Wir suchen einen erfahrenen IT-Experten, der über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in transformativer Führung verfügt und bereit ist, unser Team durch Teambuilding und Leistungsmanagement auf ein neues Erfolgsniveau zu heben. Der Chief Technology Officer (CTO) ist ein wichtiges Mitglied des Führungsteams, das für die Überwachung aller Technologieaspekte verantwortlich ist, um eine effiziente Servicebereitstellung sicherzustellen, die den Kundenbedürfnissen entspricht und gleichzeitig das Unterne
Wir suchen einen erfahrenen IT-Experten, der über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in transformativer Führung verfügt und bereit ist, unser Team durch Teambuilding und Leistungsmanagement auf ein neues Erfolgsniveau zu heben. Der Chief Technology Officer (CTO) ist ein wichtiges Mitglied des Führungsteams, das für die Überwachung aller Technologieaspekte verantwortlich ist, um eine effiziente Servicebereitstellung sicherzustellen, die den Kundenbedürfnissen entspricht und gleichzeitig das Unternehmenswachstum unterstützt. Ideale Kandidaten verfügen über umfassende Erfahrung im Teammanagement, insbesondere bei Teams mit mehr als 80 Ingenieuren. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Strategische Führung: Arbeiten Sie mit dem Führungsteam zusammen, um Technologieinitiativen mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Bleiben Sie über neue Technologien auf dem Laufenden, empfehlen und implementieren Sie neue Technologien um das Angebot zu erweitern und die Differenzierung zu verbessern. Leiten Sie die Entwicklung und Implementierung von IT-Sicherheitsprotokollen und Compliance-Prozessen. Stellen Sie dem CEO regelmäßige Technologie-Updates zur Verfügung. Betriebsmanagement: Beaufsichtigen Sie die IT-Infrastruktur und das Betriebsteam und stellen Sie eine reibungslose Servicebereitstellung sicher. Entwickeln und verwalten Sie das Budget der IT-Abteilung für die Rentabilität und stellen sicher, dass Leistungskennzahlen erreicht werden. Identifizieren und mindern Sie potenzielle Risiken und Schwachstellen in der Technologieinfrastruktur. Implementieren Sie wirksame Überwachungs- und Berichtssysteme. Teamführung: Rekrutieren, einstellen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes IT-Team. Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Entwickeln Sie Teamleiter, um Grundwerte voranzutreiben und Standards und Prozesse durchzusetzen. Kundenbeziehungen: Zeigen Sie einen starken Fokus auf Kundenzufriedenheit. Arbeiten Sie eng mit Vertriebs- und Account-Management-Teams zusammen, um die Kundenbedürfnisse zu verstehen. Nehmen Sie an Kundenpräsentationen und -angeboten teil. Verbessern Sie Ihre Soft Skills Schulung für das technische Team. Zusätzliche Fähigkeiten: Ausgeprägtes Verständnis von IT-Domänen, einschließlich Netzwerk, Sicherheit, Cloud Computing und Datenmanagement. Effektive Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten. Geschäftssinn und finanzielles Verständnis für Technologieentscheidungen. Fähigkeiten und Erfahrung: Erfahrung in einem verwalteten Unternehmen Service-Provider-Umgebung. Führungserfahrung mit Teams von mehr als 60 Personen. Führungserfahrung in Führungsteams. Ausgeprägtes Verständnis von IT-Cyber-Sicherheitstechnologien. HR-Informationen: 165.000 bis 175.000 US-Dollar pro Jahr + BonusMedizin, Zahnmedizin, Vision401.000 Unterstützt von JazzHRRMYF7EpcTP Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Информационные технологии Отрасли Инinternet-издательство