Chief Operating Officer (COO) in Pro recruitment

Wir suchen einen Chief Operating Officer (COO) als Architekt operativer Exzellenz und strategischer Wachstumsführer für unser Miltech-Unternehmen. Dies ist eine Rolle für einen Top-Manager, der in der Lage ist, komplexe Herausforderungen in ausgefeilte Geschäftsprozesse umzuwandeln – von der Skalierung der Produktion über die Leitung multidisziplinärer Teams bis hin zur Umsetzung von Innovationen.

In einem Umfeld mit erhöhten Anforderungen an Genauigkeit und Sicherheit ist der COO der Garant für die Stabilität und Effizienz aller Betriebsabläufe. Sie sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass alle internen Prozesse zur Umsetzung länderkritischer Projekte funktionieren und dass rechtliche, finanzielle und Produktionsrisiken durch systematisches Management minimiert werden. zu Digitalisierung, hohen Qualitätsstandards und strategischer Unternehmensnachhaltigkeit.

Ihre Hauptaufgaben:

• Strategisches Management und Skalierung: Bildung und Umsetzung einer operativen Strategie zur Verbesserung der Effizienz des Unternehmens und seines Aufstiegs auf neue Ebenen Leistung.
• Aufbau einer Geschäftsprozessarchitektur: Entwurf, Implementierung und Automatisierung von End-to-End-Prozessen – von der Planung bis zur Ausführungskontrolle; Entwicklung interner Regelungen gemäß MilTech-Standards.
• Digitale Transformation: Implementierung und Unterstützung moderner Lösungen (ERP, CRM, BI), um vollständige Transparenz von Analysen, Kostenrechnung und Ressourcenkontrolle zu gewährleisten.
• Führung und Änderungsmanagement: Führung großer Teams, Synchronisierung der Interaktion zwischen Abteilungen (F&E, Produktion, Personalwesen, Anwälte), Implementierung von KPI-Systemen und Entwicklung einer Hochleistungskultur.
• Risikomanagement und Compliance: Prüfung betrieblicher Risiken, Kontrolle der Einhaltung von DSTU-Standards und -Gesetzen durch Prozesse, Entwicklung von Reaktionsplänen für Krisensituationen.
• Strategische Partnerschaft: Vertretung des Unternehmens in Beziehungen mit staatlichen Stellen, wichtigen Partnern und Interessengruppen auf nationaler und internationaler Ebene.

Kompetenzen und Erwartungen an den Kandidaten:

• Erfahrung: bedeutende Erfahrung (von 5-8 Jahren) in Führungspositionen in Technologie-, Fertigungs- oder Maschinenbauunternehmen. Erfahrungen im MilTech-Bereich und erfolgreiche Business-Scaling-Fälle sind von entscheidendem Vorteil.
• Fachkompetenz im operativen Bereich: tiefes Verständnis moderner Produktionsmanagementmethoden, Implementierung von ERP/CRM-Systemen und Business-Analytics-Tools.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, ein ganzheitliches Bild zu sehen und regulatorische und betriebliche Konsequenzen von Managemententscheidungen vorherzusagen.
• Risikomanagement: Berufserfahrung im Krisenmanagement, Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards in einem komplexen UmfeldGulator-Bereich.
• Soft Skills: herausragendes Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit, hochwirksame Teams zu bilden und das Unternehmen auf Branchenebene zu repräsentieren.
• Sprachen: Englischkenntnisse auf dem Niveau Upper-Intermediate/Advanced (für internationale Vertretung).

Wir bieten:

• Karriereentwicklung:vertikales und horizontales Wachstum, Fachkurse, Schulungen, technischer Austausch und Teilnahme an strategischen Projekten.
• Sicherheit und Stabilität:Reservierung für eingezogene Mitarbeiter ab dem ersten Monat.
• Offizielle Anstellung und soziale Garantien: Urlaub, Krankheitsurlaub, komplettes Sozialpaket.
• Rechtliche Unterstützung: Beratung und Unterstützung bei militärischen Buchhaltungsfragen.
• Anpassung: Hochwertiges Onboarding mit Mentoring-Unterstützung und schrittweiser Einbindung in Projektaktivitäten.
• Komfortable Bedingungen: Firmenverpflegung, Erholungsbereiche, eine freundliche Atmosphäre und ein ausgestatteter Unterstand auf dem Bürogelände.
• Krankenversicherung: Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine Krankenversicherung.
• Günstige Lage:10 Gehminuten von der U-Bahn entfernt.

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