Chief Operating Officer in andagon people GmbH

14. September 2024

Chief Operating Officer

за кордоном, віддалено

Über das Unternehmen:

Mit Mit über 20 Jahren auf dem deutschen Markt ist die andagon people GmbH der Experte für Testautomatisierung. Als Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe zeichnen wir uns durch Softwaretests, QA-Beratung, KI-Implementierung, Entwicklung digitaler Produkte und QA-Karrieretraining durch unsere Digital Academy aus. Wir sind bekannt für unsere agile Kultur, flache Organisationsstruktur und H2H Ansatz. Wir erweitern unsere Büros in ganz Deutschland und setzen erste Schritte zur Internationalisierung.

Seien Sie Teil unserer ehrgeizigen Reise, die digitale Transformation mit KI voranzutreiben und mit modernsten Produkten, Plattformen und strategischer Expertise weltweit zu expandieren.

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Übersicht über den Aufgabenzweck:

Der Chief Operating Officer (COO) ist für die Organisation der täglichen Betriebsfunktionen des Unternehmens verantwortlich , um Effizienz und Exzellenz in allen Abteilungen sicherzustellen. Der COO wird eng mit Eigentümern, CEOs und anderen Vorstandsmitgliedern zusammenarbeiten, um eine operative Strategie zu entwickeln und voranzutreiben, Prozesse zu verbessern und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Der Chief Operating Officer (COO) ist für den gesamten finanziellen Erfolg des Unternehmens verantwortlich, angefangen bei der Formulierung der Unternehmensstrategie (in Zusammenarbeit mit Eigentümern, CEOs und Vorstandsmitgliedern) bis hin zu deren effektiver Umsetzung auf operativer und taktischer Ebene. Dazu gehören die Analyse und Messung von Leistungskennzahlen, die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Abteilungen und Stakeholdern, die kontinuierliche Prozessoptimierung und die ständige Konzentration auf Bereiche mit potenziellem Wachstum oder zu verhindernde oder zu behebende Probleme. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in der Technologiebranche, ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten, Erfahrung in der gewinnbringenden Koordination verschiedener Unternehmensabteilungen (Marketing, Vertrieb, Produktion, Zentralabteilungen usw.) und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Bereich operativer Exzellenz.

Hauptaufgaben:

• Operative Führung: Entwickeln und implementieren Sie operative Strategien, die mit der Strategie, den Zielen und Vorgaben des Unternehmens übereinstimmen. Arbeiten Sie mit dem CEO und dem Führungsteam bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie zusammen und übernehmen Sie die Verantwortung für die Förderung des Unternehmenswachstums und der Rentabilität durch Entwicklung, Implementierung, Überwachung, Kontrolle und Berichterstattung über die Ergebnisse der durchgeführten operativen Maßnahmen.
• Betriebsmanagement: Fördern und verwalten Sie den regulären Tagesbetrieb des Unternehmens, einschließlich Projektmanagement, Ressourcenzuweisung und Workflow-Optimierung, mit ständiger Überwachung und Messung wichtiger Kennzahlen auf den erforderlichen Ebenen.
• Prozessverbesserung: Identifizieren Sie Möglichkeiten für Prozessverbesserungen und implementieren Sie Best Practices, um die betriebliche Effizienz und Qualität zu verbessern. Leiten Sie Initiativen zur Rationalisierung von Abläufen und zur Kostensenkung.
• Teamführung: Bauen, führen, betreuen und verwalten Sie ein leistungsstarkes Team. Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Vielfalt, Innovation und Höchstleistung.
• Kundenbeziehungen: Sorgen Sie für eine effiziente und effektive Bereitstellung von Testdienstleistungens an Kunden durch gut organisierte Betriebsprozesse, was sich auch in hohen Kundenzufriedenheitsraten (NPS > 8,5) und einem jährlichen Wachstum der Verträge (25 %) widerspiegelt. Beheben Sie alle kundenbezogenen betrieblichen Probleme umgehend.
• Finanzaufsicht: Verwalten Sie Betriebsbudgets, Finanzplanung und Ressourcenzuweisung. Überwachen Sie die finanzielle Leistung und implementieren Sie Strategien zur Erreichung finanzieller Ziele.
• Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung von ESG-Initiativen, Nachhaltigkeit, sozialer Verantwortung und Unternehmensführung.

Erfolgreicher Bewerber:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in operativen Führungspositionen (CFO, Supply Chain Manager, Continuous Improvement Manager, Vertriebsleiter, Business Analyst usw.) mit mindestens 5 Jahren in Führungspositionen im oberen/mittleren Management – ​​idealerweise in der Technologiebranche, im digitalen Bereich, im E-Commerce usw. < /li>
• Strategischer Denker mit visionärer Einstellung und Innovationsdrang, der in der Lage ist, den Status quo in Frage zu stellen und strategische Entwicklungspläne umzusetzen
• Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten
• Arbeitet konsequent mit Daten und Analysen, misst die Leistung des Unternehmens, identifiziert Engpässe, verwaltet Berichte und optimiert Funnels und Conversions.
• Spricht Englisch (C1+), spricht vorzugsweise Deutsch (B2+)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Förderung operativer Exzellenz und Prozessoptimierung

Was wir bieten:

• Hybrides und flexibles Zusammenarbeitsmodell – von jedem Ort aus, auf B2B-Basis, 3–4 Tage pro Woche im Kölner Büro
• Multikulturelle Arbeitsumgebung
• KPI-bezogene Vergütung (Business and Leadership).

Wenn Sie der Meinung sind, dass dies die perfekte Stelle für Sie ist, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an: [email protected] mit der Klausel: Ich stimme hiermit zu, dass meine personenbezogenen Daten von andagon people verarbeitet werden GmbH mit dem Ziel, Personal für die Stelle zu rekrutieren, auf die ich mich bewerbe.