Chefspezialist der Abteilung Personalmanagement und Antikorruptionsüberwachung in Gospodarskiy sud mista Kieva

Bildung: höher, nicht niedriger als ein Junior-Bachelor-Abschluss oder ein Bachelor-Abschluss in der Fachrichtung „Recht“

Arbeitsbedingungen:

• Arbeitszeitplan: Montag - Donnerstag 9.00-18.00 Uhr, Freitag 9.00-16.45 Uhr
• Arbeitsort: Kiew, str. B. Khmelnytskoho, 44-В
• Gehalt: offizielles Gehalt, Rang, Zulage

Aufgaben:

• Führen von Aufzeichnungen über das Personal des Gerichts und erstellte Unterlagen zu Personalangelegenheiten; Erstellung und Verwaltung persönlicher Dateien von Richtern und Mitarbeitern sowie Vornahme arbeitsbezogener Änderungen daran; Registrierung der Aufnahme, Versetzung und Entlassung von Arbeitnehmern gemäß den Arbeits- und Beamtengesetzen; Übermittlung gescannter Kopien und Informationen über die Arbeitstätigkeit an die Pensionskasse der Ukraine über das Webportal für elektronische Dienste; Vorbereitung der notwendigen Materialien und Einreichungen zur Beförderung und Auszeichnung von Gerichtsbediensteten mit staatlichen Auszeichnungen, abteilungsbezogenen Anreizprämien; Führen angemessener Aufzeichnungen, Sicherstellen der Organisation der Überprüfung von Informationen über die Anwendung der in den Teilen drei und vier des Artikels 1 des Gesetzes der Ukraine „Über die Reinigung der Macht“ vorgesehenen Verbote, Erstellen einer Bescheinigung über die Ergebnisse;
• Überprüfung der von Kandidaten für die Teilnahme am Wettbewerb um freie Stellen im öffentlichen Dienst der Kategorien „B“ und „B“ eingereichten Informationen;
• Sicherstellung der Sammlung von Informationen und Erstellung eines Urlaubsplans, Überwachung seiner Umsetzung, Erstellung von Entwürfen für Urlaubsanordnungen;
• Bereitstellung methodischer und beratender Unterstützung bei der Einhaltung der Anforderungen der Antikorruptionsgesetzgebung; Durchführung von Aufklärungsarbeiten zur Prävention, Aufdeckung und Bekämpfung von Korruption; Unterstützung beim Ausfüllen der Erklärungen einer Person, die befugt ist, Aufgaben der staatlichen oder kommunalen Selbstverwaltung wahrzunehmen; Durchführung der Sachverhaltsüberprüfung der Rechtzeitigkeit der Abgabe der genannten Erklärungen nach dem gesetzlich festgelegten Verfahren;
• Einweisung der Gerichtsmitarbeiter in organisatorische und administrative Unterlagen; Erstellung von Bescheinigungen über die Arbeitstätigkeit, Erstellung und Ausstellung einer Dienstbescheinigung an den Mitarbeiter des Gerichts;
• Erstellung und Vorlage vorgeschriebener Berichte;
• Korrespondenz mit staatlichen Behörden, lokalen Selbstverwaltungsorganen, Unternehmen, Institutionen und Organisationen zu Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen