Chefspezialist für Personalfragen im öffentlichen Dienst in Derzhavna sluzhba statistiki Ukrayini

Der Staatliche Statistikdienst der Ukraine (State Statistics Service) lädt einen Kollegen auf die Position des Chefspezialisten für Personalfragen im öffentlichen Dienst der Personalauswahlabteilung (Militärbuchhaltung) ein.

Hauptaufgaben:

• Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Entwürfen für gesetzgeberische und andere normative Rechtsakte sowie bei der Prüfung von Entwürfen für normative und rechtliche Akte staatlicher Behörden zu Managementfragen des Personals und des öffentlichen Dienstes, Ausarbeitung von Entwürfen von Organisations- und Verwaltungsakten des Staatlichen Statistikdienstes zu Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen
• Studie, Analyse und Verallgemeinerung der Praxis der Anwendung von Rechtsvorschriften zu Fragen des öffentlichen Dienstes im Hinblick auf die Personalauswahl, Entwicklung von Empfehlungen, Klarstellungen zu diesen Fragen im Staatlichen Statistikdienst, staatlichen Statistikbehörden, Unternehmen, Institutionen und Organisationen, die zum Bereich der Staatlichen Staatsstatistik gehören
• Umsetzung im Rahmen der Befugnisse zur Eingabe von Daten über das Personal des Staatlichen Statistikdienstes in das Personalmanagement-Informationssystem in staatlichen Behörden (HRMIS), Pflege der etablierten Berichts- und Buchhaltungsdokumentation, Erstellung staatlicher statistischer Berichte zu Personalfragen, einschließlich der Nutzung von Informations- und Kommunikationsmitteln sowie digitaler Tools
• Mitwirkung bei der Überwachung der Einhaltung der Anforderungen der Arbeits- und Beamtengesetzgebung, des Standes der Personalverwaltung in den Gebietskörperschaften des Staatlichen Statistikdienstes, Bereitstellung von Beratungen, methodischer und methodischer Unterstützung für das Personal des Staatlichen Statistikdienstes, seiner Gebietskörperschaften, Unternehmen, Institutionen und Organisationen in Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen
• Mitwirkung bei der Prüfung von Beschwerden von Bürgern, Unternehmen, Institutionen und Organisationen, Beamte, Anfragen und Appelle von Volksabgeordneten, Informationsanfragen zu Angelegenheiten, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erwachsener Staatsbürger der Ukraine
• Hochschulbildung nicht niedriger als ein Junior-Bachelor oder Bachelor-Abschluss, vorzugsweise: Arbeitsrecht, Personalmanagement
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache
• Selbstorganisation und Unabhängigkeit bei Arbeit, Teamarbeit und Interaktion, digitale Kompetenz, Liebe zum Detail
• Kenntnisse der Verfassung der Ukraine, des Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine, der Gesetze der Ukraine „Über den öffentlichen Dienst“, „Über Korruptionsprävention“
• Fähigkeit, mit Programmen zu arbeiten: (Word, Excel, Outlook)
• wünschenswert: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder in einer Position mit ähnlichen funktionalen Verantwortlichkeiten

Arbeitsbedingungen:

• zivil Dienst, befristete Ernennung (bis zur Ernennung zum Sieger des Wettbewerbs oder bis zwölf Monate nach Beendigung oder Aufhebung des Kriegsrechts)
• pünktliche Lohnzahlung (Gehalt 18.771 Griwna + mögliche Prämie bis zu 30 % des Gehalts + Prämie für Dienstjahre im öffentlichen Dienst + Prämie für den Dienstgrad eines Beamten), Zahlung der Geldunterstützung bis zum jährlichen Grundurlaub
• Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag von 08 bis 17:00 Uhr, freitags bis 15:45 Uhr.
• hybrider Arbeitsplan (Kombination aus Büroarbeit und Remote-Arbeit)
• günstige Lage des Büros im Stadtzentrum (5 Minuten von den Bahnhöfen entfernt).U-Bahn „Palast des Sports“, „Platz der ukrainischen Helden“)
• Einhaltung aller gesetzlich vorgesehenen sozialen Garantien (in Bezug auf Arbeitszeit, Urlaub, Krankheitsurlaub usw.)
• jährlicher bezahlter Grundurlaub von 30 Kalendertagen, jährlicher Zusatzurlaub für das Dienstalter im öffentlichen Dienst und andere gesetzlich vorgesehene Zusatzurlaube
• freundliches Team, Unterstützung des Managements und der Arbeitskollegen