Chefspezialist/stellvertretender Leiter der Abteilung Kreditrisikobewertung in KOMINBANK, AT

JSC COMINBANK - es ist mehr als nur eine Bank mit 30 Jahren Erfahrung, Denn unser wichtigstes Kapital sind die Menschen, und bei uns arbeiten mehr als 450 talentierte Mitarbeiter, von denen jeder mit seinem eigenen Ansatz unsere Bank bereichert und zu ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung beiträgt. Wir suchen derzeitstellvertretender Leiter/Chefspezialist der Abteilung Kreditrisikobewertung.

Hauptaufgaben:

1. Prüfung von Kreditanträgen zur Bereitstellung von Krediten.
2. Erstellung von Schlussfolgerungen auf Grundlage der Ergebnisse der Prüfung von Kreditvorschlägen hinsichtlich der Durchführung von Kreditgeschäften unter Berücksichtigung die Risiken sowohl bei Neukrediten als auch bei Änderungen bestehender Kredite
3. Mitwirkung an den Sitzungen des Kreditausschusses im Hinblick auf die Ermittlung von Risiken und die Unterbreitung von Vorschlägen zur Minimierung der Risiken, denen die Bank ausgesetzt ist >
4. Periodische Neuberechnung der Limits für Kreditgeschäfte (monatlich für Überziehungskredite, vierteljährlich für Factoring), Haftungslimits von Versicherungsgesellschaften (jährlich). 
5. Durchführung einer jährlichen Überprüfung der Aktivitäten aktueller Kreditnehmer.

Anforderungen:

• Erfahrung in auf dem Gebiet der Kreditrisikobewertung, Kreditanalyse von Kreditnehmern – juristischen Personen in Banken.
• Praktische Erfahrung im Ziehen von Schlussfolgerungen und Strukturieren von Kreditgeschäften.
• Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit Bankabteilungen.< /li>
• Kenntnisse in ABC B2 oder anderen ähnlichen Systemen.

• Systematisches und analytisches Denken, Liebe zum Detail, Fähigkeit, den eigenen Standpunkt höflich und überzeugend zu vertreten.

Wir bieten:

Arbeitsort: in der Nähe der U-Bahn-Station „Palast Ukraine“.

• Professionelle Entwicklung und Expertenteam mit Erfahrung in Schlüsselunternehmen.

• Arbeitsplan von 9:00 bis 18:00 Uhr.

• Unterstützung und Mentoring während der Anpassungsphase. 

• Offizielle Beschäftigung, bezahlter Urlaub (24 Tage im Jahr) und Krankheitsurlaub.

• Freundliches Team und loyales Management, das Ihnen das Gefühl gibt, Teil des Teams zu sein.

30-minütiges Online-Interview mit der Personalabteilung. 

Wenn Sie an dieser Gelegenheit interessiert sind , senden Sie Ihren Lebenslauf für eine Stelle!