Kinderschutzspezialist (ABA-Konsortium) in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Dänische Flüchtlingsrat (DRC) ist eine führende internationale humanitäre Organisation, deren Hauptziel darin besteht, zu schützen, zu unterstützen und Förderung langfristiger Lösungen für Opfer von Bevölkerungsvertreibungen.

DRB gibt es in der Ukraine seit 2014. Derzeit beschäftigt DRB mehr als 800 Mitarbeiter auf dem Territorium der Ukraine, um Notfallmaßnahmen in den Bereichen sozialer und rechtlicher Schutz, Lebensunterhalt und Wohnen umzusetzen Wiederaufbau und humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung), direkte Unterstützung verantwortlicher Einzelpersonen und Nichtregierungsorganisationen (NGOs) sowie deren Partner. DRB wird weiterhin langfristige Lösungen entwickeln und diese an die sich ändernde Situation anpassen.

DRB ist derzeit auf der Suche nach einem hochqualifizierten Mitarbeiter Führender Experte für Kinderrechte Schutz, implementiert in der Region Cherson (Arbeitsplatz - Mykolajiw). 

Allgemeiner Zweck der Rolle

Unter der Leitung des regionalen Programmmanagers des Konsortiums für Programmaktivitäten und in enger Zusammenarbeit mit anderen technischen Spezialisten für soziale Gerechtigkeit ist der leitende Spezialist für die technische Unterstützung, die Bereitstellung von Empfehlungen und die Überwachung verantwortlich Der leitende Spezialist wird mit Partnern von öffentlichen Organisationen zusammenarbeiten, die Aktivitäten im Bereich des Kinderrechtsschutzes umsetzen, wie z. B. Fallmanagement zum Schutz der Kinderrechte, die Schaffung kinderfreundlicher Räume und die Bereitstellung psychosozialer Unterstützung für Kinder und ihre Erziehungsberechtigten sowie die Unterstützung bei der Integration (Mainstreaming) des Kinderrechtsschutzes für nicht spezialisierte Partner.

 Über das Consortium for Territorial Distribution of Resources: Das Programm des Consortium for Territorial Distribution of Resources unterstützt lokale öffentliche Organisationen in der Ukraine, die ihnen den Zugang zu stabiler und hochwertiger Finanzierung erleichtern und ihnen helfen, ihre Aktivitäten zu skalieren, ohne komplexe bürokratische Verfahren durchlaufen zu müssen. Das Konsortium fungiert als Finanzierungsmechanismus, der Due Diligence, Ausschreibung, Mittelauszahlung und gezielte Unterstützung bei der Projektumsetzung umfasst. technische Bewertung

• Mitwirkung bei der technischen Bewertung von Vorschlägen und Budgets von Sozial- und Rechtsschutzprojekten und Sicherstellung der Übereinstimmung der vorgeschlagenen Maßnahmen mit Empfehlungen und technischen Standards im Bereich des Sozial- und Rechtsschutzes.  style="vertical-align: inherit">Überwachung der Projektumsetzung
  • Bewertung des Potenzials von Partnern im Bereich des sozialen und rechtlichen Schutzes und Entwicklung von Plänen zur Entwicklung des Potenzials von Partnerorganisationen.  dir="auto" style="vertical-align: inherit">Bereitstellung von Kapazitätsentwicklung, einschließlich Schulung und Mentoring, für Organisationen der Zivilgesellschaft, die Aktivitäten zum Schutz der Kinderrechte durchführen.  
  • Technische DurchführungÜberwachungsbesuche und regelmäßige Treffen mit Partnern, die Maßnahmen zum Schutz der Kinderrechte umsetzen.  inherit">Regelmäßige Kommunikation mit Partnern über aktuelle Themen, Erfolge und gewonnene Erkenntnisse, um diese bei der erfolgreichen Umsetzung laufender Aktivitäten angemessen zu unterstützen.

  Repräsentation und externe Koordination

  • Koordination mit Kollegen aus Sozial- und Rechtsschutzabteilungen anderer Mitgliedsorganisationen des Konsortiums, um die Konsistenz von Praktiken und Prozessen sicherzustellen.    Sie:

    Um in dieser Position erfolgreich zu sein, erwarten wir vom Kandidaten starke Führungsqualitäten und strategisches Denken sowie solide Erfahrung in der Überwachung von Programmaktivitäten und der Interaktion mit einem breiten Spektrum von Interessengruppen, vorzugsweise im Kontext komplexer humanitärer Einsätze oder im Rahmen von Frühinterventionsaktivitäten. Der Kandidat muss über nachgewiesene Erfahrung verfügen Von ihm/ihr wird erwartet, dass er/sie einen auf lokale Führung ausgerichteten Ansatz sowie praktische Erfahrung in der Unterstützung und Stärkung der Kapazitäten lokaler Organisationen durch Mentoring, technische Unterstützung oder individuelle Unterstützung zur Umsetzung nachhaltiger und effektiver Lösungen mitbringt.

    In Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen Folgendes:

    Erforderlich

    • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Programmen zum Schutz der Rechte von Kindern.
    • Bachelor-Abschluss in internationalen Beziehungen, Sozialarbeit, Recht oder einem anderen verwandten Bereich Bereich.
    • Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Programmen im Bereich Kinderrechtsschutz, einschließlich Fallmanagement im Bereich Kinderrechtsschutz, Unterstützung unbegleiteter Kinder und Kinder, die den Kontakt zu ihren Familien verloren haben, Schaffung kinderfreundlicher Räume sowie Bereitstellung psychosozialer Unterstützung für Kinder und ihre Angehörigen Erziehungsberechtigte.
    • Bestätigte Erfahrung in der Arbeit in Programmen zum Schutz der Kinderrechte, die durch lokale Partner oder im Remote-Management-Modus umgesetzt werden.
    • Erfahrung in der Arbeit mit einem Informationsmanagementsystem im Bereich Kinderrechtsschutz (CPIMS+) inherit">Kompetente Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office.
    • Beherrschung der englischen Sprache von einem Fachmann Ebene.

    Wünschenswert

    • Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von Projektvorschlägen im Bereich des Schutzes von Kinderrechten.
    • Kenntnisse über Datenüberwachungs- und Auswertungsanforderungen für Kinderschutzprogramme.

    Alle DRB-Positionen erfordern, dass die Amtsinhaber über die vom DRB identifizierten Schlüsselkompetenzen verfügen:

    • Anstreben Exzellenz: Konzentrieren Sie sich auf das Erreichen von Ergebnissen und stellen Sie gleichzeitig die Effizienz der Prozesse sicher.
    • Zusammenarbeit: Relevante Parteien einbeziehen und sie ermutigen, Feedback zu geben.
    • Initiative:Persönliche Beherrschung der Situation und Ergreifen der Initiative bei gleichzeitigem Wunsch nach Innovation.
    • Kommunikation:Fähigkeit, effektiv und ehrlich zuzuhören und zu sprechen.
    • Tugend: inherit"> Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex von DRB, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Gewalt und Belästigung.

    Wir bieten:

    • Vertrag: eine dreimonatige Probezeit mit einer weiteren Vertragsverlängerung um 11 Monate vorbehaltlich des erfolgreichen Abschlusses der Probezeit.
    • Joblevel: G ist nicht leitend.
    • Arbeitsort: Mykolaiv.
    • Startdatum: so schnell wie möglich.

    Lohn und Bedingungen gemäß den Anstellungsbedingungennationales PersonalDänischer Flüchtlingsrat in der Ukraine.

    Bewerbungsprozess: 

    Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf hochladen (nicht mehr). mehr als vier Seiten in englischer Sprache).

    Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

    Klicken Sie hier, um zu antworten

    Bewerbungsschluss: 16. Januar 2026. 

    Wenn Sie Fragen oder Probleme mit dem Online-Bewerbungsprozess haben, besuchen Sie bittedrc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.    Der Danish Refugee Council ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir streben danach, ein integratives und positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Alle Bewerber für eine Anstellung werden unabhängig von Rasse, Alter, Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen Faktoren berücksichtigt. Bei DRB schätzen wir Vielfalt und schätzen unsere Mitarbeiter als Individuen und aufgrund ihrer einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven. Wir laden alle interessierten Kandidaten ein, sich zu bewerben!