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Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Zaporizkiy oblasti
Name und Kategorie der Position, in Bezug auf die über die Notwendigkeit einer Ernennung entschieden wurde
Chefsystemtechniker der Abteilung für Informationssystemverwaltung, Verwaltung von Informationssystemen und elektronischen Registern, Kategorie „B“
Berufliche Aufgaben
Bereitstellung der Verwaltung von Servern, Netzwerk- und Computerparks, Datenbanken, Dienstleistungen automatisierter Systeme, Internetknoten, Arbeit der elektronischen Kommunikation, Geräte anderer elektronischer Kommunikationsmittel;
Gewährleistung der Unterstützung und des laufenden Betriebs von Software, Anwendungen Subsysteme des ITS des Pensionsfonds der Ukraine, Datenbanken, Softwarekomplexe, die von den Organen des Pensionsfonds der Ukraine verwendet werden;
Gewährleistung des Betriebs des lokalen Netzwerks und Computerparks der Hauptdirektion;
Führen von Aufzeichnungen über Computerausrüstung und Software, die in der Bilanz der Hauptdirektion aufgeführt sind;
Gewährleistung der Verwaltung des Netzwerkschutzes von Informationen und Sicherheitsmitteln zum Schutz der ITS GU PFU in der Region Saporischschja. Umsetzung des Betriebs, Wartung, Aufrechterhaltung der Betriebseffizienz des komplexen Informationsschutzsystems des ITS-Knotens der PFU auf regionaler Ebene;
Gewährleistung der Verwendung einer qualifizierten elektronischen Signatur;
im Rahmen seiner Befugnisse Durchführung von Informations- und Aufklärungsarbeiten, um das wirksame Funktionieren der verwendeten Informationstechnologien und -systeme sicherzustellen;
Gewährleistung der Einhaltung der Anforderungen der Gesetzgebung zur Korruptionsprävention.
Zahlungsbedingungen Job
Jobgehalt - 23.994 UAH. (unter Berücksichtigung der Anforderungen des Beschlusses des Ministerkabinetts der Ukraine vom 25. April 2023 Nr. 391 „Einige Fragen der Entlohnung von Mitarbeitern staatlicher Körperschaften und lokaler Selbstverwaltungsorgane während des Kriegsrechts“);
Gehaltszulage für den Rang gemäß dem Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine vom 18. Januar 2017 Nr. 15 „Fragen der Entlohnung von Mitarbeitern staatlicher Körperschaften“ (mit Änderungen);
Auszeichnung gemäß Artikel 52 des Gesetzes der Ukraine „Über den öffentlichen Dienst“.
Informationen über die Dauer der Ernennung zu einer Position
für einen bestimmten Zeitraum, bis zur Ernennung des Gewinners des Wettbewerbs zu dieser Position oder bis zum Ablauf von 12 Monaten nach Beendigung oder Aufhebung des Kriegsrechts
Liste der Dokumente, die für die Ernennung zu einer Position im öffentlichen Dienst während des Zeitraums eingereicht werden müssen Kriegsrecht, einschließlich der Art der Einreichung, der Adresse und der Frist für ihre Einreichung
1) eine Erklärung über den Wunsch, eine Stelle im öffentlichen Dienst anzutreten, mit Angabe der Hauptgründe für die Aufnahme der Stelle;
2) eine ausgefüllte Personalkarte eines Beamten in der durch die Verordnung der Nationalen Agentur der Ukraine für Fragen des öffentlichen Dienstes vom 19. Mai 2020 Nr. 77-20 genehmigten Form;
3) Dokumente und Kopien von Dokumenten, die die Verfügbarkeit bestätigen Ukrainische Staatsbürgerschaft, Ausbildung und Berufserfahrung (Kopien zur Verfügung stellen DokDokumente stimmen Sie der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu).
Die Dokumente müssen bis 16:00 Uhr persönlich eingereicht werden. 45 Min. Am 20. Februar 2026 an die Personalabteilung der Hauptabteilung (an der Adresse: Zaporizhzhia, 158-b Soborny Ave., 6. Stock).
Name, Vorname und Vatersname, Telefonnummer und E-Mail-Adresse der Person, die zusätzliche Informationen zur Ernennung zur Stelle bereitstellt
Anna Yevgenivna Yashturenko (061) 213 23 61,
Qualifikationsvoraussetzungen
1. Bildung
Hochschulabschluss nicht niedriger als Junior Bachelor oder Bachelor
2. Berufserfahrung
ist nicht erforderlich
3. Beherrschung der Staatssprache
Fließende Beherrschung der Staatssprache
4. Fremdsprachenkenntnisse
nicht zwingend erforderlich
Weitere Anforderungen an die Fachkompetenz (bei Bedarf angegeben)
Anforderung
Bestandteile der Anforderung
1. Qualitativ hochwertige Ausführung der übertragenen Aufgaben
- klare und präzise Formulierung des Zwecks, der Ziele und Aufgaben der Amtstätigkeit;
- eine umfassende Herangehensweise an die Ausführung der Aufgaben, Identifizierung von Risiken;
- Verständnis des Inhalts der Aufgabe und ihrer Endergebnisse, unabhängige Festlegung möglicher Wege zur Erreichung.
2. Selbstorganisation und Unabhängigkeit bei der Arbeit
- die Fähigkeit, seine Aktivitäten und Zeit selbstständig zu organisieren, die Priorität von Aufgaben zu bestimmen, die Reihenfolge ihrer Ausführung festzulegen;
- die Fähigkeit zur Selbstmotivation (Selbstmanagement);
- die Fähigkeit, im Prozess der beruflichen Tätigkeit selbstständig Entscheidungen zu treffen und Aufgaben auszuführen.
3. Digitale Kompetenz
- die Fähigkeit, Computergeräte, grundlegende Büro- und Spezialsoftware für die effektive Erfüllung der eigenen Arbeitsaufgaben zu nutzen;
- die Fähigkeit, Internetdienste zu nutzen, um effektiv nach den erforderlichen Informationen zu suchen; die Fähigkeit, die Zuverlässigkeit von Quellen und die Zuverlässigkeit von Daten und Informationen in einer digitalen Umgebung zu überprüfen;
- die Fähigkeit, mit Dokumenten in verschiedenen digitalen Formaten zu arbeiten; Speichern, Sammeln, Organisieren, Archivieren digitaler Ressourcen und Daten unterschiedlicher Art;
- die Fähigkeit, Gefahren im digitalen Umfeld zu vermeiden, persönliche und vertrauliche Daten zu schützen;
- die Fähigkeit, elektronische Register, elektronische Dokumentenverwaltungssysteme und andere elektronische Regierungssysteme zum Austausch von Informationen, für die elektronische Korrespondenz im Rahmen ihrer dienstlichen Aufgaben zu nutzen;
- die Fähigkeit, gemeinsame Online-Kalender, Dienste zur Vorbereitung und gemeinsamen Bearbeitung von Dokumenten zu nutzen, eine qualifizierte elektronische Signatur verwenden zu können (KEP);
- die Fähigkeit, offene digitale Ressourcen für die eigene berufliche Entwicklung zu nutzen.
4. Teamarbeit und Interaktion
- Verständnis für das Gewicht des eigenen Beitrags zum Gesamtergebnis (einer Struktureinheit/Staatsbehörde);
- Orientierung am Teamergebnis;
- Bereitschaft, im Team zu arbeiten und Kollegen bei ihrer beruflichen Tätigkeit zu unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen;
- Offenheit im Informationsaustausch.
5. Liebe zum Detail
- die Fähigkeit, einzelne Elemente zu erkennen und sich auf Details in der eigenen Arbeit zu konzentrieren;
- die Fähigkeit, Details bei der Entscheidungsfindung zu berücksichtigen.
Fachkenntnisse
Anforderung
Bestandteile der Anforderung
1. Kenntnisse der Gesetzgebung auf diesem Gebiet
Kenntnisse über:
Das Gesetz der Ukraine „Über den Schutz personenbezogener Daten“;
Das Gesetz der Ukraine „Über Informationen“;
Das Gesetz der Ukraine „Über elektronische digitale Signaturen“;
Das Gesetz der Ukraine „Über elektronische Dokumente und elektronische Dokumentenverwaltung“;
Vorschriften über die Verwaltung der Pensionskasse der Ukraine in Bezirken, Städten, Bezirken in Städten usw einheitliche Verwaltung, genehmigt durch den Beschluss des Vorstands des Pensionsfonds der Ukraine vom 22. Dezember 2014 Nr. 28-2 (mit Änderungen).