Betriebsleiter in Lawyers' Committee for Civil Rights Under Law

Washington D.C. HINWEIS: Robert Half leitet diese Rekrutierung. Bei Interesse kontaktieren Sie bitte einen der unten aufgeführten Vertreter für ein vertrauliches Gespräch:Chenice Thomas, Senior Associate, (281) 652-5543 oder [email protected]Dan Goonin, Principal, (651). ) 503-6259, [email protected] Das Lawyers' Committee for Civil Rights Under Law hat die Executive Search Practice von Robert Half beauftragt, bei der Suche nach einem Chief Operating Officer zu helfen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, den Präsidenten und den Geschäftsführer bei der Entwicklung organisatorischer Ziele zu unterstützen und ist für die Umsetzung, Messung und Verfeinerung strategischer Pläne im gesamten Unternehmen verantwortlich. The Lawyer’s Committee wurde 1963 auf Weisung von Präsident John F. Kennedy gegründet und gilt als führende nationale Rechtsorganisation für Bürgerrechte. Unsere Mission bleibt standhaft: Rassendiskriminierung von Afroamerikanern und anderen farbigen Gemeinschaften zu bekämpfen, Chancenungleichheit anzugehen und Gerechtigkeit voranzutreiben. Geleitet von der Mission des Lawyers' Committee und basierend auf den Zielen, Vorgaben und Anweisungen, die vom Präsidenten und mitgeteilt wurden Der geschäftsführende Direktor und der Chief Operating Officer sorgen für die erforderliche Führung, Verwaltung und Aufsicht, um sicherzustellen, dass die Organisation über solide Planungs- und Betriebsverfahren, ordnungsgemäße Finanzkontrollen, Verwaltungs- und Berichtsverfahren sowie Personalsysteme verfügt, um die Mission der Organisation zu erfüllen seine finanziellen und operativen Ziele und Ziele erreichen. Diese Person wird in Washington, D.C. ansässig sein. Der erfolgreiche Kandidat wird für Folgendes verantwortlich sein: Festlegung der Finanzstrategie, einschließlich der Festlegung strategischer Ziele, und Förderung des Unternehmenswachstums. Zusammenarbeit mit dem Präsidenten und Geschäftsführer, dem Finanzdirektor und dem Vorstandsausschuss zur Vorbereitung eines Umfassendes Jahresbudget und längerfristige Finanzpläne zur Überprüfung und Genehmigung durch den Vorstand. Überwachung des Betriebs und der Mitarbeiterproduktivität, Aufbau einer hochgradig integrativen Kultur, die sicherstellt, dass sich Teammitglieder entfalten können und die Unternehmensziele erreicht werden. Strategie in umsetzbare Wachstumsschritte umsetzen, Organisation umsetzen -weite Geschäftsplanung, Zielsetzung, Leistungsmanagement und jährliche Betriebsplanung. Überwachung des Organisationsbetriebs und proaktive Minderung von Geschäfts-, Governance- und Betriebsrisiken durch Interpretation von Daten und Kennzahlen sowie Festlegung von Richtlinien, die die Unternehmenskultur und -vision fördern. Überprüfung und Genehmigung von Abteilungsarbeitsplänen und Personalbesetzung für die Abteilungen Finanzen, Personalwesen, IT sowie Betrieb und Verwaltung. Leitung eines Teams bestehend aus einem Finanzdirektor, einem Direktor für Personal und Kultur, einem Direktor für Betrieb und Verwaltung, einem Talentmanager, einem HR-Manager und einer Personalabteilung Assistent; IT-Manager; und Betriebs- und Verwaltungskoordinator.Mindestanforderungen und KompetenzenEin Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Schule ist erforderlich. Ein Master-Abschluss wird bevorzugt. Mindestens 15 Jahre allgemeine Berufserfahrung kombiniert mit einem Hintergrund auf Führungsebene, einschließlich mindestens 10 Jahren Erfahrung als Aufsichtsperson. Finanziell versiert und politisch scharfsinnig mit der Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen, zu delegieren und zu leiten Investition in Menschen und Systeme.Ausgeprägter Scharfsinn und die Fähigkeit, Finanzstrategien, Ziele und Wachstumsstrategien festzulegen.Erfahrung mit operativer und finanzieller Berichterstattung im Vorstand.Mindestens 10 Jahre operative Führungserfahrung, davon mindestens 5 Jahre bei einem gemeinnützigen 501c3-Spender -finanzierte Organisation. Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Die Vergütung umfasst ein wettbewerbsfähiges Gehalt und hervorragende Zusatzleistungen. Bei Interesse kontaktieren Sie uns bitte für ein vertrauliches Gespräch: Chenice Thomas, Senior Associate, (281) 652-5543 oder [email protected] Dan Goonin, Schulleiter, (651) 503-6259, [email protected]Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion: Das Anwaltskomitee setzt sich für Vielfalt und Inklusion an unserem Arbeitsplatz ein. Wir ermutigen Kandidaten mit dunkler Hautfarbe und Kandidaten aus unterrepräsentierten Gemeinschaften dringend, sich zu bewerben. Der Anwaltsausschuss diskriminiert nicht aufgrund tatsächlicher oder wahrgenommener Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Gesundheitszustand, Familienstand, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdrucks, familiärer Verantwortung oder persönlichem Aussehen , genetische Informationen, Immatrikulation, politische Zugehörigkeit oder ein anderer gesetzlich geschützter Status. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Администрация и Промышленное производство Отрасли Юридические услуги