Hunderten von Unternehmen aktiv für die Einarbeitung, Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern eingesetzt.

Die Anwendung besteht aus einem Serverteil auf der Node.js-API, einem Webclient auf React, einer Erweiterung für Chrome, einer Anwendung auf Slack und die Integration mit anderen Drittanbieterdiensten befindet sich in der Entwicklung.

Das Produktentwicklungsteam umfasst mehr als 10 Ingenieure der mittleren und höheren Ebene aus der Ukraine, den USA und Israel. Das ukrainische Team konzentriert sich auf F&E-Aufgaben.

Das hohe professionelle Niveau der Produktmanager mit mehr als 10 Jahren Management- und Engineering-Erfahrung ermöglicht es Ihnen, Prozesse bequem und effizient im Team aufzubauen und ein profitables, qualitativ hochwertiges Produkt zu schaffen.

Jobanforderungen

• Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich;
• Über 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Webanwendungen mit React und TypeScript;
• Erfahrung in der Entwicklung von Chrome-Erweiterungen ab dem 1. Jahr (Manifest v3 ist ein großes Plus);
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden;
• TypeScript-Erfahrung ist von Vorteil;
• Erfahrung im Umgang mit dem Git-Versionskontrollsystem;
• Englisch ab Mittelstufe für die Kommunikation mit ausländischen Kollegen.

Verantwortlichkeiten im Projekt

• Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team zur Entwicklung, Implementierung und Unterstützung von Lösungen auf Basis von React;
• Schreiben einer Chrome-Erweiterung, um die Funktionen der Plattform zu verbessern;
• Analysieren und bewerten Sie die Umsetzung von Geschäftsanforderungen;
• Identifizieren und schlagen Sie die besten technologischen Lösungen vor, um Spitzenleistungen in der Systementwicklung zu erzielen;
• Studieren und implementieren Sie die neuesten Technologien und Praktiken;
• Nehmen Sie an Design- und Codeüberprüfungen teil.
• Testfälle auf Cypress schreiben.

Was wir bieten

Vorteile

• Langfristige Zusammenarbeit im Rahmen eines Vollzeitvertrags;
• Regelmäßige Überprüfung der Vergütungshöhe, stabile und pünktliche Gehaltszahlung;
• 20 Kalendertage Urlaub + freie Tage für Feiertage;
• 7 Tage Krankheitsurlaub (100 % Bezahlung, ohne ärztliches Attest);
• Bequemer Arbeitsplan (8/9/10/11-17/18/19/20);
• Probezeit (3 Monate), nach Bestehen der Probezeit wird ein Budget bereitgestellt, das für Gesundheit/Bildung/Sport/Unterhaltung (nach Ihrer Wahl) verwendet werden kann;
• Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung für komfortables Arbeiten;
• Möglichkeit, vollständig aus der Ferne zu arbeiten. Das Unternehmen unterstützt die Richtlinie „Arbeiten Sie an einem sicheren und komfortablen Ort für Sie“ oder im Büro. Unser Büro in Kiew ist mit Starlink, Generatoren und unserem eigenen Speicher ausgestattet;

Berufliche Weiterentwicklung

• Internes Mentoring-System (ständige Unterstützung des Leitungsleiters, regelmäßige Feedbackgespräche und Einzelgespräche alle 3 Monate);
• Übernahme der Kosten für externe Kurse \ Meetups \ Zertifizierungen;
• Monatliche Zielepi\workshops\tech-talks und Webinare in Kapiteln, Udemy\Coursera-Wissensdatenbank;
• Möglichkeit der Migration zwischen Projekten;
• Entwicklung verwandter Technologien;
• Entwicklung zu Führungspositionen im Unternehmen;
• Entschädigung von 50 % der Kosten für Englischkurse;

Teamarbeit

• Interessante Projekte und ein professionelles internationales Team (unser Team befindet sich in mehr als 5 Länder);
• Eingespielte Prozesse:
  - Arbeiten in einer agilen Umgebung nach der Scrum-Methodik:
  - erfahrene Projektmanager und Business-Analysten in jedem Team;
• Freiwilligenarbeit und Teilnahme an Treffen für unsere Verteidiger;
• Firmen-/Teamevents und Markengeschenke für jeden Mitarbeiter.

Phasen des Stellenausschreibungsprozesses

• Einführungsgespräch mit dem Personalvermittler – (Google Meet-Anruf 30–45 Minuten)
• Technisches Interview mit dem Abteilungsleiter – (Google Meet-Anruf 1–1,5 Stunden)
• Interview mit dem Kunden oder Manager-Interview – (Google Meet-Anruf 1 -1,5 Stunden)
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