Fallmanagementbeauftragter für Kinderschutz in International rescue committee

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft dabei, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 50 Ländern und mehr als 25 US-Städten tätig ist und Menschen dabei hilft, zu überleben und die Kontrolle über ihr Leben zurückzugewinnen Zukunft gestalten und ihre Gemeinschaften stärken. Als Kraft für die Menschheit leisten IRC-Mitarbeiter nachhaltige Wirkung, indem sie Millionen Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein lösungsorientierter, leidenschaftlicher Veränderer sind, unterstützen Sie uns dabei, das Leben von Millionen Menschen weltweit für eine bessere Zukunft positiv zu beeinflussen. Position: Fallmanagementbeauftragter für Kinderschutz. Berichtet an: Sn-Beauftragter für Kinderschutz : Ukraine – CharkiwBewertung: 8BBeschreibung der OrganisationDas International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft Menschen, deren Leben und Lebensgrundlagen durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden, zu überleben, sich zu erholen und die Kontrolle über ihr Leben zu erlangen. Das IRC wurde 1933 auf Wunsch von Albert Einstein gegründet und arbeitet mit Menschen, die vor Krieg, Konflikten und Katastrophen fliehen mussten, sowie mit den Aufnahmegemeinden, die sie unterstützen, sowie mit denen, die in ihren Häusern und Gemeinden bleiben. Wir sind heute in über 40 Ländern und 22 US-Städten im Einsatz und verbessern die Ergebnisse in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, wirtschaftliches Wohlergehen, Bildung und Energie. Angesichts der Ungleichheit, mit der Frauen und Mädchen konfrontiert sind, ist das IRC bestrebt, die Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern zu verringern und die soziale Einbindung aller schutzbedürftigen Gruppen in umfassendere Richtlinien, Prozesse und Maßnahmen sicherzustellen, die sich auf ihr Leben auswirken. In der Ukraine startete das IRC im April 2022 Notfallprogramme in den Bereichen Kinderschutz (CP), Schutz und Rechtsstaatlichkeit (ProL), Schutz und Stärkung der Frau (WPE) (d. h. geschlechtsspezifische Gewalt), Gesundheit sowie Bargeld und Grundversorgung Bedarf.StellenübersichtUnter der Aufsicht des Sn Child Protection (CP) Officer ist der CP Case Management Officer für die Überwachung des CP Case Management-Programms des IRC in Charkiw und der Oblast Charkiw verantwortlich. Durch Aufsicht, Überwachung, Anleitung und Unterstützung für drei CP-Fallbearbeiter ist der CP-Fallmanagementbeauftragte für die wirksame Umsetzung von CP-Fallmanagementdiensten für geschädigte oder gefährdete Kinder verantwortlich. Er/sie wird das CP-Fallmanagementteam in Einzel- und Gruppensettings technisch, pädagogisch und unterstützend betreuen. Der CP-Fallmanagementbeauftragte wird eng mit dem CP-Psychosozialteam (PSS) des IRC und dem CP-MHPSS-Beauftragten (psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung) zusammenarbeiten. sowie mit wichtigen Interessengruppen, um regelmäßig über Trends zu berichten und sich für gefährdete Kinder einzusetzen. Der CP Case Management Officer verfügt über gute technische und organisatorische Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass CP CM-Aktivitäten im Einklang mit den Programmrichtlinien des IRC und gemäß den CP-Mindeststandards und -grundsätzen umgesetzt werden. Der CP Case Management Officer wird in Charkiw stationiert sein und das Team der Fallbearbeiter beaufsichtigenin Charkiw. Hauptverantwortung: Technische Qualität. Stellen Sie sicher, dass jeder CP-Fallbearbeiter durch regelmäßige Einzelbesprechungen und Fallbesprechungen mit CP-Fallbearbeitern effektiv CP-Fallmanagementdienste gemäß Standard Operating Procedures (SOP) erbringt. Weisen Sie die Falllasten der CP-Fallbearbeiter ordnungsgemäß zu und überprüfen Sie sie, um sicherzustellen, dass sie beherrschbar sind Fälle erhalten angemessene Unterstützung. Überwachen Sie die Zeitpläne für die Reaktion, die Nachverfolgung von Diensten und die Überprüfung von Fällen. Überprüfen Sie regelmäßig die sichere und angemessene Dokumentation von CP-Fällen durch Fallprüfungen, Überprüfung von Dateien und Datenbanken. Stellen Sie sicher, dass die Vertraulichkeit sowie die Datenschutz- und Informationsaustauschprotokolle eingehalten werden. Planen und Sie leiten mindestens wöchentlich Fallmanagement-Meetings mit dem Fallmanagement-Team. Sie organisieren und leiten Fallkonferenzen für komplexe und risikoreiche Fälle. Sie unterstützen bei Bedarf einzelne Fälle und sorgen für eine regelmäßige Überwachung aller Aspekte im Zusammenhang mit den Fallmanagement-Diensten. Sie koordinieren den Empfang von Empfehlungen vom CP PSS des IRC. CP MHPSS und andere Sektorteams für CP Case Management-Dienste. Erleichtern und gewährleisten Sie eine starke Zusammenarbeit und Koordination zwischen den CP PSS-, MHPSS- und Case Management-Teams des IRC. Bieten Sie CP Case Worker fortlaufende technische Unterstützung und Kapazitätsaufbau durch Schulungen und Schulungen am Arbeitsplatz, einschließlich Hospitationen , Beobachtungen, Coaching-Sitzungen usw. Führen Sie Nachbefragungen des Kindes und der Familie durch, um die Qualität und Wirkung der von den CP-Fallbearbeitern bereitgestellten Fallmanagementdienste zu bewerten. Dokumentieren Sie Feedback und analysieren Sie regelmäßig Trends. Überwachen und analysieren Sie die vom CP-Fallmanagementteam gesammelten CP-Daten und übermitteln Sie dem CP-Sn-Beauftragten regelmäßig Berichte über die Fallzahl (Informationen aufgeschlüsselt nach Geschlecht, Alter, Risikoniveau usw.). Stellen Sie eine regelmäßige Kommunikation mit dem CP-Sn-Beauftragten sicher für Updates zu Erfolgen und Herausforderungen. Unterstützen Sie Überwachungs- und Aktivitäten (M&E), um qualitativ hochwertige Programmierung zu unterstützen. Personalüberwachung und -entwicklung. Beaufsichtigen Sie direkt 3 CP-Fallbearbeiter. Pflegen Sie offene und professionelle Beziehungen zu Teammitgliedern, fördern Sie einen starken Teamgeist und bieten Sie Aufsicht und Anleitung, damit die Mitarbeiter erfolgreich arbeiten können ihre Positionen. Stellen Sie sicher, dass die monatlichen Arbeitszeittabellen, Bewährungsüberprüfungen und jährlichen Leistungsüberprüfungen rechtzeitig ausgefüllt und eingereicht werden. Stellen Sie sicher, dass CP-Fallbearbeiter Unterstützung und fortlaufende Möglichkeiten zum Kapazitätsaufbau in Bezug auf technische und Managementfähigkeiten haben. Stellen Sie eine regelmäßige Kommunikation mit dem Kinderschutzmanagement sicher, um geeignete technische Prioritäten in die Programmgestaltung zu integrieren. um Empfehlungen zu Programmanpassungen auf der Grundlage der erzielten Erfolge und Herausforderungen abzugeben. Verwaltung und Berichterstattung Übernehmen Sie die Leitung aller Planungs- und Berichtsaktivitäten im Zusammenhang mit dem CP-Fallmanagement. Überwachen und konsolidieren Sie die von Fallmanagern gesammelten Informationen. Stellen Sie die ordnungsgemäße und zeitnahe Verwaltung des Notfall-Fallmanagements sicher Bereiten Sie wöchentliche Aktivitätsarbeitspläne und Berichte vor und übermitteln Sie diese rechtzeitig zu vereinbarten Fristen. Tragen Sie zu monatlichen Berichten bei. Vervollständigen Sie alle relevanten Tools für durchgeführte Aktivitäten (z. B. (Indikator-Tracker für CP-Case-Management-Aktivitäten) Archivieren und archivieren Sie alle wichtigen Dokumente und KorrespondenzenHinweise zu CP-Fallmanagementaktivitäten. Unterstützen Sie die Umsetzung und Einhaltung von Arbeitsplänen, Ausgabenplänen und M&E-Plänen. Tragen Sie auf Wunsch bei der Sammlung von M&E-Daten bei, um die Entwicklung von Projektvorschlägen im Kinderschutz zu unterstützen. Koordinierung und Vertretung. Koordinieren Sie sich aktiv mit Mitarbeitern aus anderen IRC-Sektoren in auf dem Gebiet, einschließlich Schutz und Rechtsstaatlichkeit, Schutz und Stärkung der Frauen, Gesundheit, wirtschaftliche Hilfe und Entwicklung. Aktive Entwicklung und Aufrechterhaltung effektiver Arbeitsbeziehungen mit relevanten lokalen Akteuren in diesem Bereich, einschließlich kommunaler, nichtstaatlicher und staatlicher Akteure. Auf Anfrage seines/ihres Vorgesetzten Nehmen Sie aktiv an relevanten CP-Koordinierungssitzungen auf lokaler und nationaler Ebene teil (z. B. nationaler und subnationaler CP-Cluster). Sonstiges Bleiben Sie über die Kinderschutzsituation und Entwicklungen in den Gemeinden und umliegenden Gebieten auf dem Laufenden. Überwachen Sie die Sicherheit der Feldteams konsequent und proaktiv , Bedenken oder Vorfälle unverzüglich dem IRC-Management melden und bei Bedarf mit anderen externen Parteien in Kontakt treten, um das Sicherheitsumfeld aufrechtzuerhalten/zu verbessern. Die Grundsätze, Ziele und Verhaltensregeln des IRCA fördern und einhalten. Beruflich und persönlich auf eine Art und Weise handeln, die dem IRCA Anerkennung verschafft IRC und beeinträchtigt seine humanitäre Mission nicht. Bei Bedarf Übersetzung und Dolmetschen bei Besprechungen, Schulungssitzungen und/oder Dokumenten bereitstellen, um das gesamte Personal besser zu verstehen. Alle anderen von seinem/ihrem Vorgesetzten angeforderten Aufgaben ausführen, um IRC-Programme zu ermöglichen und zu entwickeln. WICHTIGE ARBEITSBEZIEHUNGEN. Positionsberichte an: Sn-Beauftragter für KinderschutzDirekte Berichte: Fallbearbeiter für Kinderschutz in CharkiwWeitere interne Kontakte: Schutz und Rechtsstaatlichkeit (ProL), WPE, MEAL, ERD, Gesundheit, Finanzen, Versorgung, Zuschüsse, Personalwesen und andere relevante AbteilungenAnforderungenDer Fallmanagementbeauftragte für Kinderschutz wird benötigt um die folgenden Anforderungen zu erfüllen: Gewünschter Abschluss in Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik, Menschenrechten, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder einem anderen verwandten Bereich. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Kinderschutzprogrammen, vorzugsweise in Sozialarbeit, CP-Fallmanagement oder psychosozialer Programmierung Kinder, in humanitären oder entwicklungspolitischen UmgebungenNachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung direkter Unterstützung (Basisberatung, Fallmanagement, PSS usw.) für Kinder und ihre FamilienVorherige Erfahrung und nachgewiesenes Verständnis in der Arbeit mit Kindern, insbesondere Kindern, die Schaden erlitten haben oder Gefahr laufen, Schaden zu erleidenPositiv und professionelle Einstellung, einschließlich der Fähigkeit, in einer Teamumgebung gut zu führen und zu arbeiten. Fähigkeit, Aufzeichnungen zu führen und einfache und grundlegende Berichte über Aktivitäten zu verfassen. Sich auf ehrliche, professionelle und nachdenkliche Art und Weise über sensible Themen zu unterhalten. Nachgewiesenes Verständnis und die Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt gegenüber Kunden zu wahren /BegünstigteHohes Maß an Flexibilität und starke Fähigkeit, Arbeit zu organisieren, Fristen einzuhalten, Gelassenheit zu bewahren, Arbeit unter Druck zu priorisieren, mehrere Aufgaben zu koordinieren und Liebe zum Detail zu bewahren. Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und Excel. Sprache: Fluent in Ukrainisch und Russisch, fortgeschrittene Kenntnisse in EnglischDiese Position wird in Charkiw angesiedelt sein und häufig zu den Einsatzorten reisen.Standards für professionelles VerhaltenDas IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die im IRC Way – Verhaltenskodex dargelegten Werte und Prinzipien halten. Dies sind Integrität, Service und Verantwortlichkeit. Im Einklang mit diesen Werten betreibt und setzt das IRC Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Schutz von Kindern, zum belästigungsfreien Arbeitsplatz, zur Steuerintegrität, zur Bekämpfung von Vergeltungsmaßnahmen, zur Bekämpfung des Menschenhandels und zu vielen anderen Themen um. Geschlechtergleichheit und ChancengleichheitWir engagieren uns um die Kluft zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten großzügige Zusatzleistungen, die ein günstiges Umfeld für die Beteiligung von Frauen an unserer Belegschaft bieten, darunter Elternurlaub, geschlechtersensible Sicherheitsprotokolle und andere unterstützende Leistungen und Zulagen. Wir begrüßen qualifizierte weibliche Fachkräfte und ermutigen sie nachdrücklich, sich zu bewerben. IRC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Das IRC berücksichtigt alle Bewerber auf der Grundlage ihrer Verdienste, ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die im IRC Way – unserem Verhaltenskodex – dargelegten Werte und Grundsätze halten. Dies sind Integrität, Service, Verantwortlichkeit und Gleichheit. Engagement für Geschlecht, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Das IRC setzt sich dafür ein, ein vielfältiges, integratives, respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Personen fair, mit Würde und Respekt behandelt werden . Das IRC verbietet ausdrücklich Diskriminierung, Belästigung, Vergeltung oder Mobbing gegenüber IRC-Personen in jeglichem Arbeitsumfeld und toleriert diese in keiner Weise. Unser Ziel ist es, die Vertretung von Frauen, Menschen aus Ländern und Gemeinschaften, denen wir dienen, und Menschen, die sich als Rassen und Ethnien identifizieren, die in globalen Machtstrukturen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Nicht organisierte Organisation