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Elena Bejan
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Direktor für Personalkultur und Entwicklung bei Index
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Der ideale Kandidat ist für die Sicherstellung operativer Exzellenz im gesamten Unternehmen verantwortlich. Ihr vorrangiges Ziel wird es sein, die Produktivität, Effizienz und Rentabilität unseres Unternehmens zu steigern. Sie beraten den CEO zu wichtigen betrieblichen Erkenntnissen und bieten den Mitarbeitern Coaching an. Verantwortlichkeiten: Erstellen Sie einen jährlichen Betriebsprognosebericht und eine Strategie. Überwachen und bewerten Sie den täglichen Betrieb. Identifizieren Sie neue Marktchancen, um das Wachstum zu beschleunigen. Präsentieren Sie dem CEO operative Strategieempfehlungen auf der Grundlage Ihrer Marktforschung. Qualifikationen. 10–15 Jahre Führungserfahrung. Strategische Planungs- und Geschäftsentwicklungserfahrung. Gute schriftliche und schriftliche Kenntnisse verbale und Präsentationsfähigkeiten. Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten
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