Kinderschutzbeauftragter (Alternative Betreuung und Reintegration) in UNICEF Ukraine

Job-Nr.: 572893
Vertragstyp: Temporär; Termin (364 Tage)
Dienstort:< /b> Odessa
Stufe: Kinderschutz

UNICEF arbeitet an einigen der schwierigsten Orte der Welt, um die Welt zu erreichen Um ihr Leben zu retten. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.

In 190 Ländern und Territorien arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt aufzubauen für alle.

Und wir geben niemals auf.

Für jedes Kind, Hoffnung

UNICEF Ukraine

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Wie können Sie etwas bewirken?

Die grundlegende Mission Ziel von UNICEF ist es, die Rechte jedes Kindes zu fördern, wobei alle Kinder die Möglichkeit haben, zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung.  

Beruflicher organisatorischer Kontext:

UNICEF-Kind Ziel des Schutzprogramms ist es, kinderfreundliche und familienorientierte Schutzdienste für gefährdete Kinder und Betreuer zu stärken und zu unterstützen, dass alle Kinder in einem sicheren und fördernden familiären Umfeld aufwachsen. Dazu gehört die Sicherstellung, dass die Schwächsten ihr Recht auf eine sichere Unterkunft haben, die Förderung der familiären Betreuung, des Schutzes, der Gesundheit und der inklusiven Bildung. Die Programmziele und damit verbundenen Aktivitäten von UNICEF werden unter dem Gesichtspunkt der Systemstärkung und einem integrierten Ansatz konzipiert, der beide Aspekte einbeziehthumanitäre Hilfe und Pflegereform, Unterstützung der Kapazitätsstärkung von Institutionen, Gemeinschaften, Familien und Kindern.

Daher unterstützt UNICEF auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene die Reform des Pflegesystems und unterstützt die Ausweitung familienbasierte alternative Betreuung (z. B. Pflege, Vormundschaft und Adoption) für Kinder ohne angemessene elterliche Fürsorge; Unterstützung der Bereitstellung integrierter sozialer Dienste für Kinder und Betreuer und Gewährleistung der Entwicklung und des Zugangs zu einem Mindestpaket an sozialen Diensten und Resilienzdiensten. Darüber hinaus unterstützt UNICEF die GoU bei der Wiedereingliederung von Kindern, die keine elterliche Fürsorge haben oder auf andere Weise von ihren Familien getrennt wurden oder eine Familienzusammenführung oder Unterbringung benötigen und nach ihrer Zwangsumsiedlung ins Ausland in die Ukraine zurückgekehrt sind, um die Unterbringung in einer angemessenen Familienbetreuung zu gewährleisten um den individuellen Bedürfnissen, dem Profil und der Situation des Kindes gerecht zu werden und die Wiedereingliederung in die Gemeinschaft durch den Zugang zu verstärkten und spezialisierten sozialen Diensten sowie einem Wiedereingliederungspaket zu erleichtern.

Zweck der Stelle:

Der Kinderschutzbeauftragte – Alternative Betreuung und Wiedereingliederung – ist dem in Odessa ansässigen Kinderschutzspezialisten zur Aufsicht unterstellt und arbeitet mit ihm zusammen Teams auf Landes- und Außenstellenebene. Der Beamte unterstützt die Umsetzung des UNICEF-Außenstellenbüros für alternative Pflege und Wiedereingliederung in Odessa und arbeitet eng mit der Oblast- und Hromada-Verwaltung, den Implementierungspartnern und anderen humanitären und Schutzpartnern zusammen. In vorrangigen Hromadas koordiniert der Beamte die UNICEF-Bemühungen mit lokalen Behörden und UNICEF-Durchführungspartnern, um einen kohärenten Ansatz umzusetzen zur Stärkung integrierter sozialer Dienste und der Bereitstellung eines Mindestpakets an sozialen Diensten für Kinder und Betreuer; Stärkung familienbasierter Betreuungsmöglichkeiten und eines unabhängigen Lebens für Kinder, denen die elterliche Fürsorge entzogen ist, einschließlich der aus der Evakuierung zurückgekehrten Kinder; und Unterstützung bei der Wiedereingliederung in die Gemeinschaft (zurückgekehrte Kinder, Care Leaver usw.). Dazu gehört die Bereitstellung professioneller technischer, betrieblicher und administrativer Unterstützung während der gesamten Programmplanung und -umsetzung, Fortschrittsüberwachung, Bewertung und Berichterstattung zur Erzielung hochwertiger Ergebnisse.

Das Mindestpaket an sozialen Diensten umfasst die Unterstützung der Kommunen bei der Entwicklung und/oder Verbesserung der Bereitstellung der folgenden Dienstleistungen: Beratung/Resilienzstärkung; Case-Management (soziale Unterstützung) für Familien in schwierigen Lebensumständen und Pflegefamilien, Frühintervention; Sozialhilfe während der inklusiven Bildung; Tagesbetreuung für Kinder mit Behinderungen und Notfall-(Krisen-)Intervention.

Schlüsselfunktionen, Verantwortlichkeiten und damit verbundene Pflichten/Aufgaben: 

Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten: 

• Support zur Programmentwicklung und -planung
• Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen
• Technische und operative Unterstützung bei der Programmumsetzung
• Netzwerk- und Partnerschaftsaufbau
• Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau

1. Unterstützung für die alternative Pflege :bold">und Reintegration Programmentwicklung und -planung

• Durchführung und Aktualisierung der Situationsanalyse für die Entwicklung, Gestaltung und Verwaltung des Programms für alternative Pflege und Wiedereingliederung. Recherchieren und berichten Sie über Trends und sammeln Sie regelmäßig Daten zur Verwendung bei der Programmentwicklung, -verwaltung, -überwachung, -bewertung und -bereitstellung. Bewerten Sie insbesondere die Situation und Kapazität des Sozialpersonals und des Pflegesystems und identifizieren Sie Engpässe bei der Schaffung, Überwachung und Unterstützung familienbasierter Pflegeformen im Einklang mit EU- und globalen Standards.
• Tragen Sie zur Entwicklung bei und Festlegung sektoraler Programmziele, Zielsetzungen, Strategien und ergebnisorientierter Planung durch Forschung, Analyse und Berichterstattung zum Kinderschutz und anderen damit verbundenen Informationen für die Entwicklungsplanung sowie die Festlegung von Prioritäten und Zielen.
• Basierend auf den Bedürfnissen auf Hromada-Ebene Beurteilung und Situationsanalyse des Kinderbetreuungssystems und Identifizierung von Engpässen unterstützt der Beamte die Entwicklung von Arbeitsplänen für Oblast und Hromada, um die Fähigkeit des Betreuungssystems zu verbessern, auf die Bedürfnisse von Kindern und Betreuern einzugehen, die Stärkung integrierter sozialer Dienste und die Bereitstellung von Mindestpaket an sozialen Diensten, Zugang zu familienbasierten Betreuungsformen, auch für Kinder mit besonderen Bedürfnissen, und Wiedereingliederungsprozessen.
• Bereitstellung technischer und operativer Unterstützung in allen Phasen der Programmierungsprozesse durch die Ausführung und Verwaltung einer Vielzahl technischer, Programm-, Betriebs- und Verwaltungstransaktionen, Vorbereitung zugehöriger Materialien und Dokumentationen sowie Einhaltung organisatorischer Prozesse und Managementsysteme, um die Programmplanung, die ergebnisorientierte Planung (RBM) sowie die Überwachung und Bewertung der Ergebnisse zu unterstützen. 
• Bereiten Sie die erforderlichen Programmdokumentationen, Materialien und Daten vor, um den Programmüberprüfungs- und Genehmigungsprozess zu erleichtern.

2. Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen 

• Koordinieren Sie die Verwaltung, Überwachung und Bereitstellung des Programms für alternative Pflege und Wiedereingliederung der Ergebnisse.  Arbeiten Sie eng und kooperativ mit Oblast-/lokalen Behörden, UNICEF-Kollegen und -Partnern zusammen, um Umsetzungsprobleme zu besprechen, Lösungen und Empfehlungen bereitzustellen und/oder geeignete Beamte und Interessengruppen auf Interventionen und/oder Entscheidungen auf höherer Ebene aufmerksam zu machen. Führen Sie Aufzeichnungen über rePorts und Bewertungen zum einfachen Nachschlagen und/oder zur Erfassung und Institutionalisierung der gewonnenen Erkenntnisse.
• Nehmen Sie an Überwachungs- und Evaluierungsübungen, Programmüberprüfungen und jährlichen sektoralen Überprüfungen mit der Regierung und anderen Partnern teil, um Programme/Projekte zu bewerten und zu berichten über erforderliche Maßnahmen/Interventionen auf der höheren Ebene des Programmmanagements.
• Überwachen und berichten Sie über die Verwendung sektoraler Programmressourcen (finanzielle, administrative und andere Vermögenswerte) und überprüfen Sie die Einhaltung genehmigter Zuweisungen, Organisationsregeln und Vorschriften. Verfahren und Geberverpflichtungen, Standards der Rechenschaftspflicht und Integrität. Berichten Sie über kritische Probleme und Erkenntnisse, um eine zeitnahe Lösung durch das Management und die Stakeholder sicherzustellen. Verfolgen Sie ungelöste Probleme, um eine Lösung sicherzustellen.
• Erstellen Sie regelmäßige und vorgeschriebene sektorale Programm-/Projektberichte für Management, Spender und Partner, um sie über den Programmfortschritt auf dem Laufenden zu halten.

3. Technische und operative Unterstützung bei der Programmumsetzung

• Nehmen Sie an der Einrichtung teil und beteiligen Sie sich an den Taskforces des Sozial-/Kinderschutzdienstes der Oblast und Hromadas, leisten Sie kontinuierliche technische Unterstützung und koordinieren Sie sich mit den UNICEF-Umsetzungspartnern< /li>
• Bereitstellung technischer Unterstützung für die regelmäßige Überprüfung von Problemen und die Behebung von Engpässen im Zusammenhang mit der Stärkung integrierter sozialer Dienste, der Förderung alternativer Betreuung und der Durchführung von Überwachungsbesuchen durch lokale Ombudsmann-Vertreter und lokale Abteilungen der National Social Services Agency und der Abteilungen für Kinderangelegenheiten und Unterstützung der Wiedereingliederung von Kindern, einschließlich Kindern aus Zwangsvertreibungen, einschließlich Evakuierung.
• Führen Sie regelmäßige Programmbesuche und Umfragen vor Ort durch und tauschen Sie Informationen mit Partnern/Stakeholdern aus, um den Fortschritt zu bewerten und technische Unterstützung bereitzustellen. Ergreifen Sie geeignete Maßnahmen zur Lösung von Problemen und/oder wenden Sie sich zur Lösung an die zuständigen Beamten. Berichten Sie über kritische Probleme, Engpässe und potenzielle Probleme, damit rechtzeitig Maßnahmen ergriffen werden können, um Ergebnisse zu erzielen.
• Bieten Sie Regierungspartnern, NGO-Partnern, UN-Systempartnern und anderen Partnern/Spendern in Landesbüros technische und operative Unterstützung bei der Anwendung und dem Verständnis von UNICEF-Richtlinien, -Strategien, -Prozessen und -Best Practices im Kinder- und Sozialschutz, um die Umsetzung des Programms für alternative Betreuung und Wiedereingliederung zu unterstützen.

4. Networking und Partnerschaftsaufbau 

• Bauen und pflegen Sie enge Arbeitspartnerschaften mit Regierungspartnern und nationalen Interessengruppen für eine erfolgreiche Umsetzung des Programms für alternative Pflege und Wiedereingliederung durch aktiven Austausch von Informationen und Wissen, um die Programmumsetzung zu erleichtern.
• Unterstützen Sie den Kapazitätsaufbau lokaler Interessengruppen, um Ergebnisse bei der Stärkung integrierter sozialer Dienste für Kinder und Betreuer zu erzielen und aufrechtzuerhalten familiäre Betreuung und Wiedereingliederung von Kindern. Dazu gehört die Unterstützung des Kapazitätsaufbaus bei Prozessen zur Priorisierung des Wohls von Kindern in alternativer Betreuungund Unterstützung der Implementierung eines einheitlichen Registrierungssystems und von Fallmanagementverfahren, die auf die besonderen Bedürfnisse von Kindern zugeschnitten sind.
• Recherchieren Sie Informationen über potenzielle Spender und bereiten Sie Materialien und Briefings zur Ressourcenmobilisierung für die Mittelbeschaffung und Partnerschaftsentwicklung vor.
• Entwerfen Sie Kommunikations- und Informationsmaterialien für die Interessenvertretung von CO-Programmen, um das Bewusstsein zu fördern, Partnerschaften/Allianzen aufzubauen und die Mittelbeschaffung für Kinderschutzprogramme zu unterstützen.

5. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau

• Identifizieren, erfassen, synthetisieren und teilen Sie die gewonnenen Erkenntnisse für die Wissensentwicklung und den Kapazitätsaufbau von Stakeholdern.
• Bewerben innovative Ansätze und fördern bewährte Verfahren, um die Umsetzung und Bereitstellung konkreter und nachhaltiger Programmergebnisse zu unterstützen.
• Forschung und Bericht über bewährte und innovative Verfahren für die Entwicklungsplanung von Wissensprodukten und -systemen.
• Nehmen Sie als Ressourcenperson an Initiativen zum Kapazitätsaufbau teil, um die Kompetenzen von Kunden und Stakeholdern zu verbessern.

Auswirkungen der Ergebnisse< /p>

Die Effizienz und Wirksamkeit der Unterstützung, die der Kinderschutzbeauftragte – Alternative Betreuung und Wiedereingliederung bei der Programmvorbereitung, -planung und -umsetzung leistet, trägt zur Erzielung nachhaltiger Ergebnisse bei, um ein schützendes familiäres Umfeld für alle Kinder zu schaffen und ihre Sicherheit zu gewährleisten Wohlbefinden und Entwicklung in der Gesellschaft. Der Erfolg im Programm „Alternative Betreuung und Wiedereingliederung“ trägt wiederum dazu bei, die Glaubwürdigkeit und Fähigkeit von UNICEF zu wahren und zu verbessern, die Regierung der Vereinigten Staaten bei der Verbesserung der Pflegereform im Einklang mit EU- und globalen Standards zu unterstützen und dabei der sicheren und fördernden familiären Betreuung aller Kinder und dem Zugang zu Prioritäten zu setzen Integrierte soziale Dienste für gefährdete Kinder und Betreuer, die eine größere soziale Gleichheit im Land fördern.

Um sich als Fürsprecher für jedes Kind zu qualifizieren, das Sie haben werden …

Bildung:

Eine Universität Ein Abschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: Sozialwissenschaften, internationales Recht/Internationale Beziehungen, Regierung, öffentliche Verwaltung, öffentliche Ordnung, Sozialpolitik, soziale Entwicklung, Gemeindeentwicklung oder ein anderer relevanter technischer Bereich

Erfahrung:

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Sozialschutz/Kinderschutz bei nationalen und/oder oder auf subnationaler Ebene erforderlich.
• Gute Kenntnisse des ukrainischen Kinderschutzsystems, des Sozialschutzsystems und des Systems der alternativen Betreuung für Kinder (stationär und familienbasiert) sind von Vorteil.
< li>Erfahrung in der Stärkung des Sozialpersonals und des Systems sozialer Dienste ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Entwicklung von Strategien und Aktionsplänen im Bereich Kinderschutz und Sozialschutz ist von Vorteil.
• Erfahrung im Aufbau von Dialogen, Verhandlungen und Koordinierung mit nationalen und lokalen Regierungen (einschließlich HRM).ada-Leiter, Kinderangelegenheiten und Sozialdienste) und CSOs sind von Vorteil.
• Erfahrung im Programm-/Projektmanagement, der Überwachung und Bewertung von Projekten, insbesondere im Bereich Kinderschutz und Sozialschutz, ist von Vorteil.< /li>
• Einschlägige Erfahrung in der Programmentwicklung in Bereichen mit Kinderschutzbezug in einer Agentur oder Organisation des UN-Systems wird als Vorteil angesehen.

Sprachanforderungen:

Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache gelten als Vorteil.

Für jedes Kind weisen Sie nach...

UNICEF Die Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Verantwortlichkeit und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind...

• Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein (1)
• Arbeitet mit anderen zusammen (1)
• Baut Partnerschaften auf und pflegt (1)
• Innoviert und begrüßt Veränderungen (1). )
• Denkt und handelt strategisch (1)
• Drang, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen (1)
• Managt Mehrdeutigkeit und Komplexität (1)

Während des Rekrutierungsprozesses testen wir Kandidaten anhand des Kompetenzrahmens. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut: Kompetenzrahmen hier.

UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie engagiert sich dafür Dazu gehören alle, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Wir bieten ein vielfältige Vorteile für unsere Mitarbeiter , einschließlich bezahlter PareUrlaub, Stillpausen und  angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.
UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung und Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich für den Schutz und die Bewahrung aller Kinder ein. 

Bemerkungen:

Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Stelle werden qualifizierte und geeignete Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.

UNICEF-Termine bedürfen einer ärztlichen Genehmigung. Für IP-Positionen ist die Erteilung eines Visums durch das Gastland des Dienstortes erforderlich, die von UNICEF erleichtert wird. Für Termine gelten außerdem Impfpflichten, auch gegen SARS-CoV-2 (Covid). Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert.

Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

Regierungsmitarbeiter, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise aus ihrer Regierung zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Ernennungsangebot ohne Entschädigung zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen Sie werden kontaktiert und gelangen zur nächsten Phase des Auswahlverfahrens.

Diese Position ist in Odessa angesiedelt und es wird erwartet, dass der Stelleninhaber vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen.

Bewerbungsschluss: 27. Juni 2024 FLE Daylight Time