Kinderschutz- und MHPSS-Programmmanager in Save the Children

Save the Children International ist eine führende internationale humanitäre Organisation, die sich seit mehr als 100 Jahren für den Schutz der Rechte von Kindern auf der ganzen Welt einsetzt. Wir arbeiten in mehr als 100 Ländern, reagieren auf Notsituationen, implementieren innovative Entwicklungsprogramme und setzen uns auf globaler Ebene für die Interessen von Kindern ein.

Unsere Aktivitäten in der Ukraine begannen im Jahr 2014. Seitdem haben wir unsere geografische Präsenz erheblich erweitert und unterstützen vom Krieg betroffene Kinder und Familien. Wir arbeiten in Bereichen wie Bildung, Kinderschutz, Ernährungssicherheit und soziale Unterstützung und führen auch Interessenvertretungsaktivitäten durch, die darauf abzielen, langfristige Veränderungen im Leben von Kindern sicherzustellen.

Zweck der Position:

Die Position des Programmmanagers für Kinderschutz und psychische Gesundheit (CP & MHPSS PM) ist Teil des operativen Teams des Programms in der Südukraine. Die Position umfasst die Leitung der Planung, Umsetzung, Überwachung/Berichterstattung und Nachhaltigkeit von Programmen im Einklang mit der Projektmanagementmethodik von Save the Children.
Der Manager ist für die Umsetzung einer qualitativ hochwertigen, effizienten und effektiven integrierten Reaktion auf CP und MHPSS verantwortlich und sorgt für eine starke Koordination zwischen Sektoren und Abteilungen.
Der Manager arbeitet eng mit dem Team für Programmentwicklung und Qualität (PDQ) zusammen, insbesondere mit technischen Beratern und dem Team für Überwachung, Bewertung, Berichterstattung und Schulung (MEAL), um die Einhaltung technischer Standards und Save the Children sicherzustellen Ansätze.

Neben der direkten Umsetzung betreut der Manager alle CP- und MHPSS-Projekte, die über lokale Partner umgesetzt werden.
Das umfassende CP- und MHPSS-Portfolio umfasst stationäre und mobile psychosoziale Unterstützung für Kinder und Jugendliche, Minensicherheitstraining (UXO/MRE) und eine positive Elternschaft, wobei der Schwerpunkt auf der Gleichstellung der Geschlechter liegt. SC und seine Partner sind Schlüsselakteure bei der Verwaltung von Kinderschutzfällen sowie bei der Integration finanzieller Unterstützung, um Schutzergebnisse zu erzielen.
Darüber hinaus arbeitet SC an der Entwicklung familiärer Formen alternativer Betreuung und unterstützt den Deinstitutionalisierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Sozialpolitik der Ukraine.

Hauptverantwortung

Managementprogramme:

• Unterstützung des südlichen Regionaldirektors (AD) und des multisektoralen Programms Manager (MPM) in der Szenarioplanung und Trendanalyse zur Ermittlung der aktuellen Bedürfnisse schutzbedürftiger Kinder und Familien im Einsatzgebiet.

• Identifizierung und Unterstützung von CP- und MHPSS-Bedarfsanalysemöglichkeiten mit Partnern (unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Zugangsbeschränkungen) zur Entwicklung kontextsensitiver Programme.

• Zusammenarbeit mit CP/MHPSS-Koordinatoren und Partnern bei der Vorbereitung von Dokumenten für Partnerschaftsvereinbarungen (Budget, beschreibender Teil, logisch). Matrix).

• Management des Prozesses der Einführung neuer Fördermittel (Entwicklung eines detaillierten Umsetzungsplans, Beschaffungsplans, Personalplanung).

• Überwachung der Verwendung des Budgets, Erstellung von Ausgabenplänen und PR-Trackern.

• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projekten bzwnach geplanten Meilensteinen.

• Führen, überwachen und unterstützen Sie Feldteams und Partner mit einem konfliktsensiblen und bedarfsorientierten Ansatz.

• Erstellen Sie zeitnahe Programm- und Spenderberichte, wie von SC und Spendern gefordert.

• Überprüfen Sie die Finanz- und Narrativberichte der Partner sowie die Indicator Tracking Tables (IPTT), um eine adaptive Planung sicherzustellen.

• Zusammenarbeit mit den Zuschüssen und Partnerschaftsteams in allen Phasen (Start, Implementierung, Abschluss), um Compliance-Anforderungen zu erfüllen.

• Ausführung der Funktionen des primären Budgetmanagers für alle aktiven Zuschüsse.

• Koordinierung mit anderen Programmmanagern, um Synergien der Aktivitäten zwischen den Sektoren sicherzustellen.

• Vorbereitung von Budgetanfragen und Berichterstattung zusammen mit der Finanzabteilung.

• Verwaltung der Gesamtbudgetierung für alle CP und MHPSS Projekte in der Region.

• Unterstützen Sie Fundraising-Bemühungen (Konzeptentwicklung, Vorschläge, Zusammenarbeit mit technischen Beratern).

• Integration von CP- und MHPSS-Ansätzen in alle anderen Sektoren (Bildung, Unterkünfte/NFI, FSL/CVA, WASH), mit Schwerpunkt auf Geschlecht und Jugend.

• Erfüllung von AD-Aufgaben als erforderlich.

Aufbau und Schulung von organisatorischen Kapazitäten

• Ermittlung von Lücken und Schulungsbedarf für technische Berater und Mitarbeiter; Entwicklung eines strukturierten Kapazitätsaufbauplans.

• Trends in Sektoren verfolgen, neue Methoden, Innovationen und Best Practices einführen.

• Mobilisierung interner und externer Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung des Teams.

Vertretung, Interessenvertretung und Koordination

• Vertretung von Save the Children bei Koordinierungstreffen, in Ministerien, auf nationaler und internationaler Ebene Partner.

• Sicherstellung der Konsistenz der SC-Aktivitäten mit anderen Organisationen und Regierungsinitiativen, Unterstützung der Einbindung lokaler Partner.

• Organisation von runden Tischen gemeinsam mit dem PDQ-Team.

• Zusammenarbeit mit Interessenvertretungs-, Kampagnen-, Kommunikations- und Medienteams für ethische Falldokumentation und Teilnahme an CP-Advocacy-Veranstaltungen und MHPSS.

Überwachung und Evaluierung

• Monatliche Übermittlung von Aktivitätstrackern an MEAL, um die Koordinierung der Startaktivitäten sicherzustellen.

• Geben Sie Feedback zu technischen Besuchsberichten von TA/MEAL.

• Verwenden Sie Überwachungsdaten, um Programme anzupassen.

• Verfolgen Sie Indikatoren während des gesamten Implementierungszyklus, Koordination mit dem M&E-Spezialisten, um Partnerüberwachungsstrategien zu entwickeln.

• Verwaltung technische Bewertungen der Bedürfnisse von Kindern in Zusammenarbeit mit anderen Sektoren.

• Sicherung von Mechanismen der Rechenschaftspflicht gegenüber Kindern und Gemeinschaften.

• Stärkung der Beteiligung von Kindern an der Umsetzung von CP- und MHPSS-Programmen.

• Nutzung von Überwachungsergebnissen zur Bildung einer Evidenzbasis für Kinderschutzprogramme.

Allgemeines Aufgaben

• Erhöhen Sie das Bewusstsein der Kollegen für CP und MHPSS durchLerninitiativen.

• Entwicklung der Zusammenarbeit mit dem PDQ-Team.

• Einhaltung der Kinderschutzrichtlinien und Meldeverfahren von Save the Children.

• Sicherstellung der Einhaltung von Mindeststandards der humanitären Hilfe (Umfang, Verhaltenskodex des Roten Kreuzes).

• Ausführung der Funktionen der Hauptansprechperson für Fragen der Zentralität des Schutzes (wird bereitgestellt). Schulung).

• Bereitschaft, die Arbeitsbedingungen in Krisensituationen zu ändern.

• Einhaltung aller Save the Children-Richtlinien (Kinderschutz, Ethikkodex, Arbeitssicherheit, Chancengleichheit usw.).

Um erfolgreich zu sein, müssen Sie Folgendes haben:

• Master-Abschluss in Sozialarbeit, Menschenrechten, Recht, internationalen Beziehungen, Entwicklung oder in einem verwandtes Fachgebiet (zusätzliche Erfahrung kann das Fehlen eines Master-Abschlusses ausgleichen).

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten oder -programmen in Notsituationen (vorzugsweise in der Ukraine).

• Bestätigte Berufserfahrung in den Bereichen Kinderschutz und psychosoziale Unterstützung.

• Tiefes Verständnis des ukrainischen Kontexts, insbesondere von Fragen im Zusammenhang mit Kindern, Jugendlichen, Geschlecht, Familie und Sozialem Verhalten.

• Fähigkeit, Lücken in CP und MHPSS zu identifizieren, um eine ganzheitliche Antwort zu formulieren.

• Kenntnisse internationaler Standards (IASC, CPMS, behördenübergreifende Richtlinien zu MHPSS und Fallmanagement).

• Ausgezeichnete Planungs-, Management- und Koordinationsfähigkeiten.

• Erfahrung im öffentlichen Reden und Repräsentieren.

• Ausgeprägte zwischenmenschliche Beziehungen Fähigkeiten, Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen.

• Initiative, Fähigkeit, Probleme selbstständig zu lösen.

• Mentoring und Fähigkeiten zur Teamentwicklung.

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Beherrschung der englischen und ukrainischen Sprachen.

• Sicherer Umgang mit MS Office, Finanzsystemen.

• Politische und kulturelle Sensibilität, Geduld, Diplomatie.

• Belastbarkeit, Flexibilität, klare Kommunikation.

Wir bieten

• Offizielle Beschäftigung gemäß der Gesetzgebung der Ukraine
• Internationale Arbeitsbedingungen
• Arbeitstag von 9 bis 17 Stunden
• Krankenversicherung
• Lebens- und Krankenversicherung
• Schulung und berufliche Weiterentwicklung Möglichkeiten

Richtlinie zum Schutz von Kindern:

Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten. Deshalb umfasst unser Auswahlverfahren strenge Hintergrundüberprüfungen und spiegelt unser Engagement wider, Kinder vor Missbrauch zu schützen. 

Bereit, einen Mitarbeiter mit einer Behinderung einzustellen.

Wenn SieWenn Sie sich für die Stelle interessieren, senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch bis zum 03.11.2025. Bitte beachten Sie, dass die Stelle auf der Website offen bleibt, bis wir einen erfolgreichen Kandidaten gefunden haben.

Bitte geben Sie im Anschreiben das erwartete Gehalt und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse an.

Save the Children International ist eine führende globale humanitäre Organisation, die sich seit über 100 Jahren weltweit für den Schutz der Kinderrechte einsetzt. Wir sind in mehr als 100 Ländern tätig, reagieren auf Notfälle, implementieren innovative Entwicklungsprogramme und setzen uns auf globaler Ebene für Kinderrechte ein.

Unsere Arbeit in der Ukraine begann im Jahr 2014. Seitdem haben wir unsere Präsenz erheblich ausgebaut und unterstützen vom Krieg betroffene Kinder und Familien. Zu unseren Hauptschwerpunkten gehören Bildung, Kinderschutz, Ernährungssicherheit, soziale Unterstützung und Interessenvertretung, um dauerhafte Veränderungen im Leben von Kindern voranzutreiben.

Berufszweck:

Der CP und der MHPSS-PM werden Teil des Programmbetriebsteams in der Südukraine sein und die sektorale Planung, Umsetzung, Überwachung/Berichterstattung und den nachhaltigen Übergang im Einklang mit der Managementmethodik des Save the Children-Projekts leiten. Der PM ist für die Umsetzung einer qualitativ hochwertigen, effektiven und effizienten integrierten CP- und MHPSS-Reaktion durch starke Koordination zwischen Sektoren und Abteilungen verantwortlich. Der PM wird eng mit dem Programmentwicklungs- und Qualitätsteam, einschließlich der relevanten technischen Berater und dem MEAL-Team, zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass technische Standards eingehalten werden und Interventionen auf den gemeinsamen Ansätzen von Save the Children basieren. Neben der direkten Umsetzung überwacht der PM alle CP- und MHPSS-Projekte, die über lokale Partner umgesetzt werden. Das umfassende CP- und MHPSS-Portfolio umfasst statische und mobile psychosoziale Unterstützung für Kinder und Jugendliche, Aufklärung über Blindgänger und Minenrisiken sowie positive Elternschaft – mit einem übergreifenden Fokus auf die Gleichstellung der Geschlechter. SC und seine Partner sind Schlüsselakteure bei der Bereitstellung von Kinderschutz-Fallmanagement und der Integration von Bargeldhilfe zur Erzielung von Schutzergebnissen. Darüber hinaus arbeitet SC in enger Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Sozialschutz daran, familienbasierte alternative Pflege voranzutreiben und zu Deinstitutionalisierungsbemühungen beizutragen.  

Hauptaufgaben:

Programmmanagement

• Unterstützung des AD und MPM bei der Szenarioplanung und Trendanalyse, um die dringenden Bedürfnisse gefährdeter Kinder und Familien im Einsatzgebiet zu erfassen. Identifizieren und unterstützen Sie Möglichkeiten für CP- und MHPSS-Bewertungen in enger Abstimmung mit Partnern und gemäß Sicherheits-/Zugriffsgenehmigungen, um eine reaktionsfähige Programmgestaltung zu ermöglichen.  
• Arbeiten Sie mit den Kinderschutz- und MHPSS-Koordinatoren und Partnern zusammen, um Partnervereinbarungsdokumente wie Budget, Beschreibung und Protokollrahmen zu entwickeln.
• Leiten Sie den Kick-off-Prozess für alle neuen Auszeichnungen, einschließlich der Entwicklung eines detaillierten Umsetzungs- und Beschaffungsplans, und stellen Sie sicher, dass die Personalplanung mit der Nachfolgeplanung des bestehenden Teams und der Rekrutierung für neue Rollen auf dem richtigen Weg ist.
• Verfolgen Sie BuNutzen Sie Ihre Ressourcen mit klaren Ausgabenplänen und PR-Trackern 
• Stellen Sie eine zeitnahe Projektumsetzung auf der Grundlage geplanter Meilensteine ​​sicher. 
• Überwachen, leiten und überwachen Sie die Außendienstteams und Partner bei der täglichen Projektumsetzung, basierend auf Konfliktsensibilität und einem bedarfsorientierten Ansatz.  
• Erstellen Sie zeitnahe Programm- und Spenderberichte über Projektaktivitäten in Übereinstimmung mit den internen Anforderungen von Save the Children und allen relevanten externen Spenderanforderungen. 
• Überprüfen Sie die monatlichen Finanzberichte, narrativen Berichte und Indikator-Leistungsverfolgungstabellen der Partner und stellen Sie sicher, dass eine adaptive Planung befolgt wird, um die Projektziele zu erreichen.  
• Arbeiten Sie während der Kick-off-, Implementierungs- und Abschlussphase eng mit dem Awards- und Partnerschaftsteam zusammen, um sicherzustellen, dass die Compliance-Anforderungen erfüllt werden.  
• Fungieren Sie als Gesamtbudgetinhaber für alle aktiven Zuschüsse/Auszeichnungen und ermächtigen Sie die Koordinatoren aktiv, bestimmte Budgetlinien zu verwalten. 
• Arbeiten Sie eng mit MPM und anderen PMs zusammen, um sicherzustellen, dass ein bereichsbezogener Ansatz verfolgt wird, mit klaren Synergien zwischen Aktivitäten innerhalb von CP und anderen Sektoren.  
• Arbeiten Sie mit der Finanzabteilung zusammen, um Finanz- und Budgetanfragen vorzubereiten und die rechtzeitige Planung und Berichterstattung über Ausgaben für Projekte sicherzustellen.  
• Leitung bei der Phasenplanung des Masterbudgets auf Gebietsebene für alle CP- und MHPSS-Auszeichnungen.
• Unterstützen Sie die Mittelbeschaffung, einschließlich der Entwicklung hochwertiger Konzeptnotizen und Vorschläge sowie der Zusammenarbeit mit technischen Beratern. 
• Arbeiten Sie mit PMs für Bildung, Unterkünfte/NFI, FSL/CVA und WASH zusammen, um sicherzustellen, dass CP und MHPSS in allen Sektoren integriert sind, zusammen mit einem übergreifenden Fokus auf Geschlecht und Jugendliche/Jugendliche.  
• Bei Bedarf Unterstützung für den Betrieb und das Management vor Ort und im Programm leisten, bei Bedarf auch als AD fungieren.

Kapazitätsaufbau und organisatorisches Lernen 

• Identifizieren Sie Lücken und Prioritäten für technische Berater, um kontinuierliches Lernen und Kapazitätsaufbau für Mitarbeiter und Partner zu fördern, einschließlich der Arbeit an einem strukturierten Plan zur Kapazitätsstärkung.
• Halten Sie sich über Branchentrends, Entwicklungen und Richtlinien auf dem Laufenden und passen Sie die Einführung neuer an und fördern Sie die Einführung Methoden, Innovationen und Best Practices.  
• Mobilisieren Sie interne und externe Möglichkeiten zum Kapazitätsaufbau auf der Grundlage klarer Entwicklungsziele für die jeweiligen Linienberichte und strategischen Richtungen des gesamten CP- und MHPSS-Portfolios.

Vertretung, Interessenvertretung und Koordination 

• Vertreten Sie Save the Children bei relevanten Koordinierungstreffen und Treffen mit den Ministerien und anderen nationalen und internationalen Partnern. 
• Stellen Sie sicher, dass die Arbeit von Save the Children mit den Bemühungen anderer Behörden und der Regierung koordiniert wird, und fördern/ermöglichen Sie eine stärkere Beteiligung lokaler Partner an Koordinierungsforen. 
• Arbeiten Sie mit dem PDQ-Team zusammen, um runde Tische zu organisieren, und leiten Sie diese auf SAO-Ebene.
• Arbeiten Sie mit dem Team für Interessenvertretung, Kampagne, Kommunikation und Medien zusammen, um Fallstudien ethisch zu dokumentieren, um Auswirkungen aufzuzeigen, und beteiligen Sie sich aktiv an Interessenvertretungsdiskussionen im Zusammenhang mit CP- und MHPSS-Angelegenheiten in SAO. 

MoniToring & Evaluation 

• Senden Sie Aktivitäts-Tracker monatlich an MEAL und stellen Sie sicher, dass bei Beginn der Aktivitäten eine rechtzeitige Kommunikation erfolgt, um die MEAL-Planungszyklen zu unterstützen.  
• Geben Sie Feedback zu TA/MEAL-Besuchsberichten.
• Verstärken Sie die Nutzung von Daten aus der Überwachung (einschließlich Qualitätsbenchmarks), teilen Sie sie mit relevanten Kollegen und informieren Sie über Programmüberarbeitung und -design.   
• Sorgen Sie für die Verfolgung festgelegter Indikatoren während des gesamten Implementierungszyklus und regelmäßige Berichterstattung über die Auswirkungen und unterstützen Sie in Abstimmung mit dem Überwachungs- und Bewertungsmanager die Partner bei der Entwicklung geeigneter Strategien für die Überwachung und Bewertung umgesetzter Aktivitäten.  
• Beaufsichtigen und leiten Sie Teams bei technischen Beurteilungen in Abstimmung mit anderen Themenbereichen und/oder anderen externen Agenturen und stellen Sie sicher, dass die Beurteilungsergebnisse dokumentiert werden und dass alle Beurteilungen eine spezifische Analyse der Bedürfnisse der Kinder umfassen. 
• Setzen Sie Rechenschaftsmechanismen für den Kinderschutz ein und stellen Sie sicher, dass das Feedback von Kindern, Gemeinschaften und allen anderen relevanten Interessengruppen bei der Programmgestaltung und im gesamten Projektzyklus berücksichtigt wird. 
• Identifizieren und erhöhen Sie Möglichkeiten für die Beteiligung von Kindern an der Umsetzung von CP- und MHPSS-Programmen.
• Verwenden Sie nach Möglichkeit den Überwachungs- und Bewertungsrahmen, um eine Evidenzbasis für Kinderschutzprogramminterventionen aufzubauen bzw. dazu beizutragen. 

Allgemeines 

• Erhöhen Sie das Wissen und die Vertrautheit der Kollegen im SAO über die Kernkonzepte und Interventionen von CP und MHPSS durch die Organisation von Lernmittagessen oder ähnlichen Lerninitiativen.
• Vernetzen und stärken Sie die Beziehungen mit PDQ-Kollegen durch häufiges Engagement.
• Stellt die Einhaltung der Kinderschutzrichtlinie und der Meldeverfahren sicher.
• Stellen Sie sicher, dass das Minimum erreicht wird Die Standards der humanitären Hilfe werden in Übereinstimmung mit der Sphere-Charta und dem Verhaltenskodex des Roten Kreuzes eingehalten.  
• Wir fungieren als zentrale Anlaufstelle für die Zentralität des Schutzes im SAO. Zur Unterstützung dieser Funktion werden Schulungen und Orientierung angeboten. 
• Fähigkeit und Bereitschaft, Arbeitspraktiken und Arbeitszeiten drastisch zu ändern und im Krisen- oder Notfall mit ankommenden Einsatzteams zusammenzuarbeiten.  
• Befolgen Sie die Richtlinien und Praktiken von Save the Children in Bezug auf Kinderschutz, Verhaltenskodex, Gesundheit und Sicherheit, Chancengleichheit und andere relevante Richtlinien und Verfahren.

Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

•  Master-Abschluss in Sozialarbeit, Menschenrechten, Recht, Internationalen Beziehungen, Entwicklungsstudien oder Ähnlichem. Zusätzliche Berufserfahrungen können anstelle eines Masterabschlusses als Ergänzung zu einem Bachelorabschluss in einem relevanten Fach angerechnet werden. 
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und/oder in der Entwicklungsprogrammierung im Notfallkontext, vorzugsweise in der Ukraine. 
• Nachgewiesene Erfahrung im Kinderschutz und in der psychosozialen Unterstützung der psychischen Gesundheit. 
• Nachweisbare Kenntnisse und Verständnis des ukrainischen Kontexts, insbesondere in Bezug auf Kinder und Jugendliche, Geschlecht, Familie und geeignete Ansätze, die dies ermöglichenEngagement und Einstellungs-/Verhaltensänderungen fördern.   
• Fähigkeit, die größten Lücken im Kinderschutz und MHPSS im gegebenen Kontext zu identifizieren, um eine ganzheitliche Reaktion für Kinder zu ermöglichen. 
• Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung etablierter behördenübergreifender Standards und Richtlinien im Bereich Kinderschutz und MHPSS, wie etwa der IASC-Richtlinien zu MHPSS, der Mindeststandards für den Kinderschutz in humanitären Einrichtungen und der behördenübergreifenden Richtlinien zur Fallbearbeitung im Kindesschutz usw. 
• Ausgezeichnete Planungs-, Management- und Koordinationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, eine anspruchsvolle Arbeitsbelastung mit vielfältigen und herausfordernden Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu organisieren.  
• Erfahrung mit Repräsentation und öffentlichem Reden.  
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, schnell Beziehungen zu den unterschiedlichsten Menschen aufzubauen. 
• Starker Selbststarter, der die Initiative ergreift und proaktiv Herausforderungen und Lösungen identifiziert. 
• Ausgezeichnete Teamunterstützung und Supervisionsfähigkeiten.   
• Nachgewiesene Coaching- und Kapazitätsaufbaufähigkeiten. 
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.  
• Ausgezeichnete Englisch- und Ukrainischkenntnisse. 
• Sehr gute Computerkenntnisse (z. B. Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, Finanzsysteme). 
• Politisch und kulturell sensibel mit Eigenschaften wie Geduld, Fingerspitzengefühl und Diplomatie.  
• Geduldig, anpassungsfähig, improvisationsfähig und unter Druck klar und effektiv kommunizieren.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung gemäß der ukrainischen Gesetzgebung
• Internationale Arbeitsbedingungen
• Arbeitszeiten von 9.00 bis 17.00 Uhr
• Krankenversicherung
• Lebens- und Krankenversicherung
• Möglichkeiten für Ausbildung und Beruf Entwicklung

Richtlinie zum Schutz von Kindern:

Wir setzen uns für die Sicherheit von Kindern ein. Unser Rekrutierungsprozess umfasst strenge Hintergrundüberprüfungen und spiegelt unser Engagement wider, Kinder vor Schaden zu schützen.

Gesundheit und Sicherheit:

Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Aufgaben im Einklang mit unserer globalen Richtlinie zur Belästigungsprävention erfüllen.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion:

SCI engagiert sich für die Förderung einer wirklich integrativen, effektiven und repräsentativen Organisationskultur, die Förderung von Gerechtigkeit und Vielfalt unter den Mitarbeitern sowie die Beseitigung rechtswidriger Verhaltensweisen Diskriminierung.

Wir sind offen für die Einstellung von Menschen mit Behinderungen.

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, reichen Sie bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch bis zum 03.11.2025 ein. Bitte beachten Sie, dass die Stelle auf der Website offen bleibt, bis wir einen erfolgreichen Kandidaten gefunden haben.

Geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihr erwartetes Gehalt und Ihr Englischniveau an.