Kinderschutzkoordinator Ukraine in Terre des hommes Ukraine

Terre des hommes шукає проактивного, енергійного таорганізованого Координатора зпитань захисту дітей для створення, підтримки тарозвитку міжвідомчого координаційного механізму усфері захисту дітей в м. Києві. Якщо вишукаєте змістовну роботу, яка матиме тривалий вплив нажиття дітей, михочемо зустрітися звами.Дата початку роботи: якнайшвидшеКонтракт: до кінця року (зможливістю продовження)Випробувальний термін: 1 місяцьМипропонуємо:привабливу заробітну плату, приватне медичне страхування тастрахування від нещасних випадків.Місцезнаходження: м. Київ з відрядженнями допольових офісів тарегіонівКінцевий термін подачі заявок: Набір триватиме дозаповнення вакансіїЧИММИ ЗАЙМАЄМОСЯ В ЄВРОПІ ТАУКРАЇНІTerre des hommes (Tdh)— провідна швейцарська організація здопомоги дітям. З1960 року Tdh допомагає будувати краще майбутнє для дітей тамолоді, особливо тих, хто найбільше наражається наризики, пропонуючи інноваційні тастійкі рішення. Працюючи у більш ніж 30 країнах, Tdh приділяє основну увагу здоров’ю матері тадитини, міграції тадоступу доправосуддя для дітей.ВУкраїні з2015 року Tdh надає різноманітні послуги дітям, молоді та їх сім'ям натериторії, щопотерпіла від конфлікту, зособливим акцентом напсихосоціальній підтримці.Для отримання додаткової інформації, пожалуйста, відвідайте https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine.org/en www.facebook.com/TdhUkraine/ОПИС ПОСАДИКоординатор зпитань захисту дітей відповідатиме застратегічне бачення татехнічне керівництво операціями тапрограмами Tdh вУкраїні, проектування тарозробку адаптованих систем захисту дітей, інструментів тазабезпечення розвитку потенціалу персоналу, атакож відповідатиме зазагальну якість впровадження цих елементів.ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИТехнічна експертиза: Розробка, планування тареалізація проектів:Проводить аналіз контексту, втому числі поточних і майбутніх тенденцій переміщення, атакож аналіз технічної ситуації, вразливості бенефіціарів і потреб, що є основою для розробки програм Tdh врегіоні.Очолює розробку технічних проектів програм з чіткими методологіями реалізації, інструментами та іншими необхідними технічними рекомендаціями для розгортання на місцях.Забезпечення технічного лідерства усфері захисту дітей та міграції відповідно донайкращих практик таполітики усфері торгівлі людьми. Забезпечення виконання всіх запланованих заходів вчасно, врамках бюджету, відповідно достандартів якості тазгідно зщомісячним планом.Надавати підтримку керівникам програм та їхнім командам увиконанні квартальних, місячних і тижневих планів діяльності для досягнення очікуваних результатів. Цевключає планування діяльності тазакупівель.Визначати потреби тапрогалини впрограмах і проактивно пропонувати заходи, спрямовані напосилення захисного реагування.Робити внесок урозробку стратегічних напрямків і планів сектору вкраїні.Тісно співпрацювати з різними партнерами для забезпечення координації тапредставництва Tdh.Брати участь урозробці нових пропозицій.Моніторинг тазвітність:Забезпечувати технічний нагляд закомандамиCP та міграції тапроводити регулярний моніторинг і оцінку діяльності.Регулярно підтримувати зв’язок зпартнерами для виявлення прогалин і проблем, атакож для забезпечення якісного впливуCP та підходу до міграції/переміщення.Тісно співпрацювати зі спеціалістом змоніторингу таоцінки для забезпечення збору даних, наявності відповідних технічних інструментів, аналізу тавикористання даних для кращого звітування про діяльність тазабезпечення якісних послуг для бенефіціарів.Підготовка щомісячних звітів надодаток до інших завдань зі звітності відповідно довимог донорів тапартнерів.Розбудова потенціалу:Визначення потреб унавчанні татренінгах і розробка стратегії розбудови потенціалу.Забезпечення подальшого навчання зпитань захисту дітей, міграції таправ біженців, деценеобхідно.Адвокація татренінги (внутрішні тазовнішні) зпитань CPMS.Координація:Координувати роботу з іншими гуманітарними партнерами та місцевими органами влади у цільових регіонах, якщо ценеобхідно для ефективної тарезультативної реалізації проектів.Брати участь у відповідних координаційних зустрічах зпитань захисту біженців тазахисту дітей, атакож сприяти роботі таекспертизі TdhПолітика захисту дітей:Зобов’язується дотримуватися Політики захисту дітей. Підписати Кодекс поведінкиПовідомляти про серйозні випадки жорстокого поводження з дітьми, виявлені групою захисту, Представнику вкраїні. Необхідно дотримуватися суворої конфіденційності.Інші:Виконує інші обов’язки, які можуть бути визначені Представником україні тасумісні зпосадою.Підтримувати тазабезпечувати культуру суворої конфіденційності — як між співробітниками Tdh, так і між співробітниками Tdh таособами, які не є співробітниками Tdh.ВАШ ПРОФІЛЬОсвіта:Вища освіта вгалузі соціальних наук, міжнародного розвитку або права;Володіння мовами : Відмінні навички усного таписьмового мовлення англійської таукраїнської мовами.Попередній досвід роботи:Бажаний досвід роботи нааналогічній керівній посаді неменше 5 років.Попередній досвід роботи в європейському регіоні вконтексті міграції/біженців буде перевагою.Знання танавички:Підтверджені технічні навички усфері захисту, зокрема, захисту дітей, соціального забезпечення, MHPSS, включаючи національну та міжнародну правову базу, політику тапрактики;Попередній досвід роботи нааналогічних посадах, втому числі вгуманітарних танестабільних умовах;Досвід роботи усфері прав мігрантів та біженців, включаючи європейську національну тарегіональну правову базу таполітику прийому (дуже бажано);Сильні навички письмової таусної комунікації, ефективне представництво тазв’язок із зовнішніми сторонами;Підтверджений досвід і навички врозробці пропозицій тадонорського підходу;Підтверджена здатність працювати вкоманді та під тиском;Автономність уроботі з чіткою підзвітністю завстановленими цілями;Продемонстрований досвід урозбудові потенціалу танаставництві національного та міжнародного персоналу;Особисті якості:співпраця вкомандній роботі, гнучкість таздатність добре справлятися зтиском, відмінні комунікативні навичкиПОДАВАТИ ЗАЯВКУ:Кваліфіковані кандидати можуть подавати свої заявки (резюме тамотивацію англійською мовою наелектронну адресу [відгукнутися], зазначивши вназві листа посаду «Координатор зпитань захисту дітей».Відповідність GDPR:Надсилаючи свою заявку, випогоджуєтесь, щоваші персональні дані будуть використані впроцесі відбору. Всі документи, які мибудемо запитувати на різних етапах процесу відбору, будутьAlle an der Einstellung und Auswahl beteiligten Mitarbeiter sind sich darüber im Klaren, dass Datenschutzbestimmungen gelten und personenbezogene Daten vertraulich behandelt werden. Gemäß unserer Richtlinie bewahren wir Ihre Unterlagen nur während des Einstellungszeitraums auf. Aufgrund der erwarteten großen Anzahl von Bewerbungen ist Tdh nicht in der Lage, auf jeden Kandidaten einzeln zu antworten. Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, zum ersten Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Koordinator für KinderschutzTerre des hommes ist auf der Suche nach einem proaktiven, energischen und organisierten Koordinator für Kinderschutz, der sein Team in Kiew (mit häufigen Besuchen in verschiedenen Stützpunkten) unterstützt Wenn Sie auf der Suche nach einem sinnvollen Job sind, der das Leben von Kindern nachhaltig beeinflusst, möchten wir Sie gerne kennenlernen. Starttermin: So bald wie möglich. Vertrag: bis Ende des Jahres VerlängerungProbezeit: 1 MonatVergütungspaket:Attraktives Gehalt, private Krankenversicherung, Unterstützung bei der beruflichen WeiterentwicklungStandort: Kiew (mit häufigen Besuchen in verschiedenen Stützpunkten)Bewerbungsfrist: Die Rekrutierung wird fortgesetzt, bis diese Position besetzt ist. WAS WIR TUN, IN EUROPA UND DER UKRAINE Terre des hommes (Tdh) ist die führende Schweizer Organisation für Kinderhilfe. Seit 1960 trägt Tdh dazu bei, eine bessere Zukunft für Kinder und Jugendliche zu schaffen, insbesondere für diejenigen, die den größten Risiken ausgesetzt sind, und erzielt dabei mit innovativen und nachhaltigen Lösungen Wirkung. Tdh ist in mehr als 30 Ländern aktiv und arbeitet mit eigenen Teams und/oder lokalen und internationalen Partnern zusammen, um Feldprojekte zu entwickeln und umzusetzen, die das tägliche Leben von über vier Millionen Kindern und Mitgliedern ihrer Gemeinschaften jedes Jahr erheblich verbessern, wobei der Schwerpunkt auf Müttern liegt und Kindergesundheit, Migration und Zugang zur Justiz für Kinder. In Europa ist Tdh bestrebt, die vollständige Verwirklichung der Kinderrechte gleichberechtigt und ohne Diskriminierung sicherzustellen. Wir sind in Albanien, Kosovo, Moldawien, Rumänien, der Ukraine, Ungarn und Griechenland vertreten, während wir zusammen mit Partnern Kinder in anderen 14 europäischen Ländern erreichen. In der Ukraine hat Tdh 2014 seine Niederlassungen offiziell eröffnet. Seit 2015 hat Tdh dies auch getan bietet verschiedene Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien im Konfliktgebiet an, mit einem starken Fokus auf psychosoziale Unterstützung. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine. org/en www.facebook.com/TdhUkraine/ ROLLENBESCHREIBUNG Der Kinderschutzkoordinator ist für die Bereitstellung einer strategischen Vision und technischen Leitung für die Operationen und Programme von Tdh in der Ukraine, die Gestaltung und Entwicklung angepasster Kinderschutzrahmen und -instrumente sowie für den Kapazitätsaufbau verantwortlich Mitarbeiter und sind für die Gesamtqualität der Umsetzung dieser Elemente verantwortlich. HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN: Technisches Fachwissen: Projektdesign, -planung und -umsetzung. Leitet die Kontextanalyse, einschließlich aktueller und zukünftiger Verdrängungstrends, sowie technische Situations-, Schwachstellen- und Bedarfsanalysen der Begünstigten, die eine Grundlage bilden Tdh-Programmierung in der Region Leitet die Entwicklung der TechnikTechnische Programmdesigns mit klaren Implementierungsmethoden, Tools und anderen erforderlichen technischen Anleitungen für die Einführung vor Ort. Übernehmen Sie technische Führung im Bereich Kinderschutz und Migration gemäß Best Practice und der Tdh-Richtlinie. Stellen Sie sicher, dass alle geplanten zugehörigen Aktivitäten pünktlich, innerhalb des Budgets, gemäß Qualitätsstandards und gemäß dem Monatsplan umgesetzt werden. Unterstützen Sie die Programmmanager und ihre Teams bei der Einhaltung vierteljährlicher, monatlicher und wöchentlicher Aktivitätspläne, um die erwarteten Ergebnisse zu erzielen. Dazu gehören die Planung von Aktivitäten und die Beschaffung. Identifizieren Sie Bedürfnisse und Lücken in der Programmierung und schlagen Sie proaktiv Aktivitäten zur Verbesserung der Schutzreaktion vor. Tragen Sie zur Entwicklung der strategischen Ausrichtung und Pläne des Landessektors bei. Arbeiten Sie eng mit verschiedenen Partnern zusammen, um die Koordination und Vertretung von Tdh sicherzustellen. Tragen Sie zur Entwicklung neuer Vorschläge bei. Überwachung und Berichterstattung: Stellen Sie die technische Aufsicht über die CP- und Migrationsteams sicher und führen Sie regelmäßige Überwachungs- und Bewertungsaktivitäten durch. Nehmen Sie regelmäßig Kontakt mit Partnern auf, um Lücken und Herausforderungen zu identifizieren und die Qualität der Auswirkungen des CP und der Migration sicherzustellen /Verdrängungsansatz. Arbeiten Sie eng mit dem M&E-Beauftragten zusammen, um sicherzustellen, dass Daten gesammelt werden, angemessene technische Tools vorhanden sind und Daten analysiert und verwendet werden, um besser über Aktivitäten zu berichten und qualitativ hochwertige Dienstleistungen für Begünstigte sicherzustellen. Erstellen Sie monatliche Berichte zusätzlich zu anderen Berichtsaufgaben wie z Je nach Anforderungen von Spendern und Partnern. Kapazitätsaufbau. Identifizieren Sie den Schulungs- und Coachingbedarf und entwickeln Sie eine Strategie zum Kapazitätsaufbau. Bieten Sie bei Bedarf Folgeschulungen zu Kinderschutz, Migration und Flüchtlingsrechten an. Interessenvertretung und Schulung (intern und extern) zu CPMS. Koordinierung. Koordinieren Sie sich mit anderen humanitären Partnern und lokale Behörden in den Zielgebieten, sofern dies für die effektive und effiziente Umsetzung der Projekte relevant ist. Nehmen Sie an relevanten Koordinierungssitzungen zum Flüchtlings- und Kinderschutz teil und fördern Sie die Arbeit und das Fachwissen von Tdh. Richtlinien zum Schutz von Kindern. Verpflichten Sie sich, die Richtlinien zum Schutz von Kindern zu respektieren. Unterzeichnet den Verhaltenskodex. Melden Sie schwerwiegende Fälle von Kindesmissbrauch, die vom Schutzteam identifiziert wurden, dem Landesvertreter. Die strikte Vertraulichkeit muss eingehalten werden. Andere Übernehmen Sie alle anderen Aufgaben, die vom Landesvertreter festgelegt werden können und mit der Stelle vereinbar sind. Pflegen und gewährleisten Sie eine Kultur der strikten Vertraulichkeit – zwischen Tdh-Mitarbeitern und zwischen Tdh-Mitarbeitern und Nicht-Tdh-Mitarbeitern. IHR PROFIL Qualifikation: Ausbildung: Postgraduiertenabschluss in Sozialwissenschaften, internationaler Entwicklung oder Recht ist erforderlich; Sprache: Hervorragende mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Englisch, Ukrainisch wird bevorzugt. Vorerfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Führungsposition werden bevorzugt. Frühere Erfahrungen in Europa Region, die sich mit Migrations-/Flüchtlingskontexten beschäftigt, wäre ein klarer Vorteil. Kenntnisse und Fähigkeiten: Nachgewiesene technische Fähigkeiten im Bereich Schutz und insbesondere im Bereich Kinderschutz, Sozialfürsorgedienste, MHPSS, einschließlich nationaler und internationaler Rechtsrahmen, Richtlinien und Best Practices. Vorherige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen, unter anderem im humanitären und voLatile KontexteErfahrung im Bereich der Rechte von Migranten und Flüchtlingen, einschließlich europäischer nationaler und regionaler Rechtsrahmen und Aufnahmepolitiken (sehr wünschenswert)Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, effektive Vertretung und Verbindung mit externen ParteienNachgewiesene Erfahrung und Fähigkeiten in der Angebotsentwicklung und der Herangehensweise an GeberNachgewiesene Fähigkeit Als Teil eines Teams zu arbeiten und unter Druck zu arbeiten. Arbeitsautonomie mit klarer Verantwortlichkeit für festgelegte Leistungsziele. Nachgewiesene Erfahrung im Kapazitätsaufbau und der Betreuung nationaler und internationaler Mitarbeiter. Persönliche Eigenschaften: Funktioniert gut in der Teamarbeit und fördert sie, fühlt sich in einem multikulturellen Umfeld wohl, ist flexibel und fähig gut mit Druck umgehen können.Ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitenSowie die folgenden spezifischen „Berufs“-Fähigkeiten:Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und ein starker Teamplayer zu seinFähigkeit, in einer schnelllebigen, stressigen Umgebung effektiv zu arbeitenRessourcen verwalten, um Ergebnisse zu optimierenBestärken und Vertrauen aufbauenVerwaltung von Leistung und EntwicklungPlanung und Ergebnisse liefernFlexibel und kreativProaktiv, zielorientiert und ergebnisorientiertBEWERBEN:Qualifizierte Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung (Lebenslauf und Motivation auf Englisch) an [email protected] einzureichen. Bitte geben Sie im Titel der E-Mail die Position an „ Koordinator für Kinderschutz. Richtlinie zum Schutz von Kindern: Um sich zur Einhaltung der Richtlinien zum Risikomanagement von Tdh zu verpflichten, einschließlich der Richtlinie zum Schutz von Kindern, der Sicherheitsrichtlinie und der Richtlinie zur Betrugs-/Korruptionsbekämpfung und Whistleblowing-Richtlinie. Einhaltung der DSGVO: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses werden personenbezogene Daten verwendet. Alle von uns in den verschiedenen Schritten des Rekrutierungsprozesses angeforderten Dokumente werden ausschließlich für diesen Zweck verwendet. Alle an der Rekrutierung und Auswahl beteiligten Mitarbeiter sind sich bewusst, dass Datenschutzbestimmungen gelten und persönliche Daten vertraulich behandelt werden. Gemäß unserer Richtlinie bewahren wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur für den Zeitraum der Einstellung auf. Aufgrund der voraussichtlich hohen Anzahl an Bewerbungen ist Tdh nicht in der Lage, auf jeden Bewerber individuell zu antworten. Bitte beachten Sie, dass für das erste Vorstellungsgespräch nur Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Wahl kommen.