Chief Technical Officer in Everstar

23. Juli 2024 miltech

Chief Technical Officer

Kiew

Wir sind Everstar. Die erste Personalvermittlungsagentur, die Milltech-Unternehmen dabei hilft, talentierte Leute zu finden und den Sieg näher zusammenzubringen.

Wir suchen einen Chief Technical Officer zur Verstärkung des RnD-Teams eines unserer Partner. Dieses Unternehmen beschäftigt sich mit der Entwicklung von Geräten, die dabei helfen, feindliche Ziele zu treffen.

Das Team kreiert nicht nur neue Lösungen, sondern produziert auch eigene Entwicklungen. Dies ist eine Gelegenheit, Ideen schnell zum Leben zu erwecken und hier und jetzt Vorteile zu bringen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Position des Chief Technical Officer oder einer ähnlichen technischen Position mit Schwerpunkt auf Hardware-/Embedded-Produktentwicklung für die Massenproduktion;
• Umfassende Kenntnisse in Hardware-Design und -Entwicklung;
• Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien und Tools für die Hardwareentwicklung;
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Entscheidungen unter unsicheren Bedingungen zu treffen;
• Umfangreiche Erfahrung im Schaltkreisdesign von Geräten, einschließlich der Berechnung von Schaltkreiselementen und Gerätebetriebssimulationen;
• Verstehen der Funktionsweise verschiedener Arten von Antennen, Frequenzverstärkern und Funkempfängern;

Funktionen und Aufgaben:

1. Technologiestrategie:

• Entwicklung und Umsetzung der Technologiestrategie des Unternehmens;
• Festlegung von Schwerpunktbereichen der Forschung und Entwicklung (F&E);

2. Innovation und Forschung:

• Suche und Implementierung neuer Technologien und Lösungen;

3. Produktentwicklung:

• Entwicklungsprozessmanagement;
• Sicherstellung der Produktkonformität mit Marktanforderungen und Qualitätsstandards;

4. Technisches Management:

• Leitung von Teams aus Ingenieuren und Entwicklern;

5. Projektmanagement:

• Koordination und Steuerung wichtiger Technologieprojekte;
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektfristen und -budgets;

6. Systemarchitektur:

• Entwicklung und Support von System- und Plattformarchitekturen;
• Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit technischer Lösungen;

7. Qualität und Standards:

• Umsetzung und Aufrechterhaltung von Qualitätsstandards in Entwicklung und Produktion;

8. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen:

• Interaktion mit Marketing, Vertrieb und Produktion zur Abstimmung technischer Anforderungen;
• Unterstützung der Technologieintegration in Geschäftsprozesse;

9. Talentmanagement:

• Rekrutierung, Schulung und Entwicklung technischer Spezialisten;
• Bildung und Betreuung eines hochprofessionellen Teams;

10. Patentmanagement:

• Gewährleistung des Schutzes des geistigen Eigentums des Unternehmens;
• Management des Prozesses der Patentierung neuer Technologien und Lösungen;

11. Finanzplanung:

• Mitwirkung bei der Budgetierung und Planung der F&E-Ausgaben;
• Kontrolle über die effektive Verwendung von Haushaltsmitteln;

12. Feedback von Kunden:

• Sammlung und Analyse von Feedback von Kunden und Nutzern;
• VNutzung von Verbesserungen basierend auf empfangenen Daten;

13. Mitwirkung bei der strategischen Planung:

• Mitwirkung bei der Erstellung der Gesamtstrategie der Unternehmensentwicklung;

14. Internationale Zusammenarbeit:

• Interaktion mit internationalen Partnern und Organisationen;
• Teilnahme an internationalen Projekten und Konferenzen.

Arbeitsbedingungen:

• Offizielle Anstellung über Diya.City;
• Büroarbeit in Kiew;
• Urlaub – 19 Arbeitstage pro Jahr;
• Interessante und ungewöhnliche Aufgaben;
• Buchung vorbehaltlich der Verfügbarkeit aktueller militärischer Registrierungsdokumente;
• Arbeit, die unseren Sieg näher bringt;
• Professionelles Team aus Gleichgesinnten.