Kinderschutzbeauftragter in UNICEF Ukraine

Job-Nr.: 572811
Vertragstyp: Temporär; Termin (364 Tage)
Dienstort:< /b> Charkiw
Stufe: Kinderschutz

UNICEF arbeitet an einigen der härtesten Orte der Welt, um die Welt zu erreichen Um ihr Leben zu retten. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.

In 190 Ländern und Territorien arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt aufzubauen Für alle.

Und wir geben niemals auf.

Für jedes Kind, Hoffnung

UNICEF Ukraine

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Wie können Sie etwas bewirken?

Die grundlegende Mission Ziel von UNICEF ist es, die Rechte jedes Kindes zu fördern, überall und bei allem, was die Organisation tut – in Programmen, bei der Interessenvertretung und bei Einsätzen. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, staatsbürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt immer mehr Belege dafür, dass Investitionen in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur allen Kindern eine Chance gebennicht nur dazu beitragen, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität der Länder zu führen. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen. Während der Kinderschutz im Oblast Charkiw viele verschiedene Themenbereiche abdeckt, ist die Unterstützung der Umsetzung der Better Care Reform ein vorrangiger Arbeitsbereich für die Außenstelle.

Beruflicher organisatorischer Kontext:

Der Kinderschutzbeauftragte (GJP) soll in der Außenstelle Charkiw (FO) eingesetzt werden, wo das örtliche Kind ist Das Schutzprogramm ist Bestandteil des UNICEF-Landesprogramms. Der Kinderschutzbeauftragte ist dem Kinderschutzspezialisten unterstellt, der sich auf Stufe 4 befindet.

Zweck der Stelle:

Der Kinderschutzbeauftragte ist dem Kinderschutzspezialisten unterstellt. zur Aufsicht. Der Kinderschutzbeauftragte bietet professionelle technische, operative und administrative Unterstützung während des gesamten Programmierungsprozesses für Kinderschutzprogramme/-projekte innerhalb des Landesprogramms, von der Entwicklungsplanung bis zur Lieferung der Ergebnisse. Er/Sie bereitet eine Vielzahl technischer und administrativer Programmaufgaben vor, führt sie aus, verwaltet und implementiert sie, um die Programmentwicklung, -implementierung, die Überwachung des Programmfortschritts, die Bewertung und die Berichterstattung zu erleichtern.

Schlüsselfunktionen, Verantwortlichkeiten und damit verbundene Pflichten/Aufgaben

Zusammenfassung der Schlüsselfunktionen/Verantwortlichkeiten: 

• Unterstützung bei der Programmentwicklung und -planung
• Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen
• Technische und operative Unterstützung des Programms Umsetzung
• Netzwerk- und Partnerschaftsaufbau
• Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau

1. Unterstützung bei der Programmentwicklung und -planung

• Durchführung und Aktualisierung der Situationsanalyse für die Entwicklung, Gestaltung und Verwaltung von Programmen/Projekten im Zusammenhang mit dem Kinderschutz. Recherchieren und berichten Sie über globale und lokale Trends (z. B. Wirtschaft, Soziales, Gesundheit, Schutz) und Daten zur Verwendung bei der Programmentwicklung, Verwaltung, Überwachung, Bewertung und Bereitstellung von Ergebnissen.
• Tragen Sie zur Entwicklung und Einrichtung sektoraler Branchen bei Programmziele, Zielsetzungen, Strategien und ergebnisbasierte Planung durch Forschung, Analyse und Berichterstattung zum Kinderschutz und andere damit verbundene Informationen für die Entwicklungsplanung sowie Prioritäten- und Zielsetzung.
• Bereitstellung strategischer, technischer und operativer Unterstützungin allen Phasen der Programmierungsprozesse durch die Ausführung und Verwaltung verschiedener technischer, programmbezogener, betrieblicher und administrativer Transaktionen, die Vorbereitung zugehöriger Materialien und Dokumentationen sowie die Einhaltung organisatorischer Prozesse und Managementsysteme, um die Programmplanung, die ergebnisorientierte Planung (RBM) und andere zu unterstützen Überwachung und Auswertung der Ergebnisse. 
• Bereiten Sie die erforderlichen Programmdokumentationen, Materialien und Daten vor, um den Programmüberprüfungs- und Genehmigungsprozess zu erleichtern.

2. Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen 

• Arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kollegen und Partnern zusammen, um Implementierungsprobleme zu besprechen , Lösungen und Empfehlungen bereitzustellen und/oder entsprechende Beamte und Interessengruppen auf übergeordnete Interventionen und/oder Entscheidungen aufmerksam zu machen. Führen Sie Aufzeichnungen über Berichte und Bewertungen, damit Sie sie leichter nachschlagen und/oder die gewonnenen Erkenntnisse festhalten und institutionalisieren können.
• Nehmen Sie an Überwachungs- und Evaluierungsübungen, Programmüberprüfungen und jährlichen sektoralen Überprüfungen mit der Regierung und anderen Stellen teil, um Programme/Projekte zu bewerten. und um über erforderliche Maßnahmen/Interventionen auf der höheren Ebene des Programmmanagements zu berichten. 
• Überwachen und berichten Sie über die Verwendung sektoraler Programmressourcen (finanzielle, administrative und andere Vermögenswerte) und überprüfen Sie die Einhaltung genehmigter Zuweisungen, Organisationsregeln, Vorschriften, Verfahren und Geberverpflichtungen sowie Standards der Rechenschaftspflicht und Integrität. Berichten Sie über kritische Probleme und Erkenntnisse, um eine zeitnahe Lösung durch das Management und die Stakeholder sicherzustellen. Verfolgen Sie ungelöste Probleme, um eine Lösung sicherzustellen.
• Erstellen Sie regelmäßige und vorgeschriebene sektorale Programm-/Projektberichte für Management, Spender und Partner, um sie über den Programmfortschritt auf dem Laufenden zu halten.

3. Technische und operative Unterstützung bei der Programmumsetzung 

• Durchführung regelmäßiger Programmbesuche und Umfragen vor Ort und Austausch von Informationen mit Partnern/ Stakeholder können den Fortschritt beurteilen und technische Unterstützung leisten. Ergreifen Sie geeignete Maßnahmen zur Lösung von Problemen und/oder wenden Sie sich zur Lösung an die zuständigen Beamten. Berichten Sie über kritische Probleme, Engpässe und potenzielle Probleme, damit rechtzeitig Maßnahmen ergriffen werden können, um Ergebnisse zu erzielen.
• Bieten Sie Regierungspartnern, NGO-Partnern, UN-Systempartnern und anderen Partnern/Spendern in Landesbüros technische und operative Unterstützung bei der Anwendung und dem Verständnis von UNICEF-Richtlinien, -Strategien, -Prozessen und -Best Practices im Kinderschutz, um die Programmumsetzung zu unterstützen.

4. Networking und Partnerschaftsaufbau 

• Bauen und pflegen Sie enge Arbeitspartnerschaften mit Regierungspartnern und nationalen Interessengruppen durch aktiven Austausch von Informationen und Wissen, um die Programmumsetzung zu erleichtern und die Kapazitäten der Interessengruppen aufzubauen, um Ergebnisse zum Kinderschutz zu erzielen und aufrechtzuerhalten.
• Nehmen Sie an behördenübergreifenden Treffen/Veranstaltungen zur Programmierung teilArbeiten Sie mit behördenübergreifenden Partnern/Kollegen an der operativen Planung von UNDAF und der Vorbereitung von Kinderschutzprogrammen/-projekten zusammen und integrieren und harmonisieren Sie die Position und Strategien von UNICEF mit UNDAF-Entwicklungs- und Planungsprozessen.
• Recherchieren Sie Informationen zu potenziellen Spendern und Bereiten Sie Materialien und Briefings zur Ressourcenmobilisierung für die Mittelbeschaffung und Partnerschaftsentwicklung vor.
• Entwerfen Sie Kommunikations- und Informationsmaterialien für die Interessenvertretung des CO-Programms, um das Bewusstsein zu fördern, Partnerschaften/Allianzen zu gründen und die Mittelbeschaffung für Kinderschutzprogramme zu unterstützen.

5. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau

• Identifizieren, erfassen, synthetisieren und teilen Sie die gewonnenen Erkenntnisse für die Wissensentwicklung und den Kapazitätsaufbau von Stakeholdern.
• Bewerben innovative Ansätze und fördern bewährte Verfahren, um die Umsetzung und Bereitstellung konkreter und nachhaltiger Programmergebnisse zu unterstützen.
• Forschung und Bericht über bewährte und innovative Verfahren für die Entwicklungsplanung von Wissensprodukten und -systemen.
• Nehmen Sie als Ressourcenperson an Initiativen zum Kapazitätsaufbau teil, um die Kompetenzen von Kunden und Stakeholdern zu verbessern.

Auswirkungen der Ergebnisse:

Die Effizienz und Wirksamkeit der Unterstützung, die der Kinderschutzbeauftragte bei der Programmvorbereitung, -planung und -umsetzung leistet, trägt zur Erzielung nachhaltiger Ergebnisse bei ein schützendes Umfeld für Kinder vor Schaden und allen Formen von Gewalt zu schaffen und ihr Überleben, ihre Entwicklung und ihr Wohlergehen in der Gesellschaft sicherzustellen. Der Erfolg von Kinderschutzprogrammen und -projekten trägt wiederum dazu bei, die Glaubwürdigkeit und Fähigkeit von UNICEF zu erhalten und zu verbessern, Programmdienste für Mütter und Kinder bereitzustellen, die eine größere soziale Gleichheit im Land fördern.

Um sich als Anwalt für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie…

Bildung:

• Ein Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: internationale Entwicklung, Menschenrechte, Psychologie, Soziologie, internationales Recht oder ein anderer relevanter sozialer Bereich Wissenschaftsbereich.

Erfahrung:

• A Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Planung und Verwaltung sozialer Entwicklung im Kinderschutz und/oder verwandten Bereichen sind erforderlich. Erfahrung in der Arbeit mit Kinderschutz oder verwandten Bereichen innerhalb der ukrainischen Regierungsstruktur oder in Partnerschaft mit der Regierung und/oder nationalen Interessengruppen auf nationaler Ebene und/oder subnationaler Ebene ist von Vorteil.
• Einschlägige Erfahrung in der Programmentwicklung in Bereichen, die mit dem Kinderschutz in Zusammenhang stehen, zum Beispiel beim Aufbau von Kinderschutzsystemen, einschließlich Themenbereichen wie alternative Betreuung, psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung und/oder Soziales Die Stärkung des Servicepersonals in einer Agentur oder Organisation des UN-Systems wird als Vorteil angesehen.
• Erfahrung sowohl in der Entwicklung als auch in der Humanitätrianische Kontexte sind ein zusätzlicher Vorteil.

Sprachanforderungen:

Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer Landessprache sind von Vorteil.

Für jedes Kind zeigen Sie…

Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Verantwortlichkeit und Nachhaltigkeit (CRITAS) liegen allem, was wir tun, und der Art und Weise zugrunde, wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind...

• Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein (1)
• Arbeitet mit anderen zusammen (1)
• Baut Partnerschaften auf und pflegt (1)
• Innoviert und begrüßt Veränderungen (1). )
• Denkt und handelt strategisch (1)
• Drang, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen (1)
• Managt Mehrdeutigkeit und Komplexität (1)

Während des Rekrutierungsprozesses testen wir Kandidaten anhand des Kompetenzrahmens. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut: Kompetenzrahmen hier.

UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie engagiert sich dafür Dazu gehören alle, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Wir bieten ein vielfältige Vorteile für unsere Mitarbeiter , einschließlich bezahlter Elternzeit, Stillpausen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.
UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhalten, das mit den Zielen nicht vereinbar ist und Ziele der Vereinten Nationen und UNICEF, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Amtsmissbrauch und Diskriminierung, setzt sich für den Schutz und Schutz aller Kinder ein. -weight: Bold">Bemerkungen:

Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Frauen ermutigt, sich zu bewerben.< /p>

Für IP-Positionen ist die Erteilung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich , auch gegen SARS-CoV-2 (Covid). Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert.

Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

Regierungsmitarbeiter, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise aus ihrer Regierung zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Ernennungsangebot ohne Entschädigung zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden.

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen Sie werden kontaktiert und gelangen zur nächsten Phase des Auswahlverfahrens.

Diese Position ist in Charkiw angesiedelt und es wird erwartet, dass der Stelleninhaber vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen.

Frist: 17. Juni 2024 FLE-Sommerzeit