Leitender Spezialist der Personalauswahl-, -bewertungs- und -entwicklungsabteilung der Personalabteilung in Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Chernigivskiy oblasti

Qualifikationsanforderungen:

• Hochschulbildung mit einem Abschluss, der nicht niedriger als ein Junior-Bachelor oder Bachelor ist;
• fließende Beherrschung der Landessprache.

Kompetenzanforderungen:

• digitale Kompetenz;
• qualitative Ausführung der zugewiesenen Aufgaben; 
• Verantwortung; 
• analytische Fähigkeiten;
• Teamarbeit und Interaktion;
• Kenntnisse der Gesetzgebung auf dem Gebiet im Zusammenhang mit den Aufgaben und Inhalten der Tätigkeit eines Beamten gemäß der Stellenbeschreibung.

Kenntnisse der Gesetzgebung: Verfassung der Ukraine; das Arbeitsgesetzbuch; Gesetz der Ukraine „Über den öffentlichen Dienst“; Gesetz der Ukraine „Zur Korruptionsprävention“; das Gesetz der Ukraine „Über die Rechtsordnung des Kriegsrechts“; Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine vom 6. Februar 2019 Nr. 106 „Über die Genehmigung der Verordnung über das System der Berufsausbildung von Beamten, Leitern lokaler Staatsverwaltungen, ihren ersten Stellvertretern und Stellvertretern, Beamten der lokalen Selbstverwaltung und Abgeordneten lokaler Räte“; Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine vom 25. März 2016 Nr. 246 „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Durchführung eines Auswahlverfahrens für Stellen im öffentlichen Dienst“; Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine vom 23. August 2017 Nr. 640 „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Bewertung der Ergebnisse der offiziellen Tätigkeit von Beamten“; Vorschriften über die Hauptbüros des Pensionsfonds der Ukraine in der Autonomen Republik Krim, den Regionen, Städten Kiew und Sewastopol, genehmigt durch den Beschluss des Vorstands des Pensionsfonds der Ukraine vom 22. Dezember 2014 Nr. 28-2 (mit Änderungen); Die Standardordnung für den Personalverwaltungsdienst der staatlichen Stelle, genehmigt durch die Verordnung der Nationalen Agentur der Ukraine für Fragen des öffentlichen Dienstes vom 03.03.2016 Nr. 47 (mit Änderungen) und andere Rechtsvorschriften.

Arbeitsaufgaben:  1) Organisation und Koordinierung des Auswahlverfahrens für freie Stellen im öffentlichen Dienst in der Hauptabteilung;

2) Erstellung und Einreichung von Berichten „Informationen über den Arbeitskräftebedarf (offene Stellen)“ Formular Nr. 3-PN zum Arbeitsamt; Interaktion mit dem Arbeitsamt.

3) Bereitstellung von Beratungsunterstützung für Bewertungsteilnehmer und Durchführung von Maßnahmen im Zusammenhang mit der Organisation der Bewertung, einschließlich der Vorbereitung entsprechender Projektaufträge;

4) Ausarbeitung individueller Programme zur Erhöhung des Niveaus der beruflichen Kompetenz / individueller Programme zur beruflichen Entwicklung von Beamten, Planung der Berufsausbildung; Vorlage von Vorschlägen zur Organisation der Berufsausbildung an den Leiter der Hauptabteilung, um günstige Bedingungen für die berufliche Entwicklung von Beamten zu schaffen;

5) Überwachung bestehender Schulungsprogramme, die von Einrichtungen angeboten werden, die Bildungsdienstleistungen im Bereich der Berufsausbildung erbringen (Anbieter), insbesondere auf dem Webportal für Wissensmanagement im Bereich der Berufsausbildung „Wissensmanagementportal“, kostenlose Online-Kurse für Beamte zur Selbstbildung, Information über die Möglichkeit der Ausbildung im Rahmen solcher Programme / Online-Kurse für Beamte des Mains Direktion. Abgrenzung und Abrechnung von Krediten des Europäischen kSystem zur Übertragung und Akkumulation von Studienleistungen für die Berufsausbildung von Beamten;

6) Umsetzung der Personalabrechnung im Programm „ALPHA. ACCOUNTING“ und persönliche Angelegenheiten von Beamten;

7) Vorbereitung von Dokumenten zur Förderung und Vergabe von Anreizprämien an Mitarbeiter der Hauptabteilung und Führung entsprechender Aufzeichnungen;

8) Vorbereitung von Informationen für die Berichterstattung, Informations- und Analysematerialien.

Zusätzliche Informationen:eine Person, die den Wunsch zur Teilnahme geäußert hat Bei der Auswahl für eine Stelle im öffentlichen Dienst in der Hauptverwaltung des Pensionsfonds der Ukraine in der Region Tschernihiw während der Zeit des Kriegsrechts legt er folgende Informationen vor:

• Lebenslauf des festgelegten Formulars;
• ein Dokument, das die Identität und Staatsbürgerschaft der Ukraine bestätigt;
• ein Dokument, das das Vorhandensein des entsprechenden Hochschulabschlusses bestätigt.

Dokumente werden an der Adresse angenommen: Chernihiv, ave. Myru, 116-a, Raum 403 (Abteilung für Personalauswahl, Bewertung und Entwicklung der Personalverwaltung) oder senden Sie per E-Mail dobir@cn.pfu.gov.ua.

Wir bieten:

• offizielle Anstellung;
• die Möglichkeit einer Ausbildung am Arbeitsplatz;
• berufliche Weiterentwicklung.