Chief Technical Officer in NewGMedia

Chief Technical Officer

Kiew, Litauen, Lima (Kipr), Riga (Latwija),

Erfahrung in der Führung von 20–50 Personen, Restrukturierung und den Aufbau technischer Teams?
Haben Sie ein tiefes Verständnis und arbeiten mit dem Stack: Node.js, PHP, JavaScript (Angular), AWS, Kubernetes, Redis, Kafka? Sind Sie technisch versiert, in der Lage, Architektur zu erstellen, Code zu standardisieren und bei Bedarf bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit dem Team an der Lösung eines technischen Problems zu arbeiten?
Wenn Ihre Antworten „Ja!“ lauten. Um alle Fragen zu beantworten, lesen Sie unten unser Angebot ⬇️

Herausforderungen, denen Sie sich in den ersten 6 Monaten stellen müssen:

• Teamumstrukturierung : Wir restrukturieren unser Team, ein Prozess, der schwierig und schmerzlos und effizient durchzuführen ist. Sie benötigen die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, um hier zurechtzukommen.
• Schulung des mittleren Managements: Entwickeln und schulen Sie unser mittleres Management, um sicherzustellen, dass es für eine effektive Führung gerüstet ist.
• Code-Standardisierung: Arbeiten Sie an der Verbesserung unserer Code-Standardisierung, um die Qualität und Konsistenz zu verbessern.
• Gitflow-Kontrolle: Überwachen und steuern Sie Gitflows, um reibungslose und effiziente Entwicklungsprozesse sicherzustellen.
• Fehlerfreie Entwicklung: Streben Sie nach einer fehlerfreien Entwicklung und bewahren Sie dabei hohe Standards und Zuverlässigkeit in unserer Codebasis.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in einer leitenden Führungsposition in der Überwachung von Softwareentwicklung und Technologie Operationen.
• Umfangreiche praktische Erfahrung mit Cloud- und virtuellen Infrastrukturen.
• Ausgeprägtes Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden, DevOps-Praktiken und agilen Frameworks.
• Umfassendes Wissen über Cybersicherheitsprinzipien, Protokolle und Best Practices.
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.

Ihre täglichen Sorgen:

• Führen, betreuen und inspirieren Sie ein leistungsstarkes Team von Entwicklern und Ingenieuren und fördert eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Geben Sie strategische Ausrichtung und Aufsicht bei der Entwicklung und Umsetzung von Technologieinitiativen, die mit den Geschäftszielen im Einklang stehen.
• Implementieren Sie Best Practices, um Entwicklungsabläufe zu rationalisieren, die Effizienz zu verbessern und die Bereitstellung hochwertiger Produkte sicherzustellen.
• Entwerfen Sie skalierbare, belastbare und sichere technische Architekturen, die aktuelle und zukünftige Geschäftsanforderungen unterstützen und die Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit von Anwendungen sicherstellen.
• Verwalten Sie Beziehungen zu Technologieanbietern und evaluieren Sie kontinuierlich neue Tools und Technologien, um die Funktionen zu verbessern.

Vergünstigungen und Vorteile:

• 66 freie Tage: Urlaub, Krankheit und Noturlaub sind vom ersten Tag an verfügbar.
• 20 % Gehaltserhöhung: Erleben Sie eine jährliche Erhöhung der Prämienrate.
• Flexible Geschäftszeiten: Die Startzeit ist normalerweise flexibel – zwischen 7 und 11 Uhr.
• Bildung : Entdecken Sie die BI Academy, vielfältige Lernprogramme und spannende QS-Sitzungen.
• Boni: Erreichen Sie Ihre KPIs und nutzen Sie die Chance auf zusätzliche Bonies.
• Stabilität bedeutet Wachstum: Unsere Reise begann klein und jetzt haben wir über 300 Mitglieder in über 38 Ländern. Wir wachsen weiter!
• Pünktliche Zahlungen: Jeder erhält seine monatliche Vergütung, Boni und Zusatzleistungen unverzüglich.
• 6 Monate Elternurlaub: Zusätzlich 7 Tage für werdende Väter oder Partner.
• Beförderung: Wir priorisieren Ihr Wachstum und feiern interne Beförderungen.
• Belohnung: Vergütung, die am Ende jedes Monats für die Beiträge des aktuellen Monats bereitgestellt wird.

Verpassen Sie nicht Ihre Chance und senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf!