Der oberste Staatsinspektor der Abteilung für Arbeitshygiene und Zertifizierung von Arbeitsplätzen nach Arbeitsbedingungen in Pivdenno-Zahidne mizhregionalne upravlinnya Derzhavnoyi sluzhbi z pitan praci

м. Івано-Франківськ- 1 вакансія,  строково , на період  відсутності основного працівника, 

м. Тернопіль – 1  вакансія

Опис вакансії

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці  є територіальним органом Державної служби України з питань праці, що їй підпорядковується.

Повноваження Міжрегіонального управління поширюються на територію Івано-Франківської, Тернопільської та Чернівецької областей.

Основними завданнями Міжрегіонального управління є:

1) реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб;

2) здійснення комплексного управління охороною праці та промисловою безпекою на міжрегіональному рівні;

З) здійснення державного нагляду і контролю у сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

 Основні обов’язки:

1. Участі у підготовці пропозицій до загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і здійснення контролю за їх виконанням, участь у розробленні та виконанні інших державних і галузевих програм; здійснення контролю за правильністю застосування роботодавцями списків на пільгове пенсійне забезпечення, підготовка пропозицій щодо вдосконалення таких списків; здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці; участь у формуванні та веденні інформаційної бази для прогнозування та проведення аналізу тенденцій забезпечення прав людини відповідно до компетенції Відділу.
2. Здійснення державного нагляду (контролю) у сфері гігієни праці, у тому числі нагляду (контролю) за факторами виробничого середовища та виробничих операцій, наявність та виконання яких можуть шкодити здоров’ю працівників; виконанням заходів щодо запобігання виникненню професійних захворювань; дотриманням вимог санітарних норм та правил; своєчасним здійсненням профілактичних заходів, спрямованих на попередження шкідливої дії факторів виробничого середовища і трудового процесу, збереження здоров’я працівників; наявністю обов’язкових медичних оглядів працівників; здійсненням  дозиметричного контролю робочих місць та доз опромінення працівників; забезпечення складення санітарно-гігієнічних характеристик умов праці для подальшого визначення зв'язку захворювання з умовами праці.
3. Проведення розслідування обставин та причин виникнення гострих і хронічних професійних захворювань та отруєнь; моніторинг стану умов праці та здоров'я працівників як складову державного соціально-гігієнічного моніторингу; проведеннi Informations- und Aufklärungsarbeit zu Themen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen, einschließlich Fragen der Prävention von Diskriminierung am Arbeitsplatz von HIV-Infizierten und AIDS-Patienten.
4. Mitwirkung in der Arbeit von Kommissionen zur Untersuchung von Arbeitsunfällen; bei der Untersuchung der Umstände und Ursachen von Unfällen im Rahmen ihrer Zuständigkeit geeignete Entscheidungen auf der Grundlage der Untersuchungsmaterialien zu treffen; bei der Arbeit zur Verbesserung des Systems der Aufzeichnung, Berichterstattung und Staatsstatistik zu Themen, die in die Zuständigkeit des Ministeriums fallen; bei der Organisation von ärztlichen Untersuchungen von Arbeitnehmern, die schwierige Arbeiten, Arbeitsplätze mit schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen oder solchen, bei denen eine Berufsauswahl erforderlich ist, und die jährliche obligatorische ärztliche Untersuchung von Arbeitnehmern unter 21 Jahren durchführen.
5. Gewährleistung der Veröffentlichung von Informationen über den Stand der Einhaltung der Rechtsvorschriften in Angelegenheiten, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen, über seine Aktivitäten und Teilnahme am sozialen Dialog und an der Interaktion mit Berufsgewerkschaften und Arbeitgeberverbänden bei Fragen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen; Bereitstellung von Informationen und Erläuterungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer über wirksame Mittel zur Einhaltung der Rechtsvorschriften und zur Verhinderung möglicher Verstöße gegen diese.

Hauptanforderungen:

• Hochschulabschluss nicht niedriger als Bachelor, Junior-Bachelor;
• Für Wehrpflichtige ist ein Militärregistrierungsdokument obligatorisch;
• Fließende Beherrschung der Staatssprache (schriftlich und mündlich);
• Keine Straftaten Verurteilungen sowie Bußgelder wegen einer Straftat im Zusammenhang mit Korruption;
• Kenntnis der Gesetzgebungs- und Regulierungsakte im Bereich des Arbeitsschutzes;
• Verfügbarkeit von Kompetenzen: ergebnisorientiert, Teamarbeit, Liebe zum Detail.
• Selbstbewusster PC-Benutzer;
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Offizielle Anstellung und 30 Kalendertage jährlicher Grundurlaub;
• Bezahlter Krankheitsurlaub;
• Bezahlte Geschäftsreisen;
• Berufliche Weiterentwicklung;
• Freundliches, professionelles Team und starke Führung