Das HR-Team der DTEK-Holding lädt Experten auf dem Gebiet der Personalverwaltung zur Zusammenarbeit ein.Berufliche Verantwortung:< /strong>Gewährleistung der Unterstützung für den Gig-Vertragsverwaltungsprozess (eine Form der Beauftragung von Spezialisten, die die Merkmale eines arbeits- und zivilrechtlichen Vertrags kombiniert), internes Outsourcing für das in Diya City ansässige IT-Unternehmen; Organisation des Prozesses Abschluss von Gig-Verträgen, Systematisierung und Durchführung von A
Das HR-Team der DTEK-Holding lädt Experten auf dem Gebiet der Personalverwaltung zur Zusammenarbeit ein.
Berufliche Verantwortung:< /strong>- Gewährleistung der Unterstützung für den Gig-Vertragsverwaltungsprozess (eine Form der Beauftragung von Spezialisten, die die Merkmale eines arbeits- und zivilrechtlichen Vertrags kombiniert), internes Outsourcing für das in Diya City ansässige IT-Unternehmen;
- Organisation des Prozesses Abschluss von Gig-Verträgen, Systematisierung und Durchführung von Arbeiten zur Bildung eines Pakets von Primärdokumenten, Erstellung, Unterzeichnung und Pflege von Gig-Verträgen, Mitwirkung bei der Eingabe von Daten in das SAP HCM-System ( Durchführung von Veranstaltungen, Pflege von Personen- und Zeitdaten);
- Vergütungsverwaltung:
- Gestaltung der Leistungsmatrix für Gig-Spezialisten;
- Bildung von Akten mit Einzelheiten zur Bestätigung der geplanten monatlichen Zahlung;
- Bildung zusätzlicher Gesetze für gesonderte Zahlungen, die nicht zu Dienstleistungen gehören (Geschäftsreisen, Sozialleistungen, Mattenzuschuss usw.);
- Organisation der Unterzeichnung (pünktlich oder in dokumentarischer Form) von Akten abgeschlossener Werke (Konvertierung von Akten in das erforderliche Format, Hochladen in das Signatursystem, Herunterladen aus dem System);
- Führung eines konsolidierten Rechtsregisters;
- Kontrolle der Einhaltung der geltenden Gesetzgebung der Ukraine, der behördlichen Dokumentation und der Einhaltung einer einheitlichen Prozessmethodik;
< li>Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit der Daten, Wartung im System, rechtzeitiges Schließen von Anträgen;- Sicherstellung der Umsetzung einer kundenorientierten Dienstleistung, Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit, einschließlich der Entwicklung neuer digitaler Dienste.
Fachkompetenz und Grundvoraussetzungen:
< ul style="font-weight: 400; font-style: normal"> Hochschulbildung;Erfahrung in mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personaladministration und Personalbuchhaltung (Erfahrung in Großkonzernen, Systemhäusern oder IT-Unternehmen ist von Vorteil);Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuches der Ukraine und normativer Gesetze zur Regelung der Personalverwaltung;Erfahrung in der Interaktion mit dem Arbeitsamt, der Pensionskasse, der Sozialversicherungskasse;Erfahrung in SAP (HR-Modul) oder gute Erfahrung in anderen Personalabrechnungsdatenbanken wünschenswert;Englische Sprache - Kompetenzniveau B1;Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Systematik, Ergebnisorientierung, Autonomie und hohe emotionale Intelligenz;Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook). ) auf hohem Niveau.Wir bieten:
Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau und Prämien;- Einhaltung aller gesellschaftlichen Normen und Garantien;
- Krankenversicherung nach Ablauf der Probezeit;
- Komfortabler und moderner Arbeitsplatz im Innovationspark Unit City.
Mit der Übermittlung Ihres Lebenslaufs an die ausgeschriebene Stelle stimmen Sie der Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten durch DTEK in diesem Rahmen zu der aktuellen Gesetzgebung der Ukraine. Das Unternehmen DTEK garantiert die Vertraulichkeit der Bewerbungen und des Verhandlungsprozesses bei der Auswahl von Kandidaten für offene Stellen.
Bitte beachten Sie, dass Sie im Falle einer positiven Entscheidung über Ihre Kandidatur innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Stellenausschreibung erhalten. p>
