Chief Operating Officer (COO) 90-140.000 UAH in bodo

Direktnachricht von dem Mitglied, das die Stelle bei bodo Vitaliy Drozd Vitaliy Drozd veröffentlicht hat. Hallo! Ich bin Vitaly, CEO und Inhaber der bodo-Unternehmensgruppe. Wir haben eine offene Stelle für einen Betriebsleiter. Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es anhand der Standard-Stellenbeschreibung auf der Baustelle schwer zu erkennen ist, ob es sich um Ihr Unternehmen handelt oder nicht. Deshalb ist meine Beschreibung so lang und detailliert wie möglich. Ich hoffe, dass Sie sie zu schätzen wissen. Nach 11 Jahren Arbeit hat unsere Finanzdirektorin beschlossen, ihre berufliche Entwicklung an einem anderen Ort fortzusetzen, und unsere derzeitige Betriebsleiterin hat ihre Position übernommen. Deshalb haben wir diese Stelle offen. Warum schließen wir die Stelle nicht mit einem internen Kandidaten? Weil wir neue Perspektiven und Herangehensweisen in das Unternehmen einbringen wollen, überlegen Sie sich gut, ob Sie bei uns gut aufgehoben sind. Trotz der Tatsache, dass wir mehr als 100 Mitarbeiter haben, schließe ich diese Stelle Ich selbst, weil es bei Bodo keine Personalabteilung gibt und auch keine geben wird und wir Führungskräfte unsere eigenen Teams bilden und die Unternehmenskultur pflegen. Dementsprechend ist unser Betriebsleiter bei Bedarf auch mit der Einstellung unabhängig beschäftigt.) Wir verfügen über viele, viele verschiedene „Formalisierungen“ und „Tools“, die Managern helfen, sich auf die Entwicklung zu konzentrieren, und nicht „Mitarbeiter daran erinnern“, wie sie ihre Arbeit erledigen oder „motivieren“ müssen. sie zur Arbeit. Zu diesen „Formalisierungen“ und „Tools“ gehören KPIs, Masterpläne, Wochenpläne mit Zeitschätzungen, Checklisten, Wissensdatenbanken, Einarbeitungspläne, Positionsprofile, Bewährungskriterien, Konserven usw. Alle diese „Formalisierungen“ und „Werkzeuge“ müssen nicht nur verstanden und bekannt sein, sondern auch von Ihnen selbst umgesetzt werden. Wir suchen einen Kandidaten, der: in einem mittelständischen Unternehmen mit direkter Berichterstattung an den Eigentümer gearbeitet hat und Erfahrung in der Verbesserung der Effizienz hat und Qualität der Arbeit in gut automatisierten und formalisierten Systemen. Bereit für Schulungen und praktische Arbeit in allen Positionen im Verantwortungsbereich, um wirklich zu verstehen, wie das System funktioniert (von einem Callcenter-Betreiber bis hin zu einem Verkaufsberater). Dauert länger als 6 Monate, die finanziellen Konditionen für die Ausbildung sind die gleichen wie danach) Trivia Selbständige Rekrutierung von Untergebenen (Suche nach Kandidaten, Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews) und Erstellung relevanter Tools (Stellenprofile, Testaufgaben) Erstellung und Sicherstellung des Einsatzes von Super Detaillierte und übersichtliche Arbeitstools (über 50 Punkte-Checklisten, über 200 Zeilen-Schulungspläne, detaillierte Wissensdatenbank über Prozesse auf über 100 Seiten usw.) Entwickelte und implementierte KPIs Change Maker: Initiiert dauerhaft Änderungen und strebt deren Umsetzung in die Realität an. Funktioniert in Google Blätter mit Formeln (VLOOKUP, IMPORTRANGE) und Pivot-Tabellen. Plant seine Arbeit mit Zeitschätzungen und fordert sie von anderen Kollegen. Druckt mit einer Geschwindigkeit vond 250 Zeichen Keine schlechten Angewohnheiten (einschließlich IQOS, Glo, One-Shots, Vapes usw.) Bereit, in einem Büro zu arbeiten (jeder, auch ich, arbeitet Vollzeit in einem Büro – keine Remote-Arbeit oder hybride Arbeitszeiten) Was wir verfügen über: 4 untergeordnete Abteilungen: Callcenter (Leiter, 3 Gruppenleiter und 15 Operatoren), Logistik (Leiter und 3 Logistiker), Einzelhandel (Leiter, 3 Stellvertreter, 4 Regionalkoordinatoren und 26 Verkäufer an 13 Verkaufsstellen), Qualitätsabteilung (Leiter). , Stellvertreter und 6 Manager) Ein motiviertes und motiviertes Team, das nicht jeden Tag daran erinnert werden muss, woraus seine Arbeit bestehtFlexibler Zeitplan für den Beginn des ArbeitstagesFinanzielle Stabilität - offizielle Anstellung ab dem ersten Tag, Gehalt zweimal im Monat ohne Verzögerungen, 24 Tage bezahlter Urlaub, bezahlter Krankheitsurlaub gemäß KZoT-om. Gehaltsüberprüfung jedes Jahr. Ein Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, schnelle Lösung aller Probleme mit Geräten und Programmen. Freier Tag an Ihrem Geburtstag, wenn dieser auf Ihren Arbeitstag fällt. Büro in der Mitte (86N Malewitscha-Straße – 5 Gehminuten vom Bahnhof entfernt m. „Lybidska“) Übernahme von 50 % der Kosten für externe Berufsausbildung 30 % Rabatt auf Eindrücke bei Selbstbesuch und als Geschenk Über unseren Einstellungsprozess Ich analysiere persönlich alle Bewertungen und führe Telefon- und Offline-Interviews durch. Ich treffe Entscheidungen schnell und gebe stets Feedback (sowohl zur Fortführung der Kommunikation als auch zu deren Beendigung). Das Anschreiben und die darin genannten finanziellen Erwartungen sind zwingende Bestandteile des Feedbacks. Daher verstehe ich insbesondere, dass Sie die Stellenausschreibung gelesen haben. Über bodo Wir sind seit 14 Jahren auf dem Markt: mehr als 1.000.000 Kunden, 140 Mitarbeiter, wir arbeiten in der Ukraine und der Türkei. Mehr als 800 Partner arbeiten mit uns in zwei Ländern zusammen und bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an: SPA, Extreme, Meisterkurse. Mit Ausnahme von 2022 steigt unser Umsatzvolumen an Geschenk-Impressionen: 2021 im Vergleich zu 2020 Wachstum +41,78 % bis 2023 ab 2022 Wachstum +71,47 %Plan für 2024 im Vergleich zu 2023 Wachstum +31 %Unternehmensziele für die nächsten 2 Jahre: Verkaufsstart von Geschenk-Impressionen in mehreren weiteren Städten der Ukraine: Chmelnyzkyj, Winnyzja, Ternopil und weiterer Break-Even in der TürkeiEinführung Dienstleistung zur Freizeitgestaltung. Damit die Ukrainer ganz einfach Möglichkeiten finden und buchen können, wie sie ihre Freizeit nach dem Vorbild eines internationalen Franchises gestalten können, im Interview mit dem Inhaber und CEO für FEDORIV VLOG – https://www .youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o Mehr anzeigen Weniger anzeigen Joblevel Executive Manager Beschäftigungstyp Vollzeit Aufgabenbereiche Management, Projektmanagement und Strategie/Planung Branchen Reisen, Internet- und Versandhandel, Einzelhandel und Einzelhandel