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Spezialist für Kinderschutz in UNICEF Ukraine

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Titel: Kinderschutz SpezialistJob-Nr.:< span style="font-style: normal; Schriftstärke: 400"> 574719Vertragstyp: Befristeter Termin (364 Tage)< b style="font-weight: Bold; Font-Style: Normal">Duty Station: LvivStufe: NO-3UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten und ihre Rechte zu verteidigen Und helfen Sie ihnen, ihr Potenzial von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter auszuschöpfen.Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das,

Titel: Kinderschutz Spezialist
Job-Nr.:< span style="font-style: normal; Schriftstärke: 400"> 574719
Vertragstyp: Befristeter Termin (364 Tage)
< b style="font-weight: Bold; Font-Style: Normal">Duty Station: Lviv
Stufe: NO-3

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten und ihre Rechte zu verteidigen Und helfen Sie ihnen, ihr Potenzial von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter auszuschöpfen.

Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.

UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, sich weiterzuentwickeln erfüllende Karriere und gleichzeitig die Erfüllung einer lohnenden Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren.

Für jedes Kind Hoffnung

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Wie können Sie einen Unterschied machen? 

Die grundlegende Mission von UNICEF besteht darin, die Rechte jedes Kindes zu fördern, überall und bei allem, was die Organisation tut – in Programmen, bei der Interessenvertretung und bei Einsätzen. Die Gerechtigkeitsstrategie mit Schwerpunkt auf den am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kindernund Familien setzt dieses Engagement für Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, staatsbürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt immer mehr Belege dafür, dass Investitionen in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur allen Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen.

Zweck der Stelle: Der Kinderschutzspezialist ist dem Leiter der Außenstelle zur Beratung und allgemeinen Aufsicht unterstellt. Der Spezialist unterstützt die Entwicklung und Vorbereitung der Kinderschutzprogramme und ist für die Verwaltung, Umsetzung, Überwachung, Berichterstattung und Bewertung der Kinderschutzprogramme/-projekte innerhalb des Landesprogramms verantwortlich. Der Spezialist bietet technische Beratung und Managementunterstützung während des gesamten Programmierprozesses. Er/Sie erleichtert die Verwaltung und Erzielung konkreter und nachhaltiger Beiträge zu nationalen und internationalen Bemühungen, ein schützendes Umfeld für Kinder vor jeglichem Schaden zu schaffen und ihre Rechte auf Überleben, Entwicklung und Wohlbefinden gemäß der Konvention über die Rechte von zu schützen das Kind, internationale Verträge/Rahmenwerke und zwischenstaatliche Gremien der UN.

Der Spezialist trägt zur Erzielung von Ergebnissen gemäß Plänen, Zuteilung, ergebnisorientierten Managementansätzen und -methoden (RBM) sowie den strategischen Plänen und Standards von UNICEF bei des Leistungs- und Verantwortlichkeitsrahmens.

Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten: 

  1. Unterstützung bei der Programm-/Projektentwicklung und -planung
  2. Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen
  3. Technische und operative Unterstützung bei der Programmumsetzung
  4. Networking und Partnerschaftsaufbau
  5. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau

1. Unterstützung bei der Programm-/Projektentwicklung und -planung

  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Gestaltung und Aktualisierung der Situationsanalyse für die Kinderschutzprogramme/-projekte, um sicherzustellen, dass aktuelle und umfassende Daten zum Kinderschutz vorliegen Themen stehen zur Verfügung, um die strategische politische Interessenvertretung, Intervention und Entwicklung von UNICEF zu leitenMaßnahmen zu Kinderrechten und -schutz zu ergreifen und Programmprioritäten, Strategien sowie Gestaltungs- und Umsetzungspläne festzulegen. Bleiben Sie über Entwicklungstrends auf dem Laufenden, um Programmmanagement, Effizienz und Umsetzung zu verbessern.
  • Nehmen Sie an strategischen Programmdiskussionen zur Planung von Kinderschutzprogrammen/-projekten teil. Formulieren, entwerfen und bereiten Sie Programm-/Projektvorschläge für den Sektor vor und stellen Sie dabei die Übereinstimmung mit den allgemeinen strategischen Plänen von UNICEF und dem Landesprogramm sowie die Kohärenz und Integration mit dem UN-Entwicklungshilferahmen (UNDAF), regionalen Strategien und nationalen Prioritäten, Plänen und Kompetenzen sicher .
  • Erstellen Sie spezifische Ziele, Zielsetzungen, Strategien und Umsetzungspläne für den Sektor unter Verwendung einer ergebnisorientierten Planungsterminologie und -methodik (RBM). Bereiten Sie die erforderlichen Dokumentationen für die Programmprüfung und -genehmigung vor.
  • Arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kollegen und Partnern zusammen, um Strategien und Methoden zu besprechen und nationale Prioritäten und Kompetenzen festzulegen, um das Erreichen konkreter und nachhaltiger Ergebnisse sicherzustellen.
  • Bereitstellung technischer und operativer Unterstützung in allen Phasen des Programmierungsprozesses, um die Integration, Kohärenz und Harmonisierung von Programmen/Projekten mit anderen UNICEF-Bereichen und die Erzielung der geplanten und zugewiesenen Ergebnisse sicherzustellen.

2. Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen

  • Planen und arbeiten Sie mit Kollegen und externen Partnern zusammen, um Überwachungsbenchmarks, Leistungsindikatoren und andere UNICEF/UN-Systemindikatoren und -messungen festzulegen, zu bewerten und Stärkung der Leistungsverantwortung, Kohärenz und Bereitstellung konkreter und nachhaltiger Ergebnisse für den zugewiesenen Bereich in Kinderschutzprogrammen.
  • Nehmen Sie an Überwachungs- und Evaluierungsübungen, Programmüberprüfungen und jährlichen Überprüfungen mit der Regierung und anderen Partnern teil, um den Fortschritt zu bewerten und um erforderliche Maßnahmen und Interventionen zu bestimmen, um Ergebnisse zu erzielen.
  • Erstellen und bewerten Sie Überwachungs- und Evaluierungsberichte, um Lücken, Stärken und/oder Schwächen im Programmmanagement zu identifizieren. Identifizieren Sie gewonnene Erkenntnisse und nutzen Sie gewonnene Erkenntnisse für die Entwicklungsplanung und zeitnahe Intervention zur Erreichung von Zielen.
  • Überwachen Sie Programme/Projekte aktiv durch Besuche vor Ort, Umfragen und Informationsaustausch mit Partnern, um Fortschritte zu bewerten, Engpässe und potenzielle Probleme zu identifizieren. Treffen Sie rechtzeitig Entscheidungen zur Lösung von Problemen und/oder wenden Sie sich zur zeitnahen Lösung an die zuständigen Beamten.
  • Überwachen und überprüfen Sie die optimale und angemessene Nutzung der sektoralen Programmressourcen (finanzielle, administrative und andere Vermögenswerte) und bestätigen Sie die Einhaltung der Organisationsregeln. Vorschriften, Verfahren, Spenderverpflichtungen sowie Standards der Rechenschaftspflicht und Integrität. Sorgen Sie für eine zeitnahe Berichterstattung und Liquidation von Ressourcen.
  • Erstellen Sie regelmäßige und vorgeschriebene Programm-/Projektberichte für Management, Spender und Partner, um sie über den Programmfortschritt auf dem Laufenden zu halten.

3. Technische und operative Unterstützung bei der Programmumsetzung

  • ProBereitstellung technischer Beratung und operativer Unterstützung für Regierungspartner, NGO-Partner, UN-Systempartner und andere Länderbüropartner und Geber bei der Interpretation, Anwendung und dem Verständnis der UNICEF-Richtlinien, -Strategien, -Prozesse, -Best Practices und -Ansätze zu unterstützenden Themen im Zusammenhang mit dem Kinderschutz Programmmanagement, Implementierung und Bereitstellung von Ergebnissen.
  • Vereinbarung und Koordinierung der Verfügbarkeit technischer Experten mit dem Regionalbüro/Hauptquartier, um zeitnahe und angemessene Unterstützung während des gesamten Programmierungsprozesses sicherzustellen.
  • Beteiligen Sie sich am Kinderschutz Programmbesprechungen, einschließlich Diskussionen zur Programmentwicklung und Notfallplanung zur Notfallvorsorge im Land oder an anderen benannten Orten, um technische und operative Informationen, Ratschläge und Unterstützung bereitzustellen.
  • Entwürfe von Grundsatzpapieren, Kurzbeschreibungen und anderen strategischen Programmmaterialien für Nutzung, Information und/oder Gegenleistung durch das Management.

4. Vernetzung und Aufbau von Partnerschaften

  • Aufbau und Aufrechterhaltung effektiver enger Arbeitspartnerschaften mit relevanten Regierungspartnern, nationalen Interessengruppen, globalen Partnern, Verbündeten, Gebern und der Wissenschaft – durch aktive Vernetzung, Interessenvertretung und Wirksamkeit Kommunikation – um Kapazitäten aufzubauen, Wissen und Fachwissen auszutauschen und die Zusammenarbeit zu stärken, um nachhaltige und umfassende Ergebnisse im Kinderschutz zu erzielen.
  • Bereiten Sie Kommunikations- und Informationsmaterialien für die Interessenvertretung des CO-Programms vor, um das Bewusstsein zu fördern, Partnerschaften/Allianzen aufzubauen und um die Mittelbeschaffung für Kinderschutzprogramme und Notfalleinsätze zu unterstützen.
  • Beteiligen Sie sich an und/oder vertreten Sie UNICEF an entsprechenden behördenübergreifenden Diskussionen und Planungen zu Kinderschutzthemen, um mit behördenübergreifenden Partnern/Kollegen zusammenzuarbeiten zur UNDAF-Planung und Vorbereitung von Programmen/Projekten. Stellen Sie sicher, dass die Position, Interessen und Prioritäten der Organisation vollständig berücksichtigt und in den UNDAF-Prozess für die Entwicklungsplanung und Agenda-Festlegung integriert werden.

5. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau

  • Anwenden und Einführen innovativer Ansätze und bewährter Praktiken, um die Kapazitäten von Partnern und Interessengruppen aufzubauen und die Umsetzung und Bereitstellung konkreter und nachhaltiger Programme zu unterstützen Ergebnisse.
  • Bleiben Sie auf dem Laufenden, recherchieren Sie, vergleichen Sie und implementieren Sie bewährte Verfahren im Bereich Kinderschutzmanagement und Informationssysteme. Bewerten, institutionalisieren und teilen Sie bewährte Verfahren und gewonnenes Wissen.
  • Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren bei, um optimale Effizienz und Wirksamkeit nachhaltiger Programme und Projekte sicherzustellen.
  • Organisieren und implementieren Initiativen zum Kapazitätsaufbau, um die Kompetenzen von Kunden und Stakeholdern zu verbessern, um nachhaltige Ergebnisse im Kinderschutz und verwandten Programmen/Projekten zu fördern.

Auswirkungen der Ergebnisse

Die strategische und wirksame Befürwortung, Planung und Formulierung von Kinderschutzprogrammen/-projekten und die Erzielung nachhaltiger Ergebnisse, Fortsetzungträgt zur Erreichung von Zielen bei, um ein schützendes Umfeld für Kinder vor Schaden und allen Formen von Gewalt zu schaffen und ihr Überleben, ihre Entwicklung und ihr Wohlergehen in der Gesellschaft zu sichern. Erfolge in Kinderschutzprogrammen und -projekten tragen wiederum dazu bei, die Glaubwürdigkeit und Fähigkeit von UNICEF zu erhalten und zu verbessern, Programmdienste für Mütter und Kinder bereitzustellen, die eine größere soziale Gleichheit im Land fördern.

Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie…

Mindestanforderungen:

Bildung:

  • Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: internationale Entwicklung, Menschenrechte, Psychologie, Soziologie, internationales Recht oder ein anderer relevanter sozialwissenschaftlicher Bereich.

Berufserfahrung: 

  • Es sind mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Planung und Verwaltung sozialer Entwicklung in Bereichen mit Bezug zum Kinderschutz erforderlich .

Sprachanforderungen: 

Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich.

Wünschbar:

  • Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland und/oder Vertrautheit mit Notfällen.< /li>
  • Einschlägige Erfahrung in der Programmentwicklung in Bereichen mit Kinderschutz in einer Agentur oder Organisation des UN-Systems wird als Vorteil angesehen.
  • Erfahrung sowohl im Entwicklungs- als auch im humanitären Kontext wird als zusätzlicher Vorteil angesehen.
  • Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer Landessprache sind von Vorteil.

Für jedes Kind beweisen Sie, dass Sie dies tun ...

Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind…

(1) Builds und pflegt Partnerschaften

(2) Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein

(3) Drang, Ergebnisse für Wirkung zu erzielen

(4) Innoviert und begrüßt Veränderungen

(5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität

(6) Denkt und handelt strategisch

(7) Arbeitet mit anderen zusammen 

( 8) Fördert, führt und verwaltet Menschen 

Machen Sie sich mit unser Kompetenzrahmen und seine verschiedenen Ebenen.

UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie engagiert sich dafür Dazu gehören alle, unabhängig von Rasse/Ethnizität, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.

Wir bieten eine < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5kLXdlbG xiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAxNjkxNjJ9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">breites Spektrum an Maßnahmen, um mehr einzubeziehen vielfältige Arbeitskräfte, wie bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.

UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl abgebrochen.

Bemerkungen:

Gemäß Artikel 101 Absatz 3 der Gemäß der Charta der Vereinten Nationen steht bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit der Sicherstellung höchster Effizienzstandards im Vordergrund.Kompetenz und Integrität.

Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Frauen ermutigt, sich zu bewerben.

Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden. 

UNICEF erhebt in keiner Phase seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung) eine Bearbeitungsgebühr. UNICEF fragt Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten.

Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann, sofern er für die Stelle geeignet ist, ohne Bewertung anderer Kandidaten ausgewählt werden.

Berechtigte Mitarbeiter mit befristeten, fortlaufenden oder unbefristeten Verträgen, die sich für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort bewerben, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter . Die Bedingungen des vorübergehenden Einsatzes variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein.

Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier.

Diese Position ist in Lemberg angesiedelt und es wird erwartet, dass der Stelleninhaber vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen.

Bewerbungsschluss: 11. September 2024 FLE Daylight Time

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