Chief Operating Officer (E-Commerce) in Remotivate

Standort: Vereinigte StaatenGehalt: 100.000 bis 150.000 US-Dollar + Incentive-Programm des UnternehmensHallo, Operations Leaders!Mein Name ist Igal und ich bin der CEO von ZappySales. ZappySales ist ein Full-Service-E-Commerce-Anbieter. Wir arbeiten mit Marken und Händlern zusammen, die ihre E-Commerce-Reichweite und ihren Umsatz steigern möchten, ohne die Komplikationen oder das Risiko zu erhöhen. Wir arbeiten mit über 60 Vertriebshändlern in 10 verschiedenen Branchen mit einigen der bekanntesten Markennamen in den USA zusammen. Wir suchen einen versierten Chief Operating Officer mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Skalierung von Unternehmen im 8- bis 9-stelligen Bereich. Wir suchen jemanden mit langjähriger Erfahrung in der Leitung von Teams und vielfältigen Fähigkeiten in den Bereichen Betrieb, Technologie und E-Commerce. Sie sind dafür bekannt, dass Sie Leistungskennzahlen geschickt verfolgen und sich durch die Entwicklung agiler Betriebssysteme auszeichnen, die sich an schnelles Wachstum anpassen lassen. Als selbstbewusster und datengesteuerter Entscheidungsträger verfügen Sie außerdem über fundierte Kenntnisse im Umgang mit externen Stakeholdern und tragen so zum Unternehmenserfolg bei. Dies ist eine Vollzeit-Remote-Stelle. AnforderungenWir suchen einen Chief Operating Officer speziell mit diesen Anforderungen :Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Mindestens 3+ Jahre Führungserfahrung im operativen Bereich. Demonstrieren Sie umfassendes Fachwissen in den Bereichen Betrieb, Technologie und E-Commerce. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Skalierung von Dropshipping-Operationen von 8 auf 9 Zahlen. Erfahrung mit der Lieferketten-/Logistikseite eines E-Commerce-Dropshippings UnternehmenMehr als 5 Jahre Erfahrung im Aufbau und Management von Teams und der Verfolgung von Leistungsmetriken. Fähigkeit, agile operative Systeme und Prozesse zu erstellen und aufzubauen, die sich an das schnelle Unternehmenswachstum und Branchentrends anpassen. Erfahrung in der Verwaltung von Beziehungen zu externen Stakeholdern. Arbeitete mit SKU-Katalogen, die größer als 5K sind. Gewinn- und Verlustrechnung verstehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen , Bilanz- und ERP-BerichteNachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von Geschäftsentwicklungs- und VertriebszyklenHaben die Möglichkeit, durch die USA zu reisenZu Ihren Aufgaben gehören (ohne darauf beschränkt zu sein): Effektive Zusammenarbeit mit dem Visionär, Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an gegenseitigem Respekt und Umsetzung die einzigartigen Beiträge und Ideen, die der Visionär hat. Filtern Sie Ideen und übersetzen Sie sie in funktionale Pläne für das Unternehmen. Übersetzen Sie die Unternehmensvision in Strategie, Abteilungspläne, Ziele und Ziele. Wird im gesamten Unternehmen weitergegeben, von allen kommuniziert und verstanden. Führen Sie den Geschäftsplan getreu aus und erreichen oder übertreffen Sie die kurz-, kurzfristige und langfristige Strategie und Ziele des Unternehmens (einschließlich Gewinn- und Verlustverantwortung). Beaufsichtigen Sie direkt das Führungsteam und damit auch deren Abteilungen . Machen Sie die Abteilungsleiter für außergewöhnlich hohe Ausführungs- und Leistungsstandards verantwortlich. Fördern Sie Klarheit, Vertrauen, Ausrichtung und Verantwortlichkeit im gesamten Unternehmen. Organisieren Sie durchgehend außergewöhnliche, datenbasierte Entscheidungsfindung. Lösen Sie Probleme effektiv. Handeln Sie bei Bedarf als ultimativer Entscheidungsträger bei kritischen Entscheidungen. Besitzen Sie das Unternehmensbetriebssystem (EOS) und sorgen Sie für hochproduktive Besprechungen, die das Unternehmen voranbringen. Entwerfen und implementieren Sie skalierbare Lösungen (Systeme, Prozesse und Mitarbeiter), die zur Unterstützung des aktuellen Betriebs und des erwarteten Wachstums sowie zur Minimierung von Wachstumsschmerzen erforderlich sind. Stellen Sie sicher, dass jeder die Kernprozesse und das Betriebssystem des Unternehmens wirklich konsequent befolgt und einhält. Einschließlich Mechanismen zur kontinuierlichen Verbesserung. Stellen Sie sicher, dass die Abteilungen über die Unterstützung und Ressourcen verfügen, die sie benötigen, um ihre beste Arbeit zu leisten, einschließlich der Vertretung in ihrem Namen und der Beseitigung von Engpässen nach Bedarf. Vorteile. Wachstumschancen/Vergünstigungen: Flexible Arbeitszeiten. Bezahlter Urlaub, bezahlte Freizeit und bezahlter Krankheitsurlaub. Bezahlte Schulung und Entwicklung. Leistungsprämien. Gesundheit Versicherung nach 90 Tagen FT-Beschäftigung. Einfache IRA (mit Company Match) nach 1 Jahr Beschäftigung. Pendlervorteile und akustische Gutschriften Sie unterstützen Sie beim Aufbau und der Gestaltung eines Teams/einer Abteilung. Diese Position ist perfekt für Sie, wenn... Sie ein ausgezeichneter Kommunikator sind. Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und verbale Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, komplexe Themen auf einfache Weise zu artikulieren. Ihre Fähigkeit, Ihren Standpunkt klar zu vermitteln, richtet alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel aus. Sie sind analytisch und detailorientiert. Sie sind in der Lage, zugewiesene Aufgaben mit akribischer Aufmerksamkeit für alle notwendigen Details für eine optimale Fertigstellung auszuführen. Sie zeigen eine Leidenschaft für Kennzahlen und sind stets bestrebt, die Schlüsselfaktoren dahinter zu verstehen. Sie sind eine organisierte Führungskraft. Sie stehen für Integrität und Ehrlichkeit und sind eine Führungskraft, die das gesamte Team bewundert. Ihre organisatorischen Fähigkeiten stellen sicher, dass Sie Ihre Ziele und Verantwortlichkeiten im Auge behalten. Sie bringen Ihre authentische Persönlichkeit an den Arbeitsplatz und sind bereit, auf persönlicher Ebene mit anderen in Kontakt zu treten. Ihr Engagement ist offensichtlich, wenn Sie mit ganzem Herzen in Ihre Arbeit investieren und die Menschen um Sie herum ermutigen. Sie sind ein Selbststarter. Wir suchen eine proaktive Person, die Aufgaben pünktlich erledigt und dabei Eigenverantwortung und Motivation an den Tag legt. Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie sich selbst und das Team positiv motivieren, um ohne ständige Aufsicht Ergebnisse zu erzielen. Was wir tun: Bitte schauen Sie sich uns an, um einen Eindruck von unserem Service zu bekommen: www.zappysales.com Unser Einstellungsprozess besteht aus fünf Teilen Bitte beachten Sie, dass Sie Zeit für einen Fragebogen, ein Video, zwei Einzelinterviews und ein Testprojekt aufwenden müssen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, über diese Position nachzudenken. Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören! Igal Mehr anzeigen Weniger anzeigen Technologien, Informationsquellen und Internet