Kinderschutzberater\Kinderschutzbeauftragter in Save the Children

Save the Children International— гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.МЕТА ПОЗИЦІЇ: Під керівництвом Експерта з питань захисту дітей, Консультант з питань захисту дітей відповідатиме за щоденне планування, реалізацію, моніторинг і звітування щодо програм Save the Children у секторі Захисту дітей на сході України. Це містить як активності, здійснювані безпосередньо організацією, так і активності, здійснювані партнерами для дітей, підлітків, сімей, з акцентом на зміцнення систем захисту дітей на рівні громад, а також міжсекторну інтеграцію та реагування на надзвичайні ситуації. Під технічним наглядом Експерта з питань захисту дітей та відповідних технічних консультантів, він/вона буде активно залучатися до діяльності на місцях та сприяти виявленню тенденцій, прогалин у спроможностях та потребах у ресурсах. Консультант з питань захисту дітей залучатиметься до проведення тренінгів та навчання відповідного персоналу, партнерів та інших зацікавлених сторін у сфері захисту дітей. Він/вона забезпечуватиме, щоб діяльність SC у секторі Захисту дітей відповідала передовій міжвідомчій практиці та глобальним стандартам / керівним принципам; відповідала контексту; і здійснювалась ефективно та відповідно до методологій управління проєктами. Консультант з питань захисту дітей підтримує міцні робочі відносини та тісну співпрацю з колегами по програмах Захисту дітей та Психічного здоров'я і психосоціальної підтримки (наприклад, ПЗПСП, соціальний супровід, гендерні питання), а також з іншими секторами, як-от Освіта та Укриття/Непродовольчі товари з метою зміцнення цілісних підходів, орієнтованих на інтереси дитини. КЛЮЧОВІ СФЕРИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ :Під технічним керівництвом Експерта з питань захисту дітей співпрацювати з колегами з метою включення потреб у сфері захисту дітей у майбутні спільні/міжсекторніоцінки.Здійснювати повсякденне управління якісними заходами із захисту дітей, запобігання та реагування на випадки насильстващододітей, щоб досягти поставлених результатів вчасно, в межах бюджету та відповідно до вимог донорів.Підтримуватив актуальному стані планування діяльності та іншу відповіднупроєктнудокументацію аботрекери.Під технічним наглядом та у співпраці з існуючими структурами/зацікавленими сторонами на рівні громади проводитиконтекстуалізованета дружнє до дітей підвищення обізнаності дітей та сімей щодо захисту дітей.Підтримувати поширення науково обґрунтованих, враховуючих вікові та гендерні аспекти повідомленьщодозахисту дітей на рівні громади для дітей, сімей та інших відповідних цільових груп.Під технічним наглядом Експерта з питань захисту дітей та відповідних технічних радників сприяти визначенню контексту та проведенню тренінгів і підвищенню спроможності відповідного персоналу, партнерів та інших зацікавлених сторін, щоб вони могли проводити активності із захисту дітей для хлопчиків, дівчаток, підлітків та осіб, які здійснюють догляд за ними.Координація та підтримка діяльності: Надавати постійний зворотний зв'язок Експерту з питань захисту дітей щодо будь-яких потреб, прогалин, або проблем чи можливостей в діяльності, що виникають на місцях. За погодженням Експерта з питань захисту дітей, виступати першою контактною особою для секторів SC та партнерських організацій з питань, пов'язаних із захистом дітей у кожній місцевості; підтримувати партнерства, що дасть змогу отримати переваги від місцевого досвіду, розвивати місцевий потенціал у сфері психосоціальної підтримки, покращувати місцевий вплив та сталість активностей у сфері захисту дітей. Здійснювати постійні візити на місця; проводити моніторинг процесу та надавати зворотний зв'язок і підтримку для досягнення високої якості запобігання та реагування у сфері захисту дітей, документувати набутий досвід й, таким чином, сприяти розвитку та зміцненню стійкої до потрясінь системи захисту дітей. У разі виникнення проблем, забезпечувати повідомлення про них якомога раніше, інформувати про них Експерта з питань захисту дітей та вирішувати їх у належний спосіб.Комунікувати та ділитися досвідом з іншими підрозділами та секторами, які залучені до реагування на надзвичайні ситуації.Надавати допомогу Експерту з питань захисту дітей у розвитку планів реалізації програм у сфері захисту дітей та пропозиції бюджетів у сфері захисту дітей для SC та партнерських організацій.Підтримувати позитивне та проактивне координування та відносини з партнером та працівниками інших секторів SCI.У координації із Експертом з питань захисту дітей та ширшою командою Захисту дітей та ПЗПСП, забезпечувати представництво та участь у відповідних робочих групах та координаційних структурах. Забезпечувати якість програми:У координації з Експертом з питань захисту дітей та відповідними технічними радниками надавати підтримку у використанні та впровадженні відповідних інструментів захисту дітей, які виявляють вразливість дітей на різних рівнях та в різних контекстах, а також виявляють стійкість дітей та громади для зменшення ризиків.Здійснювати збір, документування та звітування даних програми із захисту дітей відповідно до мінімальних стандартів захисту дітей та Міжвідомчого постійного комітету.Здійснювати моніторинг та забезпечувати відповідність компонентів програми Захисту дітей критеріям якості, а також співпрацювати з Експертом з питань захист дітей для вирішення проблем та покращення якості.Надавати зворотний зв'язок команді програм Захисту дітей та ПЗПСП з точки зору потреб у нарощуванні потенціалу персоналупроєкту, партнерів та органів влади в міру потреби.Брати участь в обговоренні отриманого досвіду та найкращих практик.Писати якісні щотижневі та щомісячні звіти. Надавати своєчасну інформацію для програмних та донорських звітів щодо інтервенцій у сфері захисту дітейІнші обов'язки, пов'язані із захистом дітей, за дорученням керівника з метою впровадження та розвитку програми захисту дітей SCI.Аналіз контексту та сприяння центристському підходу до захистуДопомагати Експерту з питань захисту дітей та залучати партнерів до розробки програм для поleidende Kinder und Gemeinschaften (falls erforderlich) in den folgenden Schlüsselbereichen: soziale Unterstützung (Fallmanagement); psychosoziales Wohlbefinden; unbegleitete Kinder und von ihren Familien getrennte Kinder; Prävention und Reaktion auf die Rekrutierung von Kindern; schwere Verstöße, einschließlich Verstümmelung und Mord; Prävention und Reaktion auf sexuelle und geschlechtsspezifische Gewalt (SGBV); und Kinderhandel. Arbeiten Sie eng mit Sicherheitsberatern zusammen, um die Anpassungsfähigkeit der Programmaktivitäten an den sich ändernden Sicherheitskontext sicherzustellen, und stimmen Sie sich bei Bedarf mit dem Experten, dem Projektmanager und technischen Spezialisten über mögliche Änderungen am Programm ab Die oben genannten Punkte erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit, und von der Person, die diese Position innehat, kann verlangt werden, dass sie zusätzliche Aufgaben übernimmt, die ihrem Qualifikations- und Erfahrungsniveau entsprechen. Obligatorisch: Hochschulausbildung in Sozialarbeit, Pädagogik, Soziologie, Recht oder in verwandten Bereichen Einjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit hoher Verantwortung. Ausreichende Kenntnisse über die Leitprinzipien des Kinderschutzes, der Menschenrechte und/oder des Schutzes im humanitären Kontext sowie die Motivation, diese Kenntnisse in einer kinderorientierten Organisation zu vertiefen zwischenmenschliche Kommunikation und die Fähigkeit, mit Partnern zusammenzuarbeiten. Mittleres Niveau an schriftlichen und mündlichen Kommunikations- und Berichterstattungsfähigkeiten in Englisch und Ukrainisch. Vorzugsweise Hochschulbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendschutz. Erfahrung in der Arbeit mit Binnenvertriebenen, Flüchtlingen und Rückkehrern. Geduld, Fähigkeit zur Lösung dieser Probleme In schwierigen Situationen improvisieren, klar und effektiv kommunizieren. Beachtung kultureller und politischer Besonderheiten, Toleranz, diplomatisches Fingerspitzengefühl. Wir bieten: Offizielle Anstellung. Internationale Arbeitsbedingungen. Arbeitstag von 9 bis 17 Uhr. Bürostandort im Zentrum von Dnipro. Kinderschutzpolitik: Wir müssen Wir garantieren die Sicherheit von Kindern, daher umfasst unser Auswahlverfahren eine strenge Datenprüfung und spiegelt unser Engagement für den Schutz von Kindern vor Gewalt wider. Gesundheit und Sicherheit: Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Aufgaben im Einklang mit unserer globalen Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung erfüllen und Inklusion: SCI ist bestrebt, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Unternehmenskultur zu schaffen, Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und illegale Diskriminierung zu beseitigen , wir warten auf Ihr Feedback. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist von Vorteil. Wir wären Ihnen außerdem dankbar, wenn Sie uns die erwartete Gehaltshöhe und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben. Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet. SCI ist in der Ukraine tätigine seit 2014. Die Organisation begann ihre Arbeit auf dem Gebiet der Region Donezk. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte in der Ukraine aus, darunter auch Dnipro. Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Gesundheitsversorgung und führen außerdem Interessenvertretungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte durch. ROLLENZWECK: Unter der Aufsicht des Koordinators für Kinderschutz (CP), des CP Der Beamte wird für die tägliche Planung, Umsetzung sowie Überwachung und Berichterstattung der CP-Programme von Save the Children in der Ostukraine verantwortlich sein. Dazu gehört ein Portfolio direkter und von Partnern geleiteter Aktivitäten für Kinder, Jugendliche und Familien, ein Schwerpunkt auf der Stärkung von CP-Systemen auf Gemeindeebene sowie sektorübergreifende Integration und Notfallreaktion. Unter der technischen Aufsicht des CP-Koordinators und der relevanten technischen Berater wird er/sie sich aktiv auf Feldebene engagieren und zur Identifizierung von Trends, Kapazitätslücken und Ressourcenbedarf beitragen. Der CP-Beauftragte wird an der Bereitstellung von Schulungen und Coaching für relevante Mitarbeiter, Partner und andere Interessenvertreter des Kinderschutzes beteiligt sein. Er/Sie stellt sicher, dass die Interventionen des SC CP den bewährten Praktiken zwischen den Behörden und globalen Standards/Richtlinien entsprechen. sind kontextuell angemessen; und werden effektiv und im Einklang mit den Projektmanagementmethoden durchgeführt. Der CP-Beauftragte muss eine enge Arbeitsbeziehung und enge Zusammenarbeit mit Kollegen im gesamten CP- und MHPSS-Programm (d. h. MHPSS, Fallmanagement, Gender/GBC) sowie anderen Sektoren wie Bildung und Notunterkünften/NFI haben, um eine ganzheitliche, kindzentrierte Ausrichtung zu stärken Ansätze. SCHLÜSSELBEREICHE DER VERANTWORTLICHKEIT: Arbeiten Sie unter Anleitung des CP-Koordinators mit Kollegen zusammen, um CP-Bedürfnisse in bevorstehende gemeinsame/sektorübergreifende Bewertungen einzubeziehen. Verwalten Sie die tägliche Umsetzung hochwertiger Kinderschutz- und Gewaltpräventions- und Reaktionsaktivitäten für Kinder, damit die vorgeschlagenen Ergebnisse pünktlich, innerhalb des Budgets und in Übereinstimmung mit den Spenderanforderungen erreicht werden. Pflegen Sie eine aktualisierte Aktivitätsplanung und andere relevante Projektdokumentationen oder -verfolgungen. Unter technischer Aufsicht und in Zusammenarbeit mit bestehenden Community-Ebenen. Strukturen/Stakeholder führen kontextualisierte und kindgerechte CP-Sensibilisierung für Kinder und Familien durch. Unterstützen Sie die Verbreitung evidenzbasierter, alters- und geschlechtersensibler Community-basierter CP-Nachrichten an Kinder, Familien und andere relevante Zielgruppen. Mit technischer Anleitung Vom CP-Koordinator und relevanten technischen Beratern tragen Sie zur Kontextualisierung und Durchführung von Schulungen und Kapazitätsstärkungen für relevante Mitarbeiter, Partner und andere Interessengruppen bei, um sie in die Lage zu versetzen, CP-Aktivitäten für Jungen, Mädchen, Jugendliche und Betreuer durchzuführen. Koordinierung und operative Unterstützung: Laufende Bereitstellung Rückmeldung an den CP-Koordinator zu allen betrieblichen Anforderungen, Lücken, Herausforderungen oder Chancen, die sich an den Außenstellen ergeben. In Absprache mit dem CP-Koordinator als erster Ansprechpartner für SC-Sektoren und Partnerorganisationen für CP-bezogene Fragen an jedem Außenstellenstandort fungieren; Unterstützen Sie Partnerschaften, um vom lokalen Ex zu profitierenverbessern, lokale PSS-Kapazitäten entwickeln, die lokale Wirkung und Nachhaltigkeit von CP-Aktivitäten verbessern. Regelmäßige Besuche vor Ort durchführen; Führen Sie eine Prozessüberwachung durch und geben Sie Feedback und Unterstützung für die Erzielung hochwertiger CP-Prävention und -Reaktion, dokumentieren Sie gewonnene Erkenntnisse und tragen Sie so zur Entwicklung und Stärkung eines schockresistenten Kinderschutzsystems bei. Wenn Herausforderungen auftreten, stellen Sie sicher, dass diese frühzeitig erkannt und dem kommuniziert werden CP-Koordinator und angemessen angesprochen. Kommunizieren und teilen Sie Ihre Erkenntnisse mit anderen SC-Einheiten und Sektoren, die an der Notfallreaktion beteiligt sind. Unterstützen Sie den CP-Koordinator bei der Entwicklung von CP-Umsetzungsplänen und schlagen Sie CP-Budgets für SC und Partnerorganisationen vor. Sorgen Sie für positive und pro- Aktive Koordination und Beziehungen mit Partnern und anderen Mitarbeitern des SCI-Sektors. Stellen Sie in Abstimmung mit dem CP-Koordinator und dem breiteren CP- und MHPSS-Team die Vertretung und Teilnahme des SC in relevanten Arbeitsgruppen und Koordinationsstrukturen sicher. Stellen Sie die Programmqualität sicher. In Abstimmung mit dem CP-Koordinator und relevanten technischen Beratern , den Einsatz und die Einführung geeigneter CP-Tools unterstützen, die Schwachstellen von Kindern auf unterschiedlichen Ebenen und in unterschiedlichen Kontexten erkennen, die Widerstandsfähigkeit von Kindern und der Gemeinschaft bei der Risikominderung anerkennen. Erfassung, Dokumentation und Berichterstattung von CP-Programmdaten gemäß den Mindeststandards für den Kinderschutz durchführen IASC-Standards. Überwachen und stellen Sie sicher, dass die Komponenten des CP-Programms den Qualitätsbenchmarks entsprechen, und arbeiten Sie mit dem CP-Koordinator zusammen, um Probleme anzugehen und Verbesserungen vorzunehmen. Geben Sie dem CP- und MHPSS-Programmteam Feedback zu den Bedürfnissen für den Kapazitätsaufbau des Projektpersonals. Partner und Regierung nach Bedarf. Beteiligen Sie sich an den gewonnenen Erkenntnissen und Best Practices. Verfassen Sie hochwertige wöchentliche und monatliche Berichte. Bereitstellung zeitnaher Beiträge zum Programm und Geberberichte zu CP-Interventionsaktivitäten. Weitere CP-bezogene Aufgaben, die vom Vorgesetzten zugewiesen werden, um das SCI-Kinderschutzprogramm zu ermöglichen und zu entwickeln. Kontextanalyse und Förderung der Zentralität des Schutzes? Unterstützen Sie den CP-Koordinator und engagieren Sie Partner, um die Programmierung voranzutreiben betroffene Kinder und Gemeinschaften (sofern zutreffend) in den folgenden Schlüsselbereichen: Fallmanagement; psychosoziales Wohlbefinden. unbegleitete und getrennte Kinder; Prävention und Reaktion auf die Rekrutierung von Kindern; schwere Verstöße, einschließlich Verstümmelung und Tötung; Prävention und Reaktion auf sexuelle und geschlechtsspezifische Gewalt (SGBV); und Kinderhandel. Arbeiten Sie eng mit dem Sicherheitsberater zusammen, um sicherzustellen, dass sich die Programmaktivitäten an den sich ändernden Sicherheitskontext anpassen, und stimmen Sie sich bei Bedarf mit dem Koordinator, dem PM und technischen Spezialisten über mögliche Programmänderungen ab. Zusätzliche berufliche Verantwortlichkeiten Die oben aufgeführten beruflichen Pflichten und Verantwortlichkeiten erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und vom Stelleninhaber kann verlangt werden, dass er im Rahmen seiner Fähigkeiten und Erfahrungen zusätzliche Aufgaben wahrnimmt. QUALIFIKATIONEN UND ERFAHRUNG Erforderlich? Abschluss in Sozialarbeit, Pädagogik, Soziologie, Recht oder einem verwandten Bereich. Mindestens 1 Jahr zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in ähnlicher Funktion. Ausreichende Kenntnisse der CP-Richtlinien, Menschenrechte und/oder SchutzIon in humanitären Kontexten und Motivation, dieses Verständnis in einer auf Kinder ausgerichteten Organisation zu vertiefen. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Partnern zusammenzuarbeiten. Engagement für die Werte „Save the Children“ und Kinderschutz. Fortgeschrittene schriftliche und mündliche Kommunikations- und Berichterstattungsfähigkeiten in Englisch und Ukrainisch .Kenntnisse in MS Excel, MS Word, Outlook.Gewünscht?Akademischer Hintergrund und/oder Berufserfahrung in der Bereitstellung von CP-Diensten für Kinder und Jugendliche.Erfahrung in der Arbeit mit Binnenvertriebenen, Flüchtlingen und Rückkehrern.Starke Eigeninitiative, die Initiative ergreift und Herausforderungen proaktiv erkennt und Lösungen.Geduldig, anpassungsfähig, improvisationsfähig und unter Druck klar und effektiv kommunizieren.Politisch und kulturell sensibel mit Qualitäten wie Geduld, Fingerspitzengefühl und Diplomatie.Wir bieten:Offizielle AnstellungInternationale ArbeitsbedingungenArbeitstag von 9.00 bis 17.00 UhrStandort von das Büro im Zentrum von DniproKinderschutz:Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten, daher spiegelt unser Auswahlverfahren, das strenge Hintergrundüberprüfungen umfasst, unser Engagement für den Schutz von Kindern vor Missbrauch wider.Gesundheit und Sicherheit:Der Rolleninhaber ist verpflichtet, die durchzuführen Pflichten gemäß den Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren von SCI. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion: SCI ist bestrebt, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und rechtswidrige Diskriminierung zu beseitigen. Bereit, einen Mitarbeiter einzustellen mit Behinderung. Wenn Sie sich für die Stelle interessieren, freuen wir uns auf Ihre Antwort. Ein Lebenslauf in Englisch ist von Vorteil. Darüber hinaus sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns das voraussichtliche Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben.