Chefspezialist für soziale Inklusion und Initiativen* in Nacionalniy bank Ukrayini

Funktionale Aufgaben:

Arbeiten mit Veteranen und Militärangehörigen, NBU-Mitarbeitern und Familienmitgliedern von Verteidigern

• Führen von Aufzeichnungen über alle NBU-Mitarbeiter, die Veteranen, mobilisiert, im Dienst, entlassen oder in Reserve sind;
• Fallmanagement: Regelmäßige Unterstützung jedes NBU-Veteranen in allen Phasen der Interaktion mit der Organisation (Bedürfnisse, Dokumente, Anpassung, Probleme). der sozialen Unterstützung, Rückkehr zur Arbeit), Interaktion und Unterstützung der Familien der Verteidiger;
• Erkennung dringender Bedürfnisse von Veteranen, Koordinierung ihrer Lösungen mit anderen Einheiten;

Dokumentation und Regulierungsarbeit

• Vorbereitung und Unterstützung interner Verwaltungsdokumente, Vorschriften, Verfahren, methodischer Materialien zu Fragen der sozialen Eingliederung und Arbeit mit Veteranen.
• Vorbereitung offizieller Briefe, Referenzen, Informationsmaterialien und Dokumente für die Interaktion mit staatlichen Stellen, Gemeinden und Partner.
• Bildung der internen Berichterstattung im Rahmen der Inklusion und Arbeit mit Veteranen.

Betriebs- und Projektaktivitäten

• Selbstständige Leitung der operativen Arbeit in den Bereichen soziale Inklusion und Veteraneninitiativen, einschließlich täglicher Anfragen, Koordinierung von Prozessen und Unterstützung von Fällen;
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung inklusiver Richtlinien der NBU, Veteranenunterstützungsprogrammen, Anpassungsplänen und Maßnahmen für die Rückkehr an den Arbeitsplatz;
• Management kleiner interne Projekte (Stufen, Fristen, Verantwortlichkeiten, Bewertung der Ergebnisse);
• Vorbereitung technischer Aufgaben für Kollegen, die für die interne Kommunikation verantwortlich sind (Informationskampagnen, Bildungsmaterialien, Richtlinien);
• Organisation interner Treffen, Bildungsveranstaltungen, Workshops und Initiativen zur Entwicklung einer integrativen Unternehmenskultur der NBU (in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen).

Interaktion mit externen Stakeholdern

• Kommunikation mit öffentlichen Veteranenorganisationen, Gemeinden, staatlichen Strukturen und Partnern in Bezug auf die Entwicklung von Unterstützungsprogrammen für Veteranen;
• Vorbereitung von Materialien für die Teilnahme der NBU an externen Veranstaltungen, Initiativen, thematischen Arbeitsgruppen.

Wir bieten:

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einer stabilen und transparenten Organisation;
• Möglichkeit, an der Entwicklung des Landes beteiligt zu werden;
• Marktmäßige Vergütung, Prämien basierend auf der Bewertung von Arbeitsergebnissen (KPI) in verwandten Bereichen;
• Hochschulbildung (Management und Verwaltung, Sozial- und Verhaltenswissenschaften, Recht, öffentliche Verwaltung, Sozialarbeit, Psychologie oder andere verwandte Bereiche);
• Erfahrung im Projektmanagement und in der operativen Arbeit;
• Fähigkeit, mit offiziellen Dokumenten zu arbeiten: Richtlinien, Vorschriften, Referenzen, analytische Notizen, Briefe;
• GeistKenntnisse über die Grundlagen der Arbeit mit Veteranen, ihre Bedürfnisse und Besonderheiten bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz (bevorzugt);
• Bereitschaft zur regelmäßigen Interaktion mit Veteranen und zur Unterstützung von Fällen;
• Kenntnisse der ukrainischen Gesetzgebung im Bereich des sozialen Schutzes von Veteranen (von Vorteil);
• Kenntnisse der englischen Sprache – ab Mittelstufe (B1/B2) und höher.

*Bei gleichen Bedingungen hinsichtlich der Vereinbarkeit der Erfahrungen, Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten des Kandidaten werden bei der Entscheidung über die Auswahl von Kandidaten für offene Stellen bevorzugt:

• Personen mit Behinderung;
• andere Kategorien von Kandidaten, sofern dies in der Gesetzgebung der Ukraine vorgesehen ist.