Chief Technical Officer in NewGMedia

Haben Sie Erfahrung in der Leitung von 20–50 Personen, in der Umstrukturierung und im Aufbau technischer Teams?
Sie haben ein tiefes Verständnis und arbeiten mit dem Stack: Node.js, PHP, JavaScript (Angular), AWS, Kubernetes, Redis, Kafka? Sind Sie technisch versiert, in der Lage, Architektur zu erstellen, Code zu standardisieren und bei Bedarf bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit dem Team an der Lösung eines technischen Problems zu arbeiten?
Wenn Ihre Antworten „Ja!“ lauten. Um alle Fragen zu beantworten, lesen Sie unser Angebot unten ⬇️

Herausforderungen, denen Sie sich in den ersten 6 Monaten stellen werden:

• Teamumstrukturierung : Wir restrukturieren unser Team, ein Prozess, der schwierig und schmerzlos und effizient durchzuführen ist. Sie benötigen die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, um hier zurechtzukommen.
• Schulung für das mittlere Management: Entwickeln und schulen Sie unser mittleres Management, um sicherzustellen, dass es für eine effektive Führung gerüstet ist.
• Code-Standardisierung: Arbeiten Sie an der Verbesserung unserer Code-Standardisierung, um Qualität und Konsistenz zu verbessern.
• Gitflow-Kontrolle: Überwachen und steuern Sie Gitflows, um einen reibungslosen, reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. effiziente Entwicklungsprozesse.
• Fehlerfreie Entwicklung: Streben Sie nach einer fehlerfreien Entwicklung und halten Sie dabei hohe Standards und Zuverlässigkeit in unserer Codebasis aufrecht.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in einer leitenden Führungsposition, Überwachung der Softwareentwicklung und des Technologiebetriebs.
• Großzügige Hände -on Erfahrung mit Cloud- und virtuellen Infrastrukturen.
• Ausgeprägtes Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden, DevOps-Praktiken und agilen Frameworks.
• Tiefgehende Kenntnisse von Cybersicherheitsprinzipien, Protokollen und Best Practices.< /li>
• Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
  
  

Ihre täglichen Sorgen:

• Leiten, betreuen und inspirieren Sie ein leistungsstarkes Team aus Entwicklern und Ingenieuren und fördern Sie eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Geben Sie die strategische Ausrichtung vor und Aufsicht bei der Entwicklung und Implementierung von Technologieinitiativen, die mit den Geschäftszielen im Einklang stehen.
• Implementieren Sie Best Practices, um Entwicklungsabläufe zu rationalisieren, die Effizienz zu verbessern und die Bereitstellung von Qualitätsprodukten sicherzustellen.
• Design skalierbar und belastbar und sichere technische Architekturen, die aktuelle und zukünftige Geschäftsanforderungen unterstützen und die Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit von Anwendungen gewährleisten.
• Verwalten Sie Beziehungen zu Technologieanbietern und evaluieren Sie kontinuierlich neue Tools und Technologien, um die Funktionen zu verbessern.

Vergünstigungen und Vorteile:

• 66 freie Tage: Urlaub, Krankheit und Noturlaub sind vom ersten Tag an verfügbar .
• 20 % Gehaltserhöhung: Erleben Sie eine jährliche Erhöhung der Prämienrate.
• Flexible Geschäftszeiten: Die Startzeit ist normalerweise flexibel – zwischen 7 und 11 Uhr.
• Bildung: Entdecken Sie die BI Academy, verschiedene Lernprogramme und spannende QA-Sitzungen.
• Boni: Erreichen Sie Ihre KPIs und nutzen Sie die Chance auf zusätzliche Prämien.
• Stabilität bedeutet Wachstum: Unsere Reise begann klein und jetzt haben wir über 300 Mitglieder in der ganzen WeltSS 38+ Länder. Wir wachsen weiter!
• Pünktliche Zahlungen: Jeder erhält seine monatlichen Vergütungen, Boni und Leistungen unverzüglich.
• 6 Monate Elternschaft Urlaub: Zusätzlich 7 Tage für werdende Väter oder Partner.
• Beförderung: Wir priorisieren Ihr Wachstum und feiern interne Beförderungen.
• Belohnung: Vergütung, die am Ende jedes Monats für die Beiträge des aktuellen Monats bereitgestellt wird.

Verpassen Sie nicht Ihre Chance, senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf!