Chief Technical Officer (CTO) in Program-Ace

Wir suchen derzeit einen Chief Technical Officer (CTO) zur Verstärkung unseres Teams. Program-Ace ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Softwareentwicklung spezialisiert hat, insbesondere in den Bereichen Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR), Spiele und Anwendungen. Wir sind führend in unserem Marktsegment und sind ständig auf der Suche nach talentierten Fachkräften, die sich unserem Team anschließen möchten. 🔥Unsere Vorteile: Möglichkeit, in einem führenden Unternehmen zu arbeiten. Global Top 100 Outsourcing-Unternehmen laut IAOP (Auszeichnung basierend auf Kundenfeedback zu unseren Dienstleistungen), Top AR/VR-Unternehmen laut Clutch; Zu unseren Kunden: Supermassive Games, Flying Wild Hog, Epic Games, Unity Technologies; Über 30 Jahre Geschichte, tadelloser Ruf und mächtig Portfolio;Arbeiten mit Gleichgesinnten, die ihre Arbeit mit Leidenschaft machen.📌Voraussetzungen für den Beitritt zu uns:Eine klare Vorstellung vom technologischen Weg für die Entwicklung eines IT-Dienstleistungsunternehmens mit Spezialisierung auf AR/VR/3D/KI unter den heutigen Marktbedingungen.Erfahrung in einem Unternehmen mit ähnlicher Fachkompetenz.Frühere Tätigkeiten als COO, CTO, Innovationsdirektor, F&E-Direktor oder ähnliche Positionen in einem Softwareentwicklungsunternehmen, das mit Unternehmenskunden arbeitet (Fortune 1000). Ausgezeichnete Englischkenntnisse.✅Aufgaben, an denen Sie arbeiten werden: Strategie und Innovationen. Technologie- und Lösungsinnovationen im Unternehmen vorantreiben, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu erreichen. Erkennen, bewerten, auswählen und Anschließend verwalten Sie das Studium externer Technologien sowie Tools und Lösungen von Drittanbietern. Organisieren Sie den Transfer des gewonnenen Wissens an die Lieferabteilung. Verhandeln und arbeiten Sie mit den strategischen Technologiepartnern und Kunden des Unternehmens zusammen. Bauen Sie das F&E-Team der talentiertesten Ingenieure auf. Verwalten Sie Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten (F&E). Arbeiten Sie mit der Marketingabteilung zusammen, um neue Märkte und Chancen zu identifizieren. Schätzen Sie Risiken ein. Arbeiten Sie mit der Vertriebsabteilung zusammen, um das innovative und technologische Potenzial des Unternehmens voll auszuschöpfen. Finden Sie technologische Lösungen für anspruchsvolle F&E-Projekte. Überwachen Sie Technologie- und gesellschaftliche Trends, die sich auf das Unternehmen auswirken könnten. Pflegen Sie aktuelle Informationen über Technologiestandards und Compliance-Vorschriften und stellen Sie sicher, dass die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens diese Anforderungen erfüllen. Implementierung und Bereitstellung. Wählen oder definieren Sie die Softwareentwicklungsmethodik des Unternehmens. Etablieren und überwachen Sie die Software Entwicklungsprozess, Festlegen kurzfristiger Ziele und Bewerten des Fortschritts gemäß der ausgewählten Softwareentwicklungsmethodik. Einrichten und Überwachen eines Qualitätssicherungsprozesses, einschließlich Integration und Systemtests. Auswählen, Bereitstellen und Überwachen von Tools und Verfahren zur Leistungsprofilierung. Entwickeln eines Standard-SLA (Service Level Agreement). ) für die Lieferabteilung.🧑‍💻Fähigkeiten, die Sie benötigen: Hervorragende öffentliche Redefähigkeiten und starke Kommunikationsfähigkeiten mit hervorragenden schriftlichen, Präsentations- und mündlichen Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Fähigkeit, einem nicht-technischen Publikum komplexe technische Sachverhalte zu erklären und gleichzeitig über das nötige Fachwissen zu verfügen, um effektiv mit technischen Experten zu kommunizieren. Vermittlungs- und Überzeugungsfähigkeiten. Muss hinsichtlich seines Wissens und seiner Erfahrung selbstbewusst sein, ein hohes Maß an Offenheit gegenüber den Meinungen anderer und ein gutes Gespür für Diplomatie haben.Starke Führungsqualitäten, die Fähigkeit, kreativ und strategisch zu denken, ausgezeichnetes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden und weiterentwickelnden Umfeld zu arbeiten.⭐️Wie verwalten Sie Ihren Arbeitsplan? Wir bieten einen flexiblen Arbeitsplan, der mit Ihrem Vorgesetzten abgestimmt ist; Geschäftszeiten, wenn jeder verfügbar ist – von 11:00 bis 16:00 Uhr; Remote-Arbeit, Arbeit von überall in der Ukraine und der Welt; 18 Tage Urlaub und 5 Tage frei für persönliche Bedürfnisse.📝 Einstellungsprozess: Rufen Sie bei arecruiter an → Interview mit dem CEO des Unternehmens. Sie Erfahren Sie mehr über uns auf der Unternehmenswebsite LinkedIn. Senden Sie Ihren Lebenslauf und werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams!