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Chief Strategy Officer in Confidential

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Das Boutique Executive Search-Unternehmen wurde vom Vorstand des Private Equity Portfolio Company damit beauftragt, qualifizierte Kandidaten für die Position des Chief Strategy Officer (CSO) zu identifizieren. Der CSO ist für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie für das Erreichen der vom Vorstand des Unternehmens genehmigten finanziellen und operativen Kennzahlen verantwortlich. Der CSO trägt die volle Funktionsverantwortung und ist dafür verantwortlich, das zukünftige W
Das Boutique Executive Search-Unternehmen wurde vom Vorstand des Private Equity Portfolio Company damit beauftragt, qualifizierte Kandidaten für die Position des Chief Strategy Officer (CSO) zu identifizieren. Der CSO ist für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie für das Erreichen der vom Vorstand des Unternehmens genehmigten finanziellen und operativen Kennzahlen verantwortlich. Der CSO trägt die volle Funktionsverantwortung und ist dafür verantwortlich, das zukünftige Wachstum innerhalb der Organisation voranzutreiben. Die Kandidaten werden eine Leidenschaft für die Etablierung von Skalierbarkeit haben, gepaart mit der Führung komplexer Abläufe mit mehreren Einheiten. Durch einen konstruktiven und energischen Stil wird der CSO die Führung und die langfristige Vision bereitstellen, die erforderlich sind, um die Plattform auszubauen und eine kohärente Kultur zwischen allen Mitarbeitern und Managementteams der Geschäftseinheiten aufzubauen und gleichzeitig starke EBITDA-Margen aufrechtzuerhalten. Verantwortlichkeiten: Glaubwürdigkeit der Führung auf Vorstandsebene und auf der gesamten Plattform etablieren. Kultiviert eine gemeinsame Vision auf der gesamten Plattform durch die Pflege von Beziehungen. In Zusammenarbeit mit dem Private Equity Sponsor Deal Lead und Platform CFO plant und leitet er das Team zur Vorbereitung der vierteljährlichen Vorstandssitzungen und monatlichen Betriebsbesprechungen. Arbeiten Sie mit dem Sponsor Deal Lead und dem CEO zusammen, um vereinbarte Ziele auf eine Weise zu erreichen, die das Management, den Betrieb und die Wachstumsstrategien jedes Zusatzunternehmens nicht beeinträchtigt und gleichzeitig die Komplexität jedes Unternehmens steigert. Beteiligen Sie sich an der Bewertung und Auswahl wichtiger Neueinstellungen für die Plattform und übernommene Unternehmen. Behalten Sie Kenntnisse über Branchentrends, Wettbewerb und alle Aspekte des Plattformmarkts bei, um Ziele und strategische Pläne zu erreichen. Arbeiten Sie eng mit Add-on-Akquisitionen und deren Managementteams an der Due Diligence, Integration und Ausrichtung der Gesamtstrategie und der Plattformziele zusammen. Legen Sie KPIs fest und schulen Sie gleichzeitig Managementteams in der Einführung von Dashboards, um die Leistung zu messen und sich kontinuierlich zu verbessern. Setzen Sie eine Strategie und ein Playbook für organisches Wachstum um; Entwickeln Sie eine klare, klar definierte Strategie und stellen Sie unter Beweis, dass die Plattform in der Lage ist, ihre Präsenz in bestehenden Märkten zu vertiefen. Arbeiten Sie mit dem Sponsor Deal zusammen. Führen Sie den Ausstiegsprozess durch, insbesondere durch die Leitung von Managementpräsentationen mit potenziellen Käufern. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Развитие бизнеса, Strategische Planung und Verwaltung Отрасли Потребительские услуги и Строительство
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