Wir laden in das HR-Team der Oschadbank ein: Chef-Recruiting-Spezialist < p style="font-style: normal; font-weight: 400">Funktionale Aufgaben:aktive Suche und Auswahl von Kandidaten für offene Stellen in Bankfilialen;Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidaten;Bereitstellung von Feedback zu Kandidaten für Kunden; Mitwirkung am Personalanpassungsprozess;Durchführung und Analyse von Austrittsgesprächen;Erstellung von Berichten über Arbeitsergebnisse;Zusammenarbeit mit höhe
Wir laden in das HR-Team der Oschadbank ein: Chef-Recruiting-Spezialist
< p style="font-style: normal; font-weight: 400">
Funktionale Aufgaben:- aktive Suche und Auswahl von Kandidaten für offene Stellen in Bankfilialen;
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidaten;
- Bereitstellung von Feedback zu Kandidaten für Kunden;
- Mitwirkung am Personalanpassungsprozess;
- Durchführung und Analyse von Austrittsgesprächen;
- Erstellung von Berichten über Arbeitsergebnisse;
- Zusammenarbeit mit höheren Stellen Bildungseinrichtungen;
- Mitwirkung an HR-Projekten der Bank.
Diese Position erfordert:
- Berufserfahrung im Bereich Personalauswahl ab 1 Jahr;
- Berufserfahrung in Bankinstituten ist wünschenswert;
- abgeschlossene Hochschulausbildung;
- Willen, im Bereich HR zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln;
- Fähigkeit zur Vernunft, Verteidigung Ihrer Position und Ihrer Kandidaten;
- kreatives Denken, Flexibilität, Beharrlichkeit.
Wir garantieren:
- Anstellung unter Einhaltung aller sozialen Garantien:
- "weißes" pünktliches Gehalt,
- vollständige Entschädigung bei Krankheitsurlaub,
- bezahlter Urlaub an 31 Tagen im Jahr;
- kostenloseKrankenversicherung für alle Mitarbeiter;
- hybrider Arbeitsplan (Büro). +remote)
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