Leitender Spezialist der Abteilung Personalverwaltung und Organisationsentwicklung der Personalabteilung in Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Chernigivskiy oblasti

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;
• вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

• цифрова грамотність;
• ефективність координації з іншими; 
• відповідальність; 
• багатозадачність;
• знання законодавства у сфері, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції.

Знання законодавства:  Конституції України; Кодексу законів про працю; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”; Закону України “Про відпустки”; Закону України “Про очищення влади”; Закону України “Про вищу освіту”; Закону України “Про правовий режим воєнного стану”; Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, і внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України”, затвердженого Постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2015 № 171 (із змінами); Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28-2 (із змінами); Типового положення про службу управління персоналом державного органу, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03.03.2016 № 47 (із змінами) та іншого законодавства.

 Посадові обов’язки: 1) здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту; документальне оформлення проходження та припинення державної служби. Здійснення роботи, пов’язаної із заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) працівників Головного управління;

2) забезпечення організації проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади” та спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в Головному управлінні, підготовка довідок про результати перевірок;

3) підготовка проєктів розпорядчих документів, з особового складу, про відрядження. Моніторинг встановлення надбавок за вислугу років, присвоєння рангів державних службовців; обчислення стажу роботи та державної служби, опрацювання листків тимчасової непрацездатності;

4) проведення роботи з розроблення посадових інструкцій працівників Головного управління, перегляд їх на відповідність встановленим законодавством вимогам та з метою виявлення потреб у внесенні до них змін, а також надання консультативної допомоги щодо розроблення та внесення змін до посадових інструкцій;

5) внесення даних про персонал, у тому числі відомостей щодо вступу на державну службу, її проходження та припинення, в інформаційну систему управління людськими ресурсами в державних органах. Ведення кадрового обліку в підсистемі “АЛЬФА.БУХГАЛТЕРІЯ”. Ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка звітно6) vorläufige Prüfung von Einsprüchen, Stellungnahmen, Beschwerden von Bürgern, Unternehmen, Institutionen und Organisationen, Beamten, Anfragen und Einsprüchen von Volksabgeordneten der Ukraine, Informationsanfragen; Bereitstellung von Klarstellungen zu Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen;

7) Übermittlung von Informationen oder Dokumenten an Beamte gemäß den Anforderungen von Artikel 9 des Gesetzes der Ukraine „Über den öffentlichen Dienst“, Bekanntmachung der Mitarbeiter der Hauptabteilung mit Anordnungen, Briefen usw.;

8) Ergreifen von Maßnahmen zur Organisation des Anpassungsverfahrens neu ernannter Beamter. Bereitstellung methodischer Unterstützung und Beratungsunterstützung für alle Teilnehmer des Prüfungsverfahrens, falls dies bei der Ernennung zu einer Position im öffentlichen Dienst festgelegt wird.

Zusätzliche Informationen:Eine Person, die während der Zeit des Kriegsrechts den Wunsch geäußert hat, an der Auswahl für eine Position im öffentlichen Dienst im Hauptbüro des Pensionsfonds der Ukraine in der Region Tschernihiw teilzunehmen, reicht folgende Informationen ein:

• Lebenslauf in der festgelegten Form;
• Dokument, dass bescheinigt die Identität und bestätigt die Staatsbürgerschaft der Ukraine;
• ein Dokument, das die Verfügbarkeit des entsprechenden Hochschulabschlusses bestätigt.

Der Empfang der Dokumente erfolgt an der Adresse: Chernihiv, ave. Myru, 116-a, Raum 403 (Abteilung für Personalauswahl, Bewertung und Entwicklung der Personalverwaltung) oder senden Sie per E-Mail dobir@cn.pfu.gov.ua.

Wir bieten:

• offizielle Anstellung;
• die Möglichkeit einer Ausbildung am Arbeitsplatz;
• berufliche Weiterentwicklung.